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西南交《人力资源管理B》在线作业一
西南交通大学
一、单选题:
1.目标管理最突出的特点就是强调( )。 (满分:7)
A. 计划与执行相分离
B. 过程管理与全面控制
C. 成果管理与自我控制
D. 自我考评与全面控制
E. 过程管理与自我控制
2.下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?( )。 (满分:7)
A. 链式
B. 全渠道式
C. 轮式
D. 环式
E. “Y”式
3.下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?( )。 (满分:7)
A. 链式
B. 全渠道式
C. 轮式
D. 环式
E. “Y”式
二、多选题:
1.个性的构成因素有( )。 (满分:7)
A. 气质
B. 工作态度
C. 能力
D. 性格
E. 工作角色
2.下列属于激励因素的有( )。 (满分:7)
A. 工作的挑战性
B. 竞争的鞭策
C. 恐惧
D. 金钱
E. 地位
3.管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是( )。 (满分:7)
A. 协作管理
B. 俱乐部式管理
C. 贫乏管理
D. 组织人管理
E. 权威-服从管理
4.培训的三种能力是 ( )。 (满分:7)
A. 技术技能
B. 人际关系的能力
C. 计算机能力
D. 外语能力
E. 解决问题的能力。
5.下列属于激励机制的是行为( )。 (满分:7)
A. 导向制度
B. 归化制度
C. 时空制度
D. 表现制度
E. 幅度制度
6.下列属于激励机制的是行为( )。 (满分:7)
A. 导向制度
B. 归化制度
C. 时空制度
D. 表现制度
E. 幅度制度
7.下列属于保健因素的有( )。 (满分:7)
A. 职位晋升
B. 工作的挑战性
C. 工资
D. 人际关系
E. 技术管理
三、判断题:
1.马克思主义认为:人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人是生产力诸要素中最积极、最活跃的因素。 (满分:7)
A. 错误
B. 正确
2.ERG理论包括三方面的需要:权力的需要、归属的需要、成功的需要。 (满分:7)
A. 错误
B. 正确
3.彼德·德鲁克说:“人是我们最大的资产”。 (满分:7)
A. 错误
B. 正确
4.菲德勒认为,LPC高的领导者很注重人际关系,而LPC低的领导者很重视任务绩效。 (满分:7)
A. 错误
B. 正确
1.领导理论有3种:特性理论、行为理论、情景理论。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
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