一、单选题：
1.实现集团化经营战略的成败，关键在于集团化内的企业存在( )。 (满分:3)
A. 共同利益
B. 共同的产品
C. 共同的工艺和技术
D. 共同的销售渠道
2.制定经营方式战略的首要工作是( )。 (满分:3)
A. 资产评估
B. 产权界定
C. 设置股权
D. 处理各方利益
3.某造纸厂为达到排污达标，将投资重点放在治理"三废"，保护生态率衡方面。企业的这种投资战略属于( )。 (满分:3)
A. 产品投资战略
B. 节能降耗战略
C. 工艺投资战略
D. 生产环境改造投资战略
4.企业家具有强烈的使命感和崇高的责任感、志向高远、忠诚廉洁、正直可信、坚持原则。这种素质特征高于( )。 (满分:3)
A. 品德高尚
B. 思维敏捷
C. 性格优异
D. 富有韬略
5.企业非事务性工作对组织结构类型的要求是( )。 (满分:3)
A. 刚性很强
B. 柔性
C. 刚柔结合
D. 偏向柔性
6.王铁人的"宁肯少活20年，也要拿下大油田"这体现的是( )。 (满分:3)
A. 企业价值观
B. 企业经营哲学
C. 企业精神
D. 道德规范
7.企业非事务性工作对管理幅度的要求是( )。 (满分:3)
A. 宽
B. 适中偏宽
C. 窄
D. 适中
8.对企业文化发展和建立起关键作用的是( )。 (满分:3)
A. 企业家
B. 政工人员
C. 技术人员
D. 工人
二、多选题：
1.按资产投资形式的不同有以下战略可供选择 (满分:4)
A. 有形资产投资战略
B. 无形资产投资战略
C. 货币资本投资战略
D. 股票经营战略
E. 债券经营战略
2.企业家是企业的高层领导者，不同于一般管理者，他们的主要工作和职责是( )。 (满分:4)
A. 拟定和选择战略方案
B. 组建实施战略的骨干队伍
C. 有效组织实施战略方案
D. 确定基本的协调和控制
E. 提供咨询建议
3.企业文化的内容是( )。 (满分:4)
A. 企业价值观
B. 企业经营哲学
C. 企业精神
D. 道德规范
E. 企业制度
4.企业对无形资产的管理，主要包括对( )的管理。 (满分:4)
A. 专利权
B. 商标权
C. 著作权
D. 土地使用权
E. 商誉
5.粗放型经营战略的主要特点是( )。 (满分:4)
A. 处延扩大再生产
B. 生产技术重复性
C. 管理工作的粗糙性
D. 生产结构的趋同性
E. 高质、低耗、高效益性
6.按投资形式不同来划分，有以下几种战略可供选择 (满分:4)
A. 货币资本投资战略
B. 有形资产投资战略
C. 无形资产投资战略
D. 股票投资战略
E. 债券投资战略
7.企业家应具有以下素质特征： (满分:4)
A. 品德高尚
B. 思维敏捷
C. 性格优异
D. 富有韬略
8.企业筹资战略有以下几种可供选择 (满分:4)
A. 资本积聚战略
B. 负债经营战略
C. 合资、合作战略
D. 股份经营战略
E. "三来一补"战略
9.美国战略学家安索夫以环境风险性为关键尺度，把环境划分为五类，并提出了与环境相适应的几种战略管理模式( )。 (满分:4)
A. 保守稳定型
B. 效率反应型
C. 营销先导型
D. 战略探索型
E. 开拓创造型
三、判断题：
1.企业文化战略，就是根据企业总体战略要求，对企业在生产经营活动中逐步形成，并取得职工共识的价值观念、理想信念、经营哲学、厂规厂风、行为准则等，进行完善、提高，以指导企业发展所进行的长远性的谋划与方略。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.承包经营由于存在包盈不包亏，政企不分等问题，已失去了存在价值。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.合理处理利益分配关系，兼顾好各方利益，即出资者的利润、国家的利益（税金）、经营者和劳动者的收益、企业的留利 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.企业各种文化战略都是企业所需要的，企业文化战略的选择，主要是针对一定时期的主要矛盾和薄弱环节，决定突出某一企业文化战略。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.事务性工作需要建立刚性的组织结构；技能性工作和工程技术性工作，需要偏柔性的组织结构；而属于高层的非事务性工作，则需要建立柔性的组织结构。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
6.为了避免经营风险，企业在一般情况下，应尽量回避采用负债经营战略。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
7.企业战略所规定的SBA结构，对企业组织必须具备的环境适应性和企业组织的统一性产生直接影响。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
8.战略规划是实施企业战略方案的具体方案，是把战略转变成行动的关键步骤 。企业战略规划由规划的空间体系、时间体系和规划重心等三个方面构成。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
9.企业实施筹资战略决策，所筹集的资金越多，对战略的实施越有利。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
10.企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容，它属于经营要素中的软要素，处于核心地位，起着越来越重要的作用：（1）导向作用。（2）凝聚作用。（3）规范作用。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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发表于 2017-5-25 13:47:49
