15秋奥鹏大工《人力资源管理》在线测试3

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大工15秋《人力资源管理》在线测试3
试卷总分：100   测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.组织学习的起点是( )。
A. 个人学习
B. 团队学习
C. 集体学习
D. 员工导向活动
满分：4分
2.从理论上讲，各种报酬的分配制度以( )为最重要最为根本。
A. 补贴
B. 津贴
C. 工资
D. 分红
满分：4分
3.卡兹曲线表明组织的最佳年龄区为()，超过5年就会出现组织老化。
A. 1.5-5年
B. 1-5年
C. 2-5年
D. 2.5-5年
满分：4分
4.实行单班制还是多班制主要取决于企业()的特点。
A. 劳动条件
B. 工作环境
C. 员工数量
D. 生产工艺
满分：4分
5.( )活动需先设置某一管理情景，指派一定的角色，但却没有既定的详细脚本。
A. 结构式练习
B. 角色扮演
C. 心理自我测试
D. 以上都不是
满分：4分
6.下列哪一项属于劳动保护范围()。
A. 劳动者在劳动过程中的安全和健康
B. 劳动者普通疾病的治疗和保健
C. 社会治安环境中的安全和健康
D. 政治和经济方面的权益
满分：4分
7.在定性工作分析方法中，（ ）适用于脑力工作者、管理工作者或者工作不确定性很大的员工。
A. 观察法
B. 实践法
C. 问卷调查法
D. 访谈法
满分：4分
8.企业以招收、录用劳动者为目的而与劳动者依法签订的劳动合同是()。
A. 企业聘用合同
B. 企业借调合同
C. 企业续签合同
D. 企业录用合同
满分：4分
9.我国的社会保险制度体系主要包括：（ ）、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。
A. 养老保险
B. 就业保险
C. 生活保障
D. 就业保障
满分：4分
10.《劳动法》规定劳动合同在哪种情况下可以生效？（ ）
A. 劳动合同自合同签订之日起即生效
B. 劳动合同自双方协商一致即生效
C. 劳动合同自签证之日起生效
D. 劳动合同自公证之日起生效
满分：4分
二、多选题（共5道试题，共30分。）
1.下列关于劳动保护的范围，叙述正确的有()。
A. 不包括劳动者的政治权益
B. 不包括劳动者的经济权益
C. 包括普通疾病的治疗
D. 包括治安方面的安全和健康保护
满分：6分
2.广义的人才流动包括()。
A. 改变人员隶属关系的流动
B. 不改变隶属关系的智力产品流动行为
C. 由生活福利原因引起的流动
D. 人际关系失调引起的流动
满分：6分
3.对企业层面培训需求进行分析时，主要的信息来源于（ ）和人力资源规划。
A. 企业目标及发展规划
B. 企业组织结构的变化
C. 工作绩效数据
D. 知识技能测量
满分：6分
4.劳动合同的订立要符合有关法律的规定，主要表现在()。
A. 合同的主体要符合法律的规定
B. 合同的内容要符合法律的规定
C. 合同的订立程序要符合法律的规定
D. 合同的变更、解除、终止要符合法律的规定
满分：6分
5.工作分析所获得的信息可以应用于哪些人力资源管理工作中（ ）。
A. 招聘与甄选
B. 培训与开发
C. 绩效评价
D. 工作评价与报酬
满分：6分
三、判断题（共15道试题，共30分。）
1.社会保障的基本目标是保障社会成员的基本生活，保证劳动力生产和再生产的正常进行。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
2.退休和离休不属于企业人事调整的内容。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
3.国家规定从事某种有害作业的职工，其所在单位必须对职工进行定期的健康检查，并建立个人健康档案。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
4.医疗保险是国家和社会为社会成员提供的用于患病、受伤、生育、年老的治疗费用及服务帮助的一种社会保险制度。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
5.按照影响晋升的主要因素划分，可以分为年资晋升制、功绩晋升制、多路晋升制、综合晋升制。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
6.对于被辞退的员工，应发给“辞退证明”。“辞退证明”由当地劳动人事局统一制发。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
7.在采用新的生产工艺、增添新的技术设备或调换员工生产岗位时，必须对员工进行操作方法和新岗位的安全教育。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
8.文化的核心成分是反映其基本理念的共有价值观。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
9.工伤保险是世界上产生最早的一项社会保险，也是世界各国立法较为普遍、发展最为完善的一项制度。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
10.劳动法规定，企业可以以书面和口头的方式订立劳动合同。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
11.员工晋升方法主要有主管人员评定法、配对比较法、升等考试法、评价中心法。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
12.社会保障是一项维护社会安定，促进经济发展，关系到全社会成员切身利益的经济制度和社会制度。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
13.在创建组织文化时，人们是由基础往顶层砌筑的；但在认识它时，却是由可见的表象，逐层深挖到它隐含的基础去的。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
14.导向活动是人事职能部门人员与新员工直接主管上级的共同活动，成功的导向活动的安排与组织，离不开这两方面人员的通力合作与配合。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
15.机械、自动化程度很高，作业需一些人直接或间接地配合协作，这类企业适合于采用直接计件制奖励制度。
A. 错误
B. 正确
满分：2分