一、单选题：
1.43.--曾经将人的职业价值观概括为15种类型。 (满分:5)
A. 希金斯
B. 施恩
C. 奥尔波特
D. 萨柏
2.13.美国职业管理学家萨柏把人的职业生涯发展划分为几个阶段？ (满分:5)
A. 3
B. 4
C. 5
D. 7
3.34.“超越单个就业环境边界的一系列的就业机会”叫做： (满分:5)
A. 自由型职业生涯
B. 广域职业生涯
C. 跳跃型职业生涯
D. 无边界职业生涯
4.35.最早使用“心理契约”的是： (满分:5)
A. 班杜拉
B. 阿吉里斯
C. 霍兰德
D. 施恩
5.11.职业生涯成功的标准不包括： (满分:5)
A. 系统认定
B. 自我认为
C. 社会承认
D. 历史判定
6.37.企业在职业生涯管理中扮演的角色是： (满分:5)
A. 主体
B. 客体
C. 支持者
D. 主导者
7.3.1908年，开创了生涯咨询的业务。 (满分:5)
A. 帕森斯
B. 泰勒
C. 杰拉德
D. 斯金纳
8.25.职业生涯规划的实施步骤并不包括： (满分:5)
A. 确立成功标准
B. 制订具体行动方案
C. 采取积极的行动
D. 进行严谨的评估
9.9.职业生活并不会制约着其他生活中的： (满分:5)
A. 时间结构
B. 认知结构
C. 空间结构
D. 行为方式
10.45.施恩的职业生涯发展阶段理论，将职业生涯划分为几个阶段？ (满分:5)
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
11.7.职业能力的层次不包括： (满分:5)
A. 职业专门技能
B. 行业通用技能
C. 职业道德品质
D. 核心技能
12.8.美国的爱德华在20世纪40年代将职业群体进行的分类中不包括： (满分:5)
A. 非熟练工人
B. 产业主、经理和官员
C. 熟练工人
D. 工程师
13.47.认为，尽管存在工作和家庭之间身体上的暂时分界，但是在一个领域的感情和行为会带到另一个领域。 (满分:5)
A. 溢出理论
B. 干涉理论
C. 渗透理论
D. 平衡理论
14.26.职业生涯早期阶段的任务不包括： (满分:5)
A. 职业岗位适应
B. 职业文化适应
C. 职业心理建立
D. 主管者偏好适应
15.32.“职业发展圆锥体”是由谁提出的？ (满分:5)
A. 勒温
B. 希金斯
C. 施恩
D. 加郎贝
16.46.职业生涯的“后期阶段”是指： (满分:5)
A. 退休之后
B. 50岁到退休
C. 30岁到50岁
D. 入职到30岁
17.40.“PPDF”是指： (满分:5)
A. 个人职业发展档案
B. 个人职业基础计划
C. 个人职业协助工程
D. 个人职业规划指南
18.33.下列属于德尔总结出的五种“生涯成功方向”的是： (满分:5)
A. 进取型
B. 回避型
C. 创新型
D. 综合型
19.39.员工获得组织认可的重要阶段一般出现在入职后： (满分:5)
A. 6个月以内
B. 6个月到2年
C. 1年到3年
D. 3年之后
20.30.人事计划中并不包括的信息内容是： (满分:5)
A. 工作、角色计划
B. 职业分析
C. 综合素质培养
D. 劳动力市场分析
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发表于 2017-6-1 16:10:01
