一、单选题：
1.管理者应该充分发挥管理机能中的( )机能，有效地控制人的不安全行为、物的不安全状态，防止事故发生。 (满分:5)
A. 计划
B. 指挥
C. 协调
D. 控制
2.成拱现象出现在( )的情况。 (满分:5)
A. 群集密度达到每平方米13人
B. 出现异质群集流
C. 群集流动系数过大
D. 避难群众在出口等待3分钟以上
3.亚当斯认为，管理体系的问题主要表现在管理的( )方面。 (满分:5)
A. 计划、指挥、协调
B. 计划、组织、指挥
C. 目标、组织、机能
D. 目标、责任、机能
4.在事故统计分析时把物的因素进一步区分为( )。 (满分:5)
A. 机械和物质
B. 起因物和加害物
C. 机械和物体
D. 设备与环境
5.根据海因里希的观点，( )是大多数工业事故的原因。 (满分:5)
A. 人的不安全行为
B. 物的不安全状态
C. 人的不安全行为和物的不安全状态
D. 两类危险源
6.在( )的情况下出现成拱现象最危险。 (满分:5)
A. 下楼梯
B. 逛公园
C. 喝热咖啡
D. 进电影院
7.所谓变化的观点是指( )。 (满分:5)
A. 对事故的看法要不断变化
B. 事故的致因因素是不断变化的
C. 变化是事故致因因素
D. 事故是随时间变化的
8.( )年国务院颁发了《关于加强企业生产中事故预防工作的几项规定》。 (满分:5)
A. 1950年
B. 1956年
C. 1963年
D. 1966年
9.海因里希的事故因果连锁中，事故基本原因是( )。 (满分:5)
A. 人的缺点
B. 遗传，环境
C. 能量
D. 管理缺陷
10.( )年，国务院发布了《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》及《关于防止厂、矿企业中的硅尘危害的决定》。 (满分:5)
A. 1950年
B. 1956年
C. 1958年
D. 1965年
二、多选题：
1.根据瑞森（Reason）的建议，企业的安全文化建设内容应该包括( )。 (满分:5)
A. 信息文化
B. 报告文化
C. 体系文化
D. 公正文化
E. 柔性文化
F. 学习文化
2.通过练习逐步形成安全技能，练习成绩进步的一般规律为( )。 (满分:5)
A. 跳跃现象
B. 进步先快后慢
C. 反复现象
D. 高原现象
E. 起伏现象
3.工作任务对心理紧张的影响取决于工作任务的( )。 (满分:5)
A. 困难程度
B. 作业的不明确性
C. 工作负荷
D. 工作时间
E. 危险性
4.“三大规程”是指1956年国务院发布的( )。 (满分:5)
A. 《工厂安全卫生规程》
B. 《建筑安装工程安全技术规程》
C. 《工人职员伤亡事故报告规程》
D. 《关于防止厂、矿企业中的硅尘危害的决定》
E. 《煤矿安全技术规程》
5.国家标准《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB6721—86)规定，事故直接经济损失包括( )。 (满分:5)
A. 人身伤亡后支出费用
B. 善后处理费用
C. 工作损失价值
D. 被毁坏的财产的价值
E. 停产、减产损失价值
三、判断题：
1.胆汁质的人反应速度快，最适合于安全工作。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
2.安全教育的一个重要内容就在于使操作者掌握，操作过程中在什么时候应该注意什么。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
3.海因里希认为，伤亡事故总经济损失是直接经济损失的5倍。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
4.安全现状调查的主要目的在于查明什么人发生了什么样的不安全行为和什么地方出现了不安全状态。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
5.为了防止人的不安全行为和人失误，必须根据职业适合性选择和安排人员。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
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发表于 2017-6-4 18:42:33
