1
1. 下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。
A. 学校招用勤杂工
B. 国有企业招用厨师
C. 娱乐场所招用保安
D. 俱乐部招用体操运动员
标准资料： 满分：3
2. 我国《劳动法》第34条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A. 30
B. 15
C. 7
D. 3
标准资料： 满分：3
3. 劳资对立、冲突论是以（）的理论为基础
A. 霍布斯的经济法原理
B. 马克思基本原理
C. 三权分立理论
D. 科学发展观
标准资料： 满分：3
4. 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，（）是错误的？
A. 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
标准资料： 满分：3
5. 国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（）。
A. 英国《学徒健康与道德法》
B. 英国《工厂法》
C. 美国《职业安全和卫生法》
D. 日本《工人赔偿法》
标准资料： 满分：3
6. 根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是
A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
D. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本本地区同岗位劳动者工资支付
标准资料： 满分：3
7. 重大死亡事故，是指（）。
A. 一次死亡1至5人的事故
B. 一次死亡1至9人的事故
C. 一次死亡3至9人的事故
D. 一次死亡5至9人的事故
标准资料： 满分：3
8. 根据英国普通法，雇佣合同是
A. 口头合同
B. 书面合同
C. 口头或书面合同
D. 以上都不是
标准资料： 满分：3
9. 对劳动关系的性质描述不正确的一项是（）
A. 是一种经济关系
B. 是一种法律关系
C. 是在法律规范下劳动力所有者和劳动力使用者之间的社会关系
D. 是一种支配关系
标准资料： 满分：3
10. 在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。
A. 国家机关
B. 社会团体法人
C. 其他非法人组织
D. 企业法人
标准资料： 满分：3
2 多选题
1. 劳方弱势地位的形成原因包含（）
A. 从根本上说，劳资矛盾和劳方的弱势地位是由雇佣劳动的性质决定的
B. 供大于求的劳动力市场
C. 社会保障制度的不完善
D. 非公有制企业的规模与发展阶段
标准资料： 满分：3
2. 劳动法律关系的性质是（）
A. 政治关系
B. 经济关系
C. 法律关系
D. 文化关系
标准资料： 满分：3
3. 最低工资不包括以下（）收入？
A. 加班加点工资
B. 特殊劳动条件下的津贴
C. 基本工资
D. 国家规定的社会保险费用
E. 奖金
标准资料： 满分：3
4. 安全卫生设施“三同时”制度是指凡在我国境内的一切生产性建设项目的安全卫生设施，都必须与（）的劳动安全卫生保护管理制度。
A. 主体工程同时设计
B. 主体工程同时施工
C. 主体工程同时投人生产和使用
D. 主体工程同时拆除
标准资料： 满分：3
5. 女工禁忌从事的劳动包括以下（）。
A. 矿山井下作业
B. 森林业伐木作业
C. 国家标准中第四级体力劳动强度的作业
D. 夜间作业
E. 建筑行业高空作业
标准资料： 满分：3
6. 劳动安全卫生的立法原则（）。
A. 安全第一、预防为主的原则
B. 家、企业、个人相结合的原则
C. 全心全意为人民服务的原则
D. 民主集中制原则
标准资料： 满分：3
7. 以下哪些劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理？（ ）
A. 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议
B. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议
C. 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
D. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
标准资料： 满分：3
8. 用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的情形（ ）
A. .未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B. 于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C. 排加班不支付加班费的
D. 除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
标准资料： 满分：3
9. 导致大量农民工与用工单位建立这种无劳动合同的劳动关系原因（）。
A. 农民工的弱者地位
B. 农民工劳动力市场供求状况
C. 政府行政部门职责缺位
D. 农民工法律意识淡薄
标准资料： 满分：3
10. 劳动争议调解的原则有（ ）
A. 自愿原则
B. 民主说服原则
C. 前置程序原则
D. 强制服从原则
标准资料： 满分：3
3 判断题
1. 按照《集体合同规定》，对于企业报送的集体合同及其说明，主管生效审查的部门 应制作《集体合同审查意见书》，及时送达集体合同双方代表，集体合同生效。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
2. 群众的监督检查受法律保护，在一定情况下，对于侵犯职工合法权益的行为可以强制执行。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
3. 订立劳动合同的主体应该具备的条件：用人单位，必须具备依法成立，能够依法承担履行劳动合同的责任；劳动者一方，必须具有法定劳动权利能力，且具法定劳动行为能力。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
4. 个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
5. 农村农业劳动者的劳动关系，属于我国《劳动法》调整劳动关系的范围。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
6. 调解，是由第三人居中解决纠纷的方式。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
7. 工资可以以实物和有价证券替代货币支付。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
8. 我国实行集体合同是为了确保职工集体劳动与生活条件，维护职工合法利益，顺应了社会主义市场经济体制下劳动关系发展变化的客观要求.
