一、单选题：
1.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。 (满分:5)
A. 2
B. 3
C. 5
D. 6
2.我国发布《企业职工养老保险基金规定》是（ ）。 (满分:5)
A. 1992年
B. 1993年
C. 1994年
D. 1995年
3.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是( )。 (满分:5)
A. 标准工时制
B. 计件工时制
C. 综合工时制
D. 不定时工时制
4.工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于( )。 (满分:5)
A. 半小时
B. 1小时
C. 2小时
D. 3小时
5.提供职工福利的义务主体是( )。 (满分:5)
A. 国际
B. 用人单位
C. 企业工会
D. 劳动者
6.下列保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（ ）。 (满分:5)
A. 养老保险费
B. 工伤保险费
C. 失业保险费
D. 医疗保
7.使用童工是指招用不满( )的未成年人。 (满分:5)
A. 15周岁
B. 16周岁
C. 17周岁
D. 18周岁
8.我国自（ ）实施《未成年工特殊保护规定》。 (满分:5)
A. 1995年1月1日
B. 1993年1月1日
C. 1994年12月9日
D. 1995年12月9日
9.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班的时间不得超过( )小时。 (满分:5)
A. 24
B. 36
C. 48
D. 72
10.《劳动法》第61条规定："对怀孕( )以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 (满分:5)
A. 4个月
B. 5个月
C. 6个月
D. 7个月
二、多选题：
1.根据我国《失业保险条例》第14条的规定，失业人员领取失业保险金的条件为( )。 (满分:5)
A. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
B. 应征服兵役的
C. 非因本人意愿中断就业的
D. 已进行失业登记，并有求职行为的
2.工伤保险制度的作用( )。 (满分:5)
A. 保证受伤和患职业病的劳动者得到及时的医治
B. 补偿损失，维持生活
C. 减轻企业负担，稳定保险待遇支付
D. 预防职业危害，减少职业伤害和疾病
3.在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行计算的收入有( )。 (满分:5)
A. 职工按照工作数量或劳动进度获得的工资
B. 职工的奖金
C. 加班加点工资
D. 特殊工作环境、条件下的津贴
E. 国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇
4.根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定，女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括( )。 (满分:5)
A. 食品冷库及冷水等低温作业
B. 人力进行的土方作业
C. 国家标准中第三级体力劳动强度的作业
D. 夜间作业
E. 高空架线作业
5.职工个人福利是指由用人单位直接提供给职工个人的各种福利待遇。通常包括( )。 (满分:5)
A. 职工住宅福利
B. 单位内部补贴
C. 职工生活困难补助
D. 生活性补助
E. 补充社会保险
三、判断题：
1.我国最低就业年龄为18周岁。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
2.在工作岗位上突发疾病在48小时内抢救无效死亡，不视为工伤。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
3.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
4.劳动安全卫生立法最早产生于资本主义工业革命以后。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
5.实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳力资源的合理配置。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
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发表于 2017-5-25 15:03:39
