一、单选题：
1.我国的就业制度模式只有行政配置型就业制度模式一种。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
2.一般来讲，劳动合同签订以后，当事人均应信守合同，不得轻易更改，但由于一定的主客观情况的变化，使原合同继续履行有一定困难时，则允许依法变更劳动合同。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
3.我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。” (满分:5)
A. 错误
B. 正确
4.我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
5.2007年8月30日，第十届全国人大常委会第二十九次会议通过了《中华人民共和国就业促进法》。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
6.国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
7.职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
8.按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
9.在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得与其解除合同。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
10.集体合同终止有两种情况：一为集体合同期限届满而终止；二为当事人双方约定的终止条件出现而终止。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
三、判断题：
1.我国在( )颁布了《劳动法》。 (满分:5)
A. 1998年
B. 1993年
C. 1994年
D. 1995年
2.1984年中华人民共和国政府决定对前国民党政府批准的若干国际劳工公约予以承认。承认的这批公约有( ) (满分:5)
A. 12个
B. 13个
C. 14个
D. 15个
3.《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于( )。 (满分:5)
A. 50万
B. 10万
C. 30万
D. 100万
4.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( ) (满分:5)
A. 国际劳工公约
B. 国际劳工标准
C. 国际劳工建议书
D. 国际劳动条约
5.世界上最早出现集体协议的国家是( )。 (满分:5)
A. 英国
B. 法国
C. 德国
D. 美国
6.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是( ) (满分:5)
A. 劳动报酬
B. 劳动保护和劳动条件
C. 劳动合同终止的条件
D. 试用期条款
7.第二次世界大战后，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是( ) (满分:5)
A. 华盛顿宣言
B. 费城宣言
C. 日内瓦宣言
D. 开罗宣言
8.最早进行集体合同立法的是( )。 (满分:5)
A. 美国
B. 英国
C. 新西兰
D. 奥地利
9.特殊就业群体人员不包括( )。 (满分:5)
A. 妇女
B. 残疾人
C. 儿童
D. 少数民族人员
10.以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是( )。 (满分:5)
A. 劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B. 过错性辞退
C. 非过错性辞退
D. 经济性裁员
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发表于 2017-5-25 15:01:36
