17春西南交《人力资源管理C》在线作业一答案资料

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西南交《人力资源管理C》在线作业一
西南交通大学

一、单选题：
1.下列哪种理论认为组织与人类似,有童年、青年、壮年、和老年;不同阶段的管理模式不一样。(    )          (满分:7)
    A. 目标管理理论
    B. 动机理论
    C. 激励理论
    D. 组织的生命周期理论
    E. 权变领导理论
2.下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?(    )。          (满分:7)
    A. 链式
    B. 全渠道式
    C. 轮式
    D. 环式
    E. “Y”式
3.目标管理最突出的特点就是强调(    )。          (满分:7)
    A. 计划与执行相分离
    B. 过程管理与全面控制
    C. 成果管理与自我控制
    D. 自我考评与全面控制
    E. 过程管理与自我控制
二、多选题：
1.下列属于激励因素的有(    )。          (满分:7)
    A. 工作的挑战性
    B. 竞争的鞭策
    C. 恐惧
    D. 金钱
    E. 地位
2.下列属于激励机制的是行为(    )。          (满分:7)
    A. 导向制度
    B. 归化制度
    C. 时空制度
    D. 表现制度
    E. 幅度制度
3.下列属于保健因素的有(    )。          (满分:7)
    A. 职位晋升
    B. 工作的挑战性
    C. 工资
    D. 人际关系
    E. 技术管理
4.管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是(    )。          (满分:7)
    A. 协作管理
    B. 俱乐部式管理
    C. 贫乏管理
    D. 组织人管理
    E. 权威-服从管理
5.下列属于激励因素的有(    )。          (满分:7)
    A. 工作的挑战性
    B. 竞争的鞭策
    C. 恐惧
    D. 金钱
    E. 地位
6.在公平理论公式 O/I中,属于I的要素有(    )。          (满分:7)
    A. 工资
    B. 技能
    C. 生产数量
    D. 地位
    E. 生产绩效
7.管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是(    )。          (满分:7)
    A. 协作管理
    B. 俱乐部式管理
    C. 贫乏管理
    D. 组织人管理
    E. 权威-服从管理
三、判断题：
1.招聘面试的有效性将取决于面试的方式和负责面试者的能力。          (满分:7)
    A. 错误
    B. 正确
2.选人时应考虑最优秀的人,即“最优原则”高于“最适原则”。          (满分:7)
    A. 错误
    B. 正确
3.美国社会预测学家约翰.奈斯比特在《大趋势》一书中认为，从一国经济向世界经济的变化是改变我们生活的十大趋势之一?。          (满分:7)
    A. 错误
    B. 正确
4.马克思强调,“金钱不能购买责任感”。          (满分:7)
    A. 错误
    B. 正确
1.根据期望理论的论述,如果E-P期望(努力-绩效期望)低,P-O期望(绩效-报酬期望)高,效价V高,那么作为结果的激励动力M就会低。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
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