一、单选题：
1.（ ）是通过双向选择，以合同的形式聘请教师的制度。 (满分:3)
A. 终身制
B. 任命制
C. 聘任制#代用制
2.( )是指在一定范围内对学生的基础知识、基本技能进行测试、考试，以了解评价人员所需要的情况的评价方法。 (满分:3)
A. 调查法
B. 测试法
C. 个案法
D. 观察法
3.（ ）是在教师数量不足的情况下，选择不具有教师资格的人员担任教师工作的制度。 (满分:3)
A. 终身制
B. 任命制
C. 聘任制
D. 代用制
4.充任教师的起码条件是( ) 。 (满分:3)
A. 教师体质
B. 教师精力
C. 教师资格
D. 教师形象
5.（ ）是在定编、定员、定岗、定职定责的基础上，按照确定的学校教师职务的结构比例，由教育行政部门对符合任职条件的教师进行任命。 (满分:3)
A. 终身制
B. 任命制
C. 聘任制#代用制
6.教师人力资源评价包括很多方面，其中最重要的是( ) (满分:3)
A. 素质测评
B. 士气调查
C. 绩效评价
D. 目标评审
7.( )是依靠学校行政组织及其管理者的权力和威信，运用命令、指示和规定等手段，通过学校组织系统对师生员工进行管理的方法。 (满分:3)
A. 经济方法
B. 法律方法
C. 行政方法
D. 教育方法
8.( )是通过社会调查、家庭访问、与校内师生员工个别谈话等方式了解教育教学和管理活动情况的方法。 (满分:3)
A. 调查法
B. 测试法
C. 个案法
D. 观察法
9.教师（ ）的角色要求教师建立班级集体、制定和贯彻规章制度、维持班级纪律、组织班级活动，规范、协调人际关系，对教育教学活动进行控制、检查和评估等方面。 (满分:3)
A. 心理调节者
B. 家长代理人
C. 管理者
D. 研究者
10.现阶段我国大力推行的教师任用制度是( ) (满分:3)
A. 代用制
B. 任命制
C. 聘任制
D. 考评制
二、多选题：
1.教师聘任制的特点包括( )、激活竞争机制、形式多样化等。 (满分:4)
A. 双方地位平等
B. 双方关系契约化
C. 教师任期明确
D. 聘任过程公开
2.学生健康管理的原则有( )。 (满分:4)
A. 常规性原则
B. 预防性原则
C. 身心并重的原则
D. 社会性原则
3.管理科学工作，要正确处理好( )等几个关系。 (满分:4)
A. 教书与育人的关系
B. 教学与发展的关系
C. “教师主导”与“学生主体”的关系
D. 各门学科之间的关系
E. 课内与课外的关系
4.教师人力资源管理的目标主要包括( ) (满分:4)
A. 为学校的发展提供人力支持
B. 建立新型的人事运作机制
C. 实现人力资本的增值
D. 提高教职工的工作生活质量
5.学校工作管理的任务包括( )。 (满分:4)
A. 提高教学质量
B. 改变班风
C. 提高教学效率
D. 发展学生智力
6.实现依法治校的条件包括( )。 (满分:4)
A. 树立依法治校观念
B. 制定学校章程
C. 建立健全学校规章制度
D. 实现校务公开
E. 加强教育职业道德建设
7.教师人力资源规划可划分为( ) (满分:4)
A. 战略性的长期规划
B. 策略性的中期规划
C. 作业性的短期规划
D. 技术性的临时规划
8.教职工绩效评价要遵循( ) (满分:4)
A. 公正性原则
B. 感情性原则
C. 客观性原则
D. 规范性原则
9.学校计划管理的过程包括( )。 (满分:4)
A. 学校计划的制定
B. 学校计划的实施
C. 学校计划实施情况的检查
D. 总结
10.课外活动的内容，一般分为( )等。 (满分:4)
A. 科学技术活动
B. 文学艺术活动
C. 学科活动
D. 大型活动
三、判断题：
1.校务公开是一种高透明度的学校管理形式。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
2.教代会不能独立行使民主管理权力，学校行政可以干预教代会的活动。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
3.学校质量管理是指对教育活动过程中各个环节的监督和控制，对出现的偏差及时进行纠正，对出现的问题及时进行解决，以保证学生的发展。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
4.校长自我管理的方法，实际上就是校长加强自我修养的问题。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
5.所谓学生的安全管理是指有一定规章制度可依的、经常性的学生管理活动，也称为静态管理，对学生的常规管理包括学校招生工作的管理和学生入学后的管理。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
6.教育方针是一个国家教育工作的总方向和总目标。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
7.法律方法是学校管理方法之一，是指依照国家有关教育的法律、法令，条例等规范性法律文件，对学校工作进行管理的方法。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
8.校本教研是一种以校为本的教学研究制度，目的是为了提高学校教学质量和教师的专业化水平。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
9.质量目标体系是借鉴目标管理的方法，通过对组织总的质量目标层层分解而建立的一套自下而上、彼此关联的目标群。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
10.行政方法是学校管理方法之一，是依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等行政手段，按照行政系统，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
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发表于 2017-6-9 16:58:55
