17春西南交《人力资源管理C》在线作业二答案资料

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西南交《人力资源管理C》在线作业二
西南交通大学

一、单选题：
1.下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?(    )。          (满分:7)
    A. 链式
    B. 全渠道式
    C. 轮式
    D. 环式
    E. “Y”式
2.下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?(    )。          (满分:7)
    A. 链式
    B. 全渠道式
    C. 轮式
    D. 环式
    E. “Y”式
3.[1]、“人是我们最大的资产”。[2]、人力资本的所有权,只能不可分的属于其载体;这个载体不但必须是人,而且必须是活生生的人。-------,但即使如此纯粹,还要“默认不同等的个人天赋,因而也默认不同等的工作能力是天然特权。”[3]、“金钱不能购买责任感”。——以上引用的名言分别是谁的论述(    )。          (满分:7)
    A. 彼得·德鲁克,西奥多·舒尔茨,卡尔·马克思
    B. 彼得·德鲁克,卡尔·马克思,威廉·大内
    C. 彼得·德鲁克,威廉·大内,彼得·德鲁克
    D. 彼得·德鲁克,卡尔·马克思,彼得·德鲁克
    E. 西奥多·舒尔茨,卡尔·马克思,彼得·德鲁克
二、多选题：
1.个性的构成因素有(    )。          (满分:7)
    A. 气质
    B. 工作态度
    C. 能力
    D. 性格
    E. 工作角色
2.下列属于保健因素的有(    )。          (满分:7)
    A. 职位晋升
    B. 工作的挑战性
    C. 工资
    D. 人际关系
    E. 技术管理
3.下列属于激励机制的是行为(    )。          (满分:7)
    A. 导向制度
    B. 归化制度
    C. 时空制度
    D. 表现制度
    E. 幅度制度
4.在公平理论公式 O/I中,属于I的要素有(    )。          (满分:7)
    A. 工资
    B. 技能
    C. 生产数量
    D. 地位
    E. 生产绩效
5.以下属于 HRM具体内容的是(    )。          (满分:7)
    A. HRP
    B. 劳资谈判
    C. HRA
    D. 制定工作说明书
    E. 营业推广
6.管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是(    )。          (满分:7)
    A. 协作管理
    B. 俱乐部式管理
    C. 贫乏管理
    D. 组织人管理
    E. 权威-服从管理
7.下列属于激励因素的有(    )。          (满分:7)
    A. 工作的挑战性
    B. 竞争的鞭策
    C. 恐惧
    D. 金钱
    E. 地位
三、判断题：
1.领导理论有3种:特性理论、行为理论、情景理论。          (满分:7)
    A. 错误
    B. 正确
2.招聘面试的有效性将取决于面试的方式和负责面试者的能力。          (满分:7)
    A. 错误
    B. 正确
3.美国社会预测学家约翰.奈斯比特在《大趋势》一书中认为，从一国经济向世界经济的变化是改变我们生活的十大趋势之一?。          (满分:7)
    A. 错误
    B. 正确
4.马克思主义认为:人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人是生产力诸要素中最积极、最活跃的因素。          (满分:7)
    A. 错误
    B. 正确
1.彼德·德鲁克说:“人是我们最大的资产”。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
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