一、单选题：
1.根据白金法则，“个性刚毅，充满自信和勇于挑战，果断而不避风险”是哪种类型的领导 (满分:5)
A. 指导者
B. 社会活动者
C. 善者
D. 智觉者
2.领导者基于强制权所产生的领导行为绩效表现为( ) (满分:5)
A. 就低不就高
B. 就高不就低
C. 就高亦就低
D. 既不就高亦不就低
3.第一印象效应又叫 (满分:5)
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 刻板印象
4.霍布森选择是指 (满分:5)
A. 思维封闭
B. 思维混乱
C. 思维非理性
D. 思维怠惰
5.寓于文字和事实所构成的规律之中，可以经过耳濡目染的证实直接总结出来的文化是 (满分:5)
A. 亚文化
B. 主文化
C. 显性文化
D. 隐性文化
6.根据利克特的领导系统模式，权力集中在最高的一级，由领导者作决定，下级无任何发言权，只有执行权的体制是 (满分:5)
A. 专权独裁式
B. 温和独裁式
C. 协商式领导
D. 参与式民主领导
二、多选题：
1.领导班子的年龄结构应体现的原则( ) (满分:5)
A. 均等原则
B. 梯队原则
C. 弹性原则
D. 动态原则
2.领导者的四商整合包括( ) (满分:5)
A. 智商
B. 情商
C. 胆商
D. 危机商
3.领导科学的学科性质( ) (满分:5)
A. 科学性
B. 综合性
C. 应用性
D. 预测性
4.领导班子的有形结构包括( ) (满分:5)
A. 年龄结构
B. 专业结构
C. 性别结构
D. 心理结构
5.领导者基于强制权而产生的领导行为特征表现为( ) (满分:5)
A. 被动
B. 消极
C. 积极
D. 主动
6.沟通的“三个统一”是( ) (满分:5)
A. 信息沟通
B. 情感沟通
C. 思想沟通
D. 语言沟通
7.领导者在领导活动中的作用 ( ) (满分:5)
A. 带头人
B. 指导者
C. 指挥者
D. 组织者
三、判断题：
1.组织国际化要求人们树立新的理念—做“国际人” (满分:5)
A. 错误
B. 正确
2.领导方法带有普遍性、指导性、原则性和根本性，它适用于一切领导活动中 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
3.在利克特看来，参与式民主领导是一种最不理想的领导 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
4.国家创新体系概念由英国经济学家克里斯·弗里曼于1987年提出来的 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
5.法定权是一种使人发生角色行为影响力的权力 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
6.领导是正确做事，管理是做正确的事 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
7.领导者就是追随者 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
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发表于 2017-6-9 11:16:28
