一、单选题:
1.劳动法属于( )。 (满分:4)
A. 公法领域
B. 私法领域
C. 社会法领域
D. 劳动行政法领域
2.最低工资制定的主体( )。 (满分:4)
A. 政府
B. 企业
C. 工会
D. 职工
3.劳动法的法律地位( )。 (满分:4)
A. 民法特别法
B. 经济部门法
C. 行政部门法
D. 独立法律部门
二、多选题:
1.女职工保护四期( )。 (满分:4)
A. 经期
B. 孕期
C. 产期
D. 哺乳期
2.可以形成劳动关系的主体有( )。 (满分:4)
A. 劳动者
B. 企业
C. 国家机关
D. 事业单位
3.工作时间种类( )。 (满分:4)
A. 标准工作日
B. 缩短工作日
C. 综合计时工作日
D. 不定时工作日
4.劳动法不适用( )。 (满分:4)
A. 军人
B. 农民
C. 在校大学生
D. 律师
5.劳动合同的种类( )。 (满分:4)
A. 固定期限
B. 无固定期限
C. 以完全一定的工作为期限
D. 书面合同
6.就业平等原则( )。 (满分:4)
A. 权利平等
B. 机会平等
C. 待遇平等
D. 工作平等
7.工资不包括( )。 (满分:4)
A. 红利
B. 津贴
C. 奖金
D. 职工内部股
三、判断题:
1.工资只能按月支付。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.劳动仲裁调解不具法律效力。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.罪犯不能支付养老金。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.申请劳动争议的时效是60天。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.劳动监察部门可以认定无效劳动合同。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
6.企业的调解没有法律效力。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
7.集体合同必须全体职工签字同意。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
8.法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
9.劳动部门监察职业病。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
10.工会有权进行劳动监察执法。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
11.地方工会委员不适用劳动法。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
12.上下班途中遇到意外伤害是工伤。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
13.依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
14.缴费15年就可以领取养老金。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
15.劳动纪律可以作为人民法院判案的依据。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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