四川大学《组织行为学》17春平时作业1答案资料

欧阳老师

《组织行为学》17春平时作业1
川大

一、单选题：
1.对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和？          (满分:4)
    A. 自我中心角色
    B. 社会角色
    C. 维护角色
    D. 协调角色
2.一般说来态度的心理成分包括认知、情感和 （　　）          (满分:4)
    A. 冷漠
    B. 理解
    C. 思维
    D. 意向
3.勒温的\"群体动力场理论\"指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示（　　）          (满分:4)
    A. B＝f(P·R)
    B. B＝f(P·E)
    C. B＝f(P·G)
    D. B＝f(P·L·E)
4.领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的(    )          (满分:4)
    A. 对比择优原则
    B. 可行性原则
    C. 信息健全原则
    D. 系统分析原则
5.某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会？          (满分:4)
    A. 很高
    B. 很低
    C. 可能高也可能低
    D. .不高也不低
6.以下不属于所使用的调查方法的是(    )          (满分:4)
    A. 面谈法
    B. 问卷调查法
    C. 电话调查法
    D. 案例研究法
7.目标理论指出，设置合适的目标会使人产生想达到该目标的（　　）          (满分:4)
    A. 期望
    B. 成就需要
    C. 动机
    D. 急切心理
8.沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以是（　　）          (满分:4)
    A. 社会性质的
    B. 环境性质的
    C. 精神性质的
    D. 心理因素
9.弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是？          (满分:4)
    A. 自我
    B. 本我
    C. 超我
    D. 忘我
10.沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的（　　）          (满分:4)
    A. 兴奋状态
    B. 父母自我状态
    C. 成人自我状态
    D. 自我状态
11.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是(    )。          (满分:4)
    A. 实验室实验
    B. 准实验法
    C. 现场实验法
    D. 测验法
12.斯布兰格将性格划分为理性型、政治型、审美刑、社会型、宗教型和经济型，这是按哪一标准划分的（　　）          (满分:4)
    A. 按思想行为的独立性
    B. 按心理活动的某种倾向性
    C. 按何种心理机能占优势
    D. 按何种生活方式最有价值
13.一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向和非倾向性特征的总和是？          (满分:4)
    A. 气质
    B. 个性
    C. 能力
    D. 性格
14.美国学者弗伦奇和雷文认为，权力就其来源可分为强制性权力、奖励性权力、法定权力、崇拜性权力、专家性权力，还有 （　　）          (满分:4)
    A. 资历性权力
    B. 代表性权力
    C. 传统性权力
    D. 合法性权力
15.工作设计的意义与作用之一是（　　）          (满分:4)
    A. 丰富工作内容
    B. 减少单调重复性工作的不良适应
    C. 增进人际关系
    D. 优化组织结构
二、多选题：
1.在工作设计中应遵循哪些原则？          (满分:4)
    A. 建立共同工作单元
    B. 任务合并
    C. 建立顾客关系
    D. 垂直工作安排
    E. 开放反馈渠道
2.组织行为学的内容体系与结构除了研究组织行为学的对象与方法外，还研究（　　）          (满分:4)
    A. 个体心理与行为
    B. 人际关系与群体行为
    C. 领导行为及其有效性
    D. 组织行为与管理
    E. 组织与环境的相互作用
3.影响人的行为的因素有？          (满分:4)
    A. 个人主观内在因素
    B. 心理因素
    C. 客观外在环境因
    D. 生理因素
    E. 人群团体因素
4.领导行为及其有效性的理论研究，一般包括 （　　）          (满分:4)
    A. 领导素质理论
    B. 领导行为理论
    C. 领导情景理论
    D. 领导权变理论
    E. 领导决策理论
5.组织文化的特征，除了具有鲜明的民族特色、在组织中的作用是整体的效用和具有历史的连续性外，还包括？          (满分:4)
    A. 有稳定性
    B. 具有均衡性
    C. 具有个体性
    D. 具有创新性
    E. 具有开放性
6.信息沟通的障碍可以从以下方面考虑（　　）          (满分:4)
    A. 讯者的问题
    B. 信息编码不准确
    C. 受讯者的问题
    D. 信息译码不准确
    E. 沟通通道的问题
7.研究表明，组织成长发展的主要动机有 ？          (满分:4)
    A. 应市场需求动机
    B. 自我实现动机
    C. 追求经济效益动机
    D. 满足顾客需求动机
    E. 保住优秀人才动机
8.信息沟通的障碍可以从以下方面考虑？          (满分:4)
    A. 讯者的问题
    B. 信息编码不准确
    C. 受讯者的问题
    D. 信息译码不准确
    E. 沟通通道的问题
9.研究表明，组织成长发展的主要动机有 （　　）          (满分:4)
    A. 适应市场需求动机
    B. 自我实现动机
    C. 追求经济效益动机
    D. 满足顾客需求动机
    E. 保住优秀人才动机
10.以媒介划分，信息沟通可以分为（　　）          (满分:4)
    A. 面沟通
    B. 口头沟通
    C. 垂直沟通
    D. 平行沟通
    E. 非语言沟通
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