一、单选题：
1.员工参加一般由( )发起。 (满分:5)
A. 管理者
B. 员工
C. 工会
D. 政府
2.建立有限责任公司，股东的法定人数是( ) (满分:5)
A. 5人以下
B. 5人以上
C. 50人以
D. 50人以上
3.1802年，( )通过的《学徒健康与道德法》将被视为第一个具有现代意义的劳动法规。 (满分:5)
A. 法国
B. 英国
C. 意大利
D. 加拿大
4.一般情况下，记功( )次相当于记大功一次。 (满分:5)
A. 3
B. 5
C. 6
D. 10
5.关于劳动者单方解除劳动合同。下列说法不正确的是( ) (满分:5)
A. 劳动者应提前30天以书面形式告知
B. 员工擅自离职给企业造成损失的，企业可以要求索赔
C. 申请解除劳动合同的30天，劳动者可以用假期抵扣
D. 员工口头辞职又反悔的不生效
6.对于已经形成事实劳动关系的，企业要终止这种关系，需要提前( )天告知并补偿。 (满分:5)
A. 3
B. 10
C. 30
D. 60
7.( )是实施正统多元论学派政策最典型的国家 (满分:5)
A. 德国
B. 英国
C. 美国
D. 法国
8.员工通过提供劳动获取一定的报酬和福利，体现了员工关系的( ) (满分:5)
A. 经济性
B. 社会性
C. 法律性
D. 公平性
9.( )认为集体谈判主要体现为一种经济功能。 (满分:5)
A. 弗兰德斯
B. 韦布夫妇
C. 张伯伦
D. 库恩
10.关于服务期与劳动合同的关系下面正确表述的是( ) (满分:5)
A. 服务期与劳动合同期限一致
B. 服务期约定优于劳动合同期限的规定
C. 服务期通常以2—3年为宜
D. 劳动合同期满，服务期未满可中止执行
11.集体合同或专项集体合同期满前( )，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的 要求。 (满分:5)
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
12.竞业限制的实质是对劳动者( )的限制 (满分:5)
A. 跳槽
B. 择业权
C. 就业权
D. 经济收入
13.集体谈判中（有工会的企业），员工一方的谈判代表由( )产生。 (满分:5)
A. 员工选举
B. 抽签决定
C. 工会选派
D. 公司指派
14.关于离职率下面说法正确的是( ) (满分:5)
A. 离职率越高越好
B. 离职率越低越好
C. 离职率为零是最佳状况
D. 适中的离职率有利用企业发展
15.“员工参加”是一元主义的，以( )为中心的概念，目的是使员工产生责任感做出贡献。 (满分:5)
A. 权利
B. 事务
C. 人权
D. 绩效
二、多选题：
1.集体谈判的实际过程至少包括( )几个阶段。 (满分:5)
A. 接触
B. 磋商
C. 敲定
D. 扫尾
2.下列情形中，当事人不服仲裁裁决，可以诉诸法院审判。 (满分:5)
A. 仲裁员与申诉方是亲戚关系而有失公平
B. 仲裁员超越其审理权限
C. 仲裁员持有公司股权而不公平
D. 仲裁员对集体协议充分误解
3.新型的“交易型”心理契约强调基于( )的讨价还价为共同媒介。 (满分:5)
A. 工作任务
B. 工作性质
C. 工作执行
D. 工作回报
4.有下列法定情形的，劳动合同终止( ) (满分:5)
A. 单位经济危机
B. 劳动合同期满
C. 员工不能胜任职位
D. 用人单位已依法宣告破产
E. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
5.我国实行缩短工作日的主要情况有：( ) (满分:5)
A. 矿上井下工作
B. 高山上工作
C. 有毒有害工作
D. 内容枯燥工作
E. 特别繁重体力劳动
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发表于 2017-6-4 10:38:58
