《企业文化概论(本科)》川农17年6月在线作业答案资料

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《企业文化概论(本科)》17年6月在线作业
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一、单选题：
1.企业精神是(    )追求的价值尺度。          (满分:5)
    A. 经营者
    B. 管理者
    C. 员工
    D. 股东
2.制度文化是(    )的载体。          (满分:5)
    A. 精神文化
    B. 社会文化
    C. 企业文化
    D. 传统文化
3.(    )是企业识别系统的核心。          (满分:5)
    A. 企业理念识别
    B. 企业制度
    C. 企业信誉
    D. 员工素质
4.共享价值观在企业经营活动中能产生(    )。          (满分:5)
    A. 晕轮效应
    B. 规范效应
    C. 激励效应
    D. 链锁效应
5.企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反应该外，还应包括(    )。          (满分:5)
    A. 提高劳动效率
    B. 增强竞争力
    C. 引导员工行为
    D. 提高社会效益
6.企业家勾画了企业文化建设的(    )。          (满分:5)
    A. 发展方向
    B. 发展蓝图
    C. 战略发展
    D. 市场前景
7.在企业文化网络中，那些把发生在企业里的逸闻趣事，按照自己的观点进行传播核扩散的人是(    )。          (满分:5)
    A. 教士
    B. 传小道消息者
    C. 幕后提词者
    D. 讲故事者
8.彼得·圣吉指出，学习型组织的核心是(    )。          (满分:5)
    A. 学习
    B. 沟通
    C. 管理
    D. 创造
9.(    )是企业精神的塑造者。          (满分:5)
    A. 企业职工
    B. 企业家
    C. 经营者
    D. 管理者
10.企业英雄是西方企业文化理论中的概念，在我国往往称之为(    )。          (满分:5)
    A. 劳动模范
    B. 一把手
    C. 先进模范人物
    D. 突击手
11.“喊破嗓子不如做出样子”，说的是企业家在企业文化传播中的(    )作用。          (满分:5)
    A. 设计者
    B. 组织者
    C. 创始者
    D. 示范者
12.《日本企业管理艺术》中提出(    )理论。          (满分:5)
    A. “CIS”理论
    B. “7精神”
    C. “5W”模式
    D. “7S”理论
13.日本的松下公司每天早晨八点钟，所有职员都要朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”，并一起唱公司歌曲，这属于(    )。          (满分:5)
    A. 企业礼貌
    B. 企业礼节
    C. 企业仪式
    D. 工作仪式
14.最为典型的企业文化冲突类型是(    )。          (满分:5)
    A. 跨国经营型
    B. 合资型
    C. 并购重组型
    D. 内部重构型
15.组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是(    )的发展。          (满分:5)
    A. 社会学
    B. 文化人类学
    C. 生理学
    D. 心理学
16.(    )一书的问世，标志着企业文化理论的正式诞生。          (满分:5)
    A. 《日本企业管理艺术》
    B. 《Z理论》
    C. 《企业文化》
    D. 《追求卓越》
17.企业文化的激励功能可分为(    )和外激励。          (满分:5)
    A. 正激励
    B. 负激励
    C. 自我激励
    D. 物质激励
18.企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和(    )等途径实现。          (满分:5)
    A. 广告
    B. 股东
    C. 员工
    D. 客户
19.收购和被收购方保持彼此文化的独立，这属于(    )。          (满分:5)
    A. 支配注入式文化整合
    B. 各自保留式文化整合
    C. 融汇一体式文化整合
    D. 一体吸纳式文化整合
20.“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是(    )。          (满分:5)
    A. X理论
    B. Y理论
    C. 人性理论
    D. 人本主义
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