一、单选题：
1.社区卫生服务组织不具有的含义为( ) (满分:5)
A. 本身是一个实体
B. 有明确的目标
C. 有不同层次的分工与合作
D. 是一个分散系统
2.社区卫生服务组织管理不具有的含义为( ) (满分:5)
A. 是一个封闭系统
B. 是一个开放系统
C. 是一个技术系统
D. 是一个综合系统
3.组织结构的特性不包括( ) (满分:5)
A. 复杂性
B. 简单性
C. 规范性
D. 集权化
4.下列那种方法不属于抽样调查( ) (满分:5)
A. 系统抽样
B. 整群抽样
C. 分层抽样
D. 普查
5.关于PDCA循环描述正确的是( ) (满分:5)
A. 有四个阶段
B. 有八个步骤
C. 大环促小环
D. 以上全对
6.下列哪种方法属于定性调查方法( ) (满分:5)
A. 个别访谈
B. 专题小组访谈
C. 观察
D. 以上全对
7.管理的职能描述错误的是( ) (满分:5)
A. 计划是对未来活动的安排
B. 组织是寻找合租，谋取最大利益
C. 激励是调整和发挥员工积极性
D. 控制是对各项活动进行检查
8.苏华特的统计过程控制图中的上下控制线正确的是( ) (满分:5)
A. ±3s
B. ±1s
C. ±1s
D. ±1s
二、多选题：
1.社区卫生服务信息管理的特点是( ) (满分:4)
A. 管理对象的数量呈迅速增加、过载严重的态势
B. 处理和传播信息的速度急剧加快
C. 信息开发方法更加科学、更加复杂
D. 信息管理所涉及的知识与技术领域不断扩大
2.社区卫生服务信息收集与整理包括( ) (满分:4)
A. 信息源及其分类
B. 信息收集的原则和程序
C. 信息收集的途径和方法
D. 信息检索、信息传递增、信息反馈
3.社区卫生服务设备管理的特点有( ) (满分:4)
A. 安全性和有效性
B. 效益性
C. 计量性
D. 管理人员、工程人员、专业人员的结合性
4.公共福利的类型包括( ) (满分:4)
A. 医疗保险
B. 养老保险
C. 事业保险
D. 伤残保险
E. 生育福利
5.社区卫生人员的录用原则包括( ) (满分:4)
A. 客观公正
B. 补偿性
C. 多元最低限制
D. 全面原则
6.社区卫生人力培训的方法包括( ) (满分:4)
A. A讲授法
B. 案例法
C. 角色扮演法
D. 实践操作训练法
E. 研讨法
F. 读书辅导法
G. 进修
7.社区卫生人力需求预测的意义包括( ) (满分:4)
A. 能促进组织目标的实现
B. 能促进其他资源的有效配备
C. 能实现人力的合理配备
D. 有助于提高医院竞争力
8.社区卫生服务设备的配置原则包括( ) (满分:4)
A. 功能原则
B. 适宜原则
C. 资源共享原则
D. 条件具备原则
9.社区卫生人力培训计划的的内容包括( ) (满分:4)
A. 制定培训计划的原则
B. 选择培训方式
C. 组织培训内容
D. 确定培训方法
E. 实施培训和评价培训效果
10.个人健康档案的主要内容有( ) (满分:4)
A. 个人健康问题记录
B. 周期性健康检查记录
C. 会诊和转诊记录
D. 特殊检查记录
E. 保健记录
三、判断题：
1.结构效度指测量把握住了构想的主要维度 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.复测信度是在不同时间对同一对象的测量 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.两周活动受限率等于前两周内活动受限人数除以调查人数后乘以百分子一百 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.社区卫生服务计划是指为了提高居民健康水平，通过一定时期内社区卫生服务发展可能达到一定程度的科学预测，对未来时期的“医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育技术指导”工作的统筹安排。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.折半信度之将同一调查问卷分为两半在相同环境下用于课题的研究比较这两部分测量结果的关系 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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发表于 2017-6-21 20:00:31
