17春西南交《人力资源管理B》在线作业二答案资料

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西南交《人力资源管理B》在线作业二
西南交通大学

一、单选题：
1.目标管理最突出的特点就是强调(    )。          (满分:7)
    A. 计划与执行相分离
    B. 过程管理与全面控制
    C. 成果管理与自我控制
    D. 自我考评与全面控制
    E. 过程管理与自我控制
2.目标管理最突出的特点就是强调(    )。          (满分:7)
    A. 计划与执行相分离
    B. 过程管理与全面控制
    C. 成果管理与自我控制
    D. 自我考评与全面控制
    E. 过程管理与自我控制
3.[1]、“人是我们最大的资产”。[2]、人力资本的所有权,只能不可分的属于其载体;这个载体不但必须是人,而且必须是活生生的人。-------,但即使如此纯粹,还要“默认不同等的个人天赋,因而也默认不同等的工作能力是天然特权。”[3]、“金钱不能购买责任感”。——以上引用的名言分别是谁的论述(    )。          (满分:7)
    A. 彼得·德鲁克,西奥多·舒尔茨,卡尔·马克思
    B. 彼得·德鲁克,卡尔·马克思,威廉·大内
    C. 彼得·德鲁克,威廉·大内,彼得·德鲁克
    D. 彼得·德鲁克,卡尔·马克思,彼得·德鲁克
    E. 西奥多·舒尔茨,卡尔·马克思,彼得·德鲁克
二、多选题：
1.下列属于激励机制的是行为(    )。          (满分:7)
    A. 导向制度
    B. 归化制度
    C. 时空制度
    D. 表现制度
    E. 幅度制度
2.培训的三种能力是   (    )。          (满分:7)
    A. 技术技能
    B. 人际关系的能力
    C. 计算机能力
    D. 外语能力
    E. 解决问题的能力。
3.下列属于保健因素的有(    )。          (满分:7)
    A. 职位晋升
    B. 工作的挑战性
    C. 工资
    D. 人际关系
    E. 技术管理
4.下列属于激励因素的有(    )。          (满分:7)
    A. 工作的挑战性
    B. 竞争的鞭策
    C. 恐惧
    D. 金钱
    E. 地位
5.个性的构成因素有(    )。          (满分:7)
    A. 气质
    B. 工作态度
    C. 能力
    D. 性格
    E. 工作角色
6.以下属于 HRM具体内容的是(    )。          (满分:7)
    A. HRP
    B. 劳资谈判
    C. HRA
    D. 制定工作说明书
    E. 营业推广
7.管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是(    )。          (满分:7)
    A. 协作管理
    B. 俱乐部式管理
    C. 贫乏管理
    D. 组织人管理
    E. 权威-服从管理
三、判断题：
1.菲德勒认为,LPC高的领导者很注重人际关系,而LPC低的领导者很重视任务绩效。          (满分:7)
    A. 错误
    B. 正确
2.ERG理论包括三方面的需要:权力的需要、归属的需要、成功的需要。          (满分:7)
    A. 错误
    B. 正确
3.选人时应考虑最优秀的人,即“最优原则”高于“最适原则”。          (满分:7)
    A. 错误
    B. 正确
4.领导理论有3种:特性理论、行为理论、情景理论。          (满分:7)
    A. 错误
    B. 正确
1.马克思强调,“金钱不能购买责任感”。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
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