一、单选题：
1.宝洁公司和旁氏公司主要采用的行为决策模型属于( ) (满分:4)
A. 经济理性模型
B. 社会模型
C. 判断经验与偏差模型
D. 有限理性模型
2.下列属于内容型激励理论的是( ) (满分:4)
A. 期望理论
B. ERG理论
C. 目标设置理论
D. 公平理论
3.人本主义学习理论的代表人物是( )。 (满分:4)
A. 泰罗、法约尔
B. 斯金纳、班杜拉提
C. 马斯洛、罗杰斯
D. 皮亚杰、布鲁纳
4.下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是( )。 (满分:4)
A. 动机是在需要的基础上产生的
B. 任务越难动机最佳水平越高
C. 需要转化为动机需要诱因的刺激
D. 需要转化为动机，需要必须有一定的强度。
5.( )主要指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进。 (满分:4)
A. 奖励
B. 激励
C. 奖赏
D. 赞许
6.行为塑造法主要涉及( )的应用 (满分:4)
A. 操作原则
B. 强化原则
C. 弱化原则
D. 惩罚原则
7.以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是( )。 (满分:4)
A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 目标设置理论
D. 公平理论
8.认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论是( )。 (满分:4)
A. 人本主义学习理论
B. 格式塔学派理论
C. 社会学习理论
D. 模仿学习理论
9.赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为( )。 (满分:4)
A. 环境因素
B. 激励因素
C. 主观因素
D. 保健因素
10.下列属于负强化的是( )。 (满分:4)
A. 小王上班迟到被扣当月奖金
B. 小刘无故旷工五天被扣当月工资
C. 小李今天负责的卫生区一直非常干净，王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评
D. 老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资
11.GAS三阶段压力理论模型是由( )创立的 (满分:4)
A. 马歇尔
B. 谢尔耶
C. 麦格拉斯
D. 罗宾斯
12.由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动的内在心理活动过程或内部动力称为( )。 (满分:4)
A. 需求
B. 动机
C. 追求
D. 榜样
13.斯金纳认为( )是行为产生的原因。 (满分:4)
A. 学习
B. 动机
C. 需求
D. 强化
14.行为决策模型试图确定管理者的( ) (满分:4)
A. 行为方式
B. 理性程度
C. 个人能力
D. 决策水平
15.提出著名的“三种需要理论”的学者是( )。 (满分:4)
A. 阿特金森
B. 麦克利兰
C. 杜威亚当斯
二、多选题：
1.感觉可以分为( )。 (满分:4)
A. 外部感觉
B. 自然感觉
C. 内部感觉
D. 运动感觉
2.态度的特性主要有( ) (满分:4)
A. 内隐性、指向性
B. 方向性、复杂性
C. 可变性、变动性
D. 平衡性、过滤性
3.组织行为学中收集数据的方法( )。 (满分:4)
A. 行为模型分析法、调查法
B. 观察法、实验法
C. 测验法、案例法
D. 蹲点法、解剖法
4.在西方组织行为学中，关于人性的假设理论包括( )。 (满分:4)
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现的人
D. 复杂人
5.对员工进行激励时应关注的原则包括( ) (满分:4)
A. 物质利益原则
B. 公平原则
C. 妥协性原则
D. 差异化和多样化原则
三、判断题：
1.组织行为学中收集数据的方法有观察法和实验法、蹲点法( )。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.知觉影响人的行为，人的行为是以知觉为基础的( )。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.需要是动机产生的基础( )。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.西蒙决策过程三阶段中的计划活动阶段，主要包括对环境进行搜索，确定决策的情境( )。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.由于环境的原因造成的改变也是一种特殊的学习结果( )。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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发表于 2017-6-15 10:06:13
