一、单选题：
1.下列不属于工作团队优点的是( )。 (满分:4)
A. 成员共享价值观和目标，具有良好的工作氛围
B. 集体决策，有利于提高决策质量
C. 增进沟通
D. 团队成员之间的专业与技能具有同一性
2.权力根据倾向性可分为个人权力和( )权力 (满分:4)
A. 社会权力
B. 组织权力
C. 部门权力
D. 群体权力
3.下列关于群体冲突说法不正确的是( ) (满分:4)
A. 一般不会导致组织灭亡
B. 群体冲突都是破坏性的
C. 它会危害到组织的绩效
D. 冲突有时也有积极作用
4.关于集权和分权的说法正确的是( ) (满分:4)
A. 集权对组织来说是非常有害的
B. 集权和分权对组织来说缺一不可
C. 分权是非常有害的，使实现统一的政策非常困难
D. 集权总体来说比分权好
5.下列不属于被领导者作用的是( ) (满分:4)
A. 服从领导
B. 支持领导
C. 对抗领导
D. 监督领导
6.下列不属于魅力型领导的独特特征的是( ) (满分:4)
A. 提供远景
B. 鼓舞
C. 注重行动
D. 集权
7.下列关于授权的说法不正确的是( ) (满分:4)
A. 授权是一个过程
B. 授权有一整套的规章制度去规范
C. 授权可以增进组织整体效能
D. 授权会影响领导权威
8.( )是高效团队的灵魂。 (满分:4)
A. 新型团队领导
B. 精英队员
C. 新型规章制度
D. 严格的训练
9.一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是( )的领导方式 (满分:4)
A. 高关怀高要求
B. 低关怀低要求
C. 高关怀低要求
D. 低关怀高要求
10.被称为“团队角色理论之父”的是( ) (满分:4)
A. 梅耶
B. 艾伦
C. 贝克尔
D. 梅雷迪思·贝尔宾
11.下列不属于组织中三种信任关系的是( ) (满分:4)
A. 基于利益的信任
B. 基于威慑的信任
C. 基于了解的信任
D. 基于认同的信任
12.头脑风暴法所分的小组的范围限定在( )人 (满分:4)
A. 2-3人
B. 4-8人
C. 5-15人
D. 4-12人
13.最早进行行为理论中领导风格理论研究的是( ) (满分:4)
A. 吉尔福特
B. 瑟斯顿
C. 勒温
D. 斯腾伯格
14.下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是( )。 (满分:4)
A. 必须限制参与者发言范围
B. 拒绝裁判性的思想和评论
C. 欢迎随心所欲并且要有数量
D. 寻求联合和改进
15.最新的群体决策方式将( )法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。 (满分:4)
A. 名义群体法
B. 头脑风暴法
C. 德尔菲法
D. 罗宾斯法
二、多选题：
1.过度集权的弊端有( ) (满分:4)
A. 不利于合理决策
B. 不利于下属积极性的发挥
C. 阻碍信息的交流
D. 助长组织中的官僚主义
2.路径——目标理论认为根据员工的特点，领导模式可分为( )。 (满分:4)
A. 指示型
B. 参与型
C. 支持型
D. 成就取向型
3.到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是( ) (满分:4)
A. 需求理论
B. 特质理论
C. 行为理论
D. 权变理论
4.冲突的产生来源于( ) (满分:4)
A. 沟通
B. 结构
C. 意识
D. 个人行为
5.群体决策的原则包括( ) (满分:4)
A. 少数服从多数方式
B. 事实获胜方式
C. 三分之二多数方式
D. 首先转换的方式
三、判断题：
1.信任是领导者与被领导者关系的基石( )。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.团队建设不利于以人为本理念的贯彻( )。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.权力的本质是一种奖惩能力，他来自于依赖性( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.冲突是好是坏取决于冲突的类型( )。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.要形成团队成员之间的相互信任，必须遵循公开、公正、公平的原则和充分授权的原则( )。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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发表于 2017-6-15 10:10:16
