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《资源政策与法规(本科)》川农17年6月在线作业答案资料

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发表于 2017-6-2 09:55:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
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《资源政策与法规(本科)》17年6月在线作业


一、单选题:
1.法由(    )保证实施。          (满分:5)
    A. 社会舆论
    B. 守法意识
    C. 各单位工作纪律
    D. 国家强制力
2.国务院副总理由(    )产生。          (满分:5)
    A. 全国人大选举
    B. 总理任命
    C. 中共中央任命
    D. 国务院人事部任命
3.未婚劳动者探望异地父母的探亲假为(    )。          (满分:5)
    A. 一年一次30天
    B. 一年一次20天
    C. 四年一次30天
    D. 两年一次45天
4.设立经纪类证券公司,其注册资本最低限额为人民币(    )元。          (满分:5)
    A. 5000万
    B. 1亿
    C. 3亿
    D. 5亿
5.公司债的发行总额不得超过公司净资产额的(    )          (满分:5)
    A. 20%
    B. 30%
    C. 40%
    D. 50%
6.要设立综合类证券公司,注册资本最低限额为人民币(    )元。          (满分:5)
    A. 5000万
    B. 1亿
    C. 5亿
    D. 3亿
7.建立劳动关系(    )订立劳动合同。          (满分:5)
    A. 可以
    B. 应当
    C. 不应当
    D. 禁止
8.下列资源中,(    )不属于自然资源。          (满分:5)
    A. 生物资源
    B. 矿产资源
    C. 土地资源
    D. 实物资本
9.劳动者单方解除劳动合同,应当提前(    )日以书面形式通知用人单位。          (满分:5)
    A. 60日
    B. 7日
    C. 10日
    D. 30日
10.在我国,本票的出票人只能是(    )。          (满分:5)
    A. 企业
    B. 银行
    C. 具有法人资格的企事业单位
    D. 国家机关
11.我国《政券法》规定,向社会公开发行的证券票面总值超过人民币(    )元的,应由承销团承销          (满分:5)
    A. 1000万
    B. 5000万
    C. 1亿
    D. 5亿
12.(    )是取得票据权利的唯一条件          (满分:5)
    A. 合法取得票据
    B. 出票人指定为票据权利人
    C. 成为出票人的债权人
    D. 为取得票据付出了相应代价
13.在下列票据中,只有(    )才有承兑制度          (满分:5)
    A. 汇票
    B. 银行本票
    C. 商业本票
    D. 支票
14.集体合同的主体有(    )。          (满分:5)
    A. 劳动者
    B. 企事业单位工会或职工代表
    C. 劳动行政主管部门
    D. 政府
15.汇票经过承兑后,成为第一债务人的是(    )          (满分:5)
    A. 出票人
    B. 承兑的付款人
    C. 保证人
    D. 真正的付款人
16.农村合作商业银行的注册资本最低限额为(    )元人民币          (满分:5)
    A. 10亿
    B. 5亿
    C. 1亿
    D. 5000万
17.劳动者##企事业单位工会或职工代表##劳动行政主管部门##政府          (满分:5)
    A. 童工
    B. 怀孕妇女
    C. 50岁以上的职工
    D. 未成年工
18.劳动者在周与周之间的休息时间不得少于(    )          (满分:5)
    A. 48小时
    B. 24小时
    C. 16小时
    D. 8小时
19.某企业职工甲因患病不能从事原工作,也不能从事企业另行安排的工作,故企业于二OO二年三月决定解除与甲订立的劳动合同。甲已在该企业连续工作十七年,该企业二OO一年三月至二OO二年三月期间正常生产,甲在此期间的月平均工资600元。该企业应至少向甲一次性支付经济补助金(    )。          (满分:5)
    A. 7200元
    B. 3600元
    C. 10200元
    D. 5400元
20.下列事由中,可以引起劳动合同终止的是(    )。          (满分:5)
    A. 劳动者请长假
    B. 劳动者退休
    C. 用人单位合并
    D. 劳动者服兵役
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