17春西南交《人事劳动法规与劳资关系A》在线作业一答案资料

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西南交《人事劳动法规与劳资关系A》在线作业一
西南交通大学

一、单选题：
1.下列哪种做法符合《公务员法》的规定?(    )          (满分:7)
    A. 某卫生局副处长甲因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职
    B. 某市税务局干部乙到该市某国有企业中挂职锻炼一年
    C. 某市公安局与技术员丙签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准
    D. 某地环保局办事员丁对在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出
2.某建筑施工工程队低价招用20名学徒工,合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作,否则不能结算当月工资。用工当月,工程队因违反安全施工规定造成事故,致使学徒工多人伤亡。有关部门经调查发现这些学徒工均是          (满分:7)
    A. 责令雇主解除劳动合同,遣返这批学徒工
    B. 责令雇主承担遣返费用,并给予经济补偿
    C. 收缴雇主在非法用工期间的经营所得
    D. 告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利,并协助他们向雇主索赔
3.某民办科研院所与技术员甲签订劳动合同,约定由甲承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中,由于资金缺乏,项目被迫下马。科研所决定与甲解除劳动关系。对此,该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定?(    )          (满分:7)
    A. 告知甲当初聘用他的工作岗位已不存在
    B. 至少提前30天向甲发出书面通知
    C. 先安排甲到后勤岗位,如他拒绝就可以解雇
    D. 如甲同意解除劳动合同可与单位签订解约协议,单位支付经济补偿;如甲不同意签订解约协议,单位有权单方解约并不必支付经济补偿
4.关于集体合同的下列哪一表述是错误的?(    )          (满分:7)
    A. 未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订
    B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
    C. 并非所有的企业都必须签订集体合同
    D. 集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
二、多选题：
1.关于对行政机关公务员的处分,下列哪些说法是正确的?(    )          (满分:7)
    A. 某公安局干部甲违法虽应受到处分,但在作出处分决定之前其已办理退休手续,应不再给予处分
    B. 某县政府办公室干部乙的撤职处分一年后被撤销,应恢复其原职务、级别、工资档次
    C. 某县政府可以制定文件对本县行政机关公务员处分作出补充性规定
    D. 某民政局应对因贪污被判处有期徒
2.下列哪些情形违反《公务员法》有关回避的规定?(    )          (满分:7)
    A. 甲担任家乡所在县的县长
    B. 乙是工商局局长,其侄担任工商局人事处科员
    C. 丙是税务局工作人员,参加调查一企业涉嫌偷漏税款案,其妻之弟任该企业的总经理助理
    D. 丁是公安局局长,其妻在公安局所属派出所担任户籍警察
3.某公司的高层会议上,总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款,但董事长认为公司章程中已设立保密条款,不必在劳动合同中另加约定。某律师在为此提供的咨询意见中,对公司法规定的保密义务与劳动法规定的保          (满分:7)
    A. 前一种义务仅适用于董事、高级管理人员。而后一种义务适用于一般劳动者
    B. 前一种义务属于法定义务,后一种义务属于约定义务
    C. 前一种义务是无偿义务,后一种义务是有偿义务
    D. 违反前一种义务承担赔偿责任,违反后一种义务仅承担行政责任
4.根据劳动法的规定,下列有关工作时间的说法,哪些是正确的?(    )          (满分:7)
    A. 我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周主作时间不超过44小时的制度
    B. 用人单位应当保证劳动者每周休息2日
    C. 用人单位不能实行法定工作时间,需要实行其他工作时间的,必须经过劳动行政部门的批准
    D. 用人单位因生产经营需要而延长工作时间的,应当与工会和劳动者协商
5.下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围?(    )          (满分:7)
    A. 某私营企业与职工之间的劳动合同
    B. 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
    C. 某公司董事长与公司之间的聘用合同
    D. 甲公司与乙公司之间的劳务合同
6.下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定?(    )          (满分:7)
    A. 县公安局法制科科员甲因2002年和2004年年度考核不称职被辞退
    B. 乙2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作,因表现突出于2005年1月转正
    C. 办事员丙辞职离开县政府,单位要求他在离职前办理公务交接手续
    D. 县财政局办事员丁对单位的开除决定不服向县人事局申诉,在申诉期间财
7.2008年5月,诚信劳务派遣有限责任公司(简称“诚信公司”)与万搜房地产开发有限责任公司(简称“万搜公司”)签订劳务派遣协议,将甲派遣到万搜公司工作。根据有关法律规定,诚信公司和万搜公司对甲的下列做法中,不符合法          (满分:7)
    A. 诚信公司与甲签订到期可续签的一年期劳动合同
    B. 诚信公司从甲每月工资中提取5%作为员工集体福利费
    C. 万搜公司要求甲缴纳5000元岗位责任保证金
    D. 万搜公司告知甲无权参加本公司工会
8.对于被裁减人员,应当给予的待遇是:(    )          (满分:7)
    A. 依照国家有关规定给予经济补偿
    B. 制定职工安置预案,予以妥善安置
    C. 承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用
    D. 承诺企业在重整成功后予以重新录用
9.2008年1月,甲应聘到W公司工作。W公司依据与甲签订的劳动合同,向甲收取了2000元押金。对此,下列哪些选项是正确的?(    )          (满分:7)
    A. 只要甲同意,收取押金就合法
    B. 无论甲是否同意,W公司均无权要求交纳押金
    C. 劳动行政部门应责令W公司限期退还押金
    D. 劳动行政部门应对W公司处以押金数额二倍的罚款
10.某公司欲解除与职工甲之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的?(    )          (满分:7)
    A. 甲经过培训仍不能胜任现工作
    B. 甲不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
    C. 公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与甲的劳动合同
    D. 甲非因公出车祸受伤住院,公司向甲送去3个月工资并通知其解除劳动合同
1.下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定?(    )          (满分:2)
    A. 国家设立社会保险基金,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
    B. 用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费
    C. 劳动者死亡后,其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴
    D. 社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任
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