A. 错误
B. 正确
标准资料：
9. 劳动合同的内容，是对双方当事人权利义务的具体规定，不可能千篇一律，而只能由用人单位根据劳动过程的特点和单位的实际情况与劳动者协商确定。从这意义上讲，无“必备条款”一说。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
10. 一方当事人在法定期限内既不起诉，又不履行劳动仲裁裁决的，另一方当事人可以 向劳动仲裁委员会申请强制执行。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
11. 劳动争议当事人法律地位一律平等，双方具有平等的权利和义务。由于职工一方实 际处于弱者地位，劳动立法的目的之一是侧重保护弱者，保护劳动者，以保障职工一方当事 人平等地参与仲裁或诉讼活动。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
12. 社会保险的概念产生于19世纪70年代的法国
A. 错误
B. 正确
标准资料：
13. 没有建立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成由职工代表和企业代表协商 决定。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
14. 被监督检查单位不服劳动行政主管部门做出的监督检查处理决定的，可按《行政复议法》和《行政诉讼法》的有关规定申请复议或提起行政诉讼。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
15. 安排怀孕7个月以上的女工延长工作时间和从事夜班劳动的，由劳动行政部门责令改正，并按每侵害1名女工罚款3000元以下的标准处以罚款。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
16. 集体合同一经签订，即对双方当事人具有法律约束力，违反集体合同的行为人必然 要承担相应的法律责任。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
17. 劳动者如果与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
18. 没有违法的法律事实，就不存在承担法律责任问题。是否属于违法行为，应以国家法律规定为依据。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
19. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
20. 职工探望父母的，包括职工配偶的父母。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
劳动法17春在线作业2
1
1. 职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是（）。
A. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的
标准资料： 满分：3
2. 劳资关系是指（）
A. 学生和教师基于合同建立的一种法律关系
B. 雇员和雇主基于劳动合同建立的一种法律关系
C. 行政机关和公务员基于劳动合同建立的一种法律关系
D. 农民和政府基于土地合同建立的一种法律关系
标准资料： 满分：3
3. 我国的标准工时是
A. 每日工作7小时、每周40小时
B. 每日工作7小时、每周44小时
C. 每日工作8小时、每周40小时
D. 每日工作8小时、每周44小时
标准资料： 满分：3
4. 我国劳动法律规定，女职工的产假为天（）。
A. 120
B. 90
C. 60
D. 45
标准资料： 满分：3
5. 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。
A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
标准资料： 满分：3
6. 《劳动合同法》第40条规定了当劳动者处于特殊情况或合同订立时的客观情况发生变化且双方达不成协议时用人单位的解除权，但须提前（）日以书面形式通知劳动者本人
A. 10
B. 20
C. 30
D. 45
标准资料： 满分：3
7. 根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是
A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
D. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本本地区同岗位劳动者工资支付
标准资料： 满分：3
8. 根据《劳动合同法》第51条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者() 讨论通过
A. 工会
B. 行业性工会联合会
C. 全体职工
D. 有关部门
标准资料： 满分：3
9. 职员（干部）的一般退休年龄是（）
A. 男年满65周岁，女年满60周岁
B. 男年满60周岁，女年满55周岁
C. 男年满55周岁，女年满50周岁
D. 男年满50周岁，女年满45周岁
标准资料： 满分：3
10. 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过（）？
A. 3年
B. 5年
C. 7年
D. 8年
标准资料： 满分：3
2 多选题
1. 在我国，工资的构成形式一般包括（）。
A. 计时工资、计件工资
B. 奖金、津贴和补贴
C. 延长工作时间的工资报酬
D. 特殊情况下支付的工资
标准资料： 满分：3
2. 劳动争议的特征（）。
A. 劳动争议是基于劳动关系发生的、有关劳动权利和劳动义务方面的争议和冲突，是以劳动法律关系中的劳动权利和劳动义务为争议内容的
B. 劳动争议是发生在劳动法律关系当事人之间的争议
C. 劳动争议的标的是劳动法中规定的，属于劳动关系的权利和义务
D. 劳动争议的标的包括双方以其他主体资格、在其他法律关系中发生的权利、义务争议
标准资料： 满分：3
3. 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工作标准的，应当支付其差额部门；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金（）。
A. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C. 安排加班不支付加班费的
D. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的
标准资料： 满分：3
4. 劳动争议调解的原则有（ ）
A. 自愿原则
B. 民主说服原则
C. 前置程序原则
D. 强制服从原则
标准资料： 满分：3
5. 关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是（）
A. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内，不签订合同，无法律责任
C. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D. 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
标准资料： 满分：3
6. 用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有
A. 用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税
B. 用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用
C. 法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
D. 应债权人的请求代扣欠款
标准资料： 满分：3
7. 我国非公有制经济的劳动合同是一种不完全的劳动合同，这主要表现为（）
A. 签订的是固定期限的劳动合同
B. 不少非公有制企业的职工与企业主并没有签订劳动合同
C. 合同未规定工资报酬
D. 模糊或残缺的合同
标准资料： 满分：3
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8. 根据《劳动法》第2条及其有关法律、法规的规定，劳动监督检查制度适用范围（）。
A. 国有企业，集体企业，私营企业
B. 经济联合组织、公司和外商投资企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
C. 事业单位，国家机关、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者
D. 中华人民共和国境内的所有职业介绍机构和就业服务机构
标准资料： 满分：3
9. 以下哪些劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理？（ ）
A. 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议
B. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议
C. 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
D. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
标准资料： 满分：3
10. 行政制裁的形式可分为以下（）种：
A. 行政处分
B. 为劳动者或其亲属提供物质帮助
C. 行政处罚
D. 治安管理处罚
标准资料： 满分：3
3 判断题
1. 承担法律责任的是法律关系中的主体，为自然人或企业、事业等用人单位，中介组织、临时性组织和政府有关部门不包括在内。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
2. 休息和修养的权利，是宪法规定的公民基本权利。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
3. 集体合同是工会组织（或职工代表）与企业之间达成的一般民事协议
A. 错误
B. 正确
标准资料：
4. 劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
5. 劳动争议当事人职工一方在30 人以上，基于同一事实经过，具有共同申诉理由的 为集体劳动争议。对集体劳动争议的处理应当由县级以上的仲裁委员会指定3 名以上（应为 单数）仲裁员组成特别仲裁庭，遵循就地、就近、从速的原则（开庭场所可以设在发生争议 的企业或附近的地方，便利当事人参与），必要时亦可报送市级仲裁委员会处理。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
6. 劳动是公民的权利不是公民的义务
A. 错误
B. 正确
标准资料：
7. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工本人或者其直系亲属负责。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
8. 集体合同双方当事人必须就有关内容达成集体合同文本，并将文本提交企业上级主 管部门审核。经企业上级主管部门审核通过的集体合同才具有法律效力。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
9. 根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的 劳动争议，一般称为权利争议。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
10. 用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
11. 职工探望父母的，包括职工配偶的父母。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
12. 集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事 业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律 制度。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
13. 个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
14. 2002年6月29日第九届全国人大常委会第二十八次会议通过了《中华人民共和国安全生产法》。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
15. 失业保险的保险事故既包括非自愿失业，也包括自愿失业
A. 错误
B. 正确
标准资料：
16. 苏联《劳动立法纲要》是第一部社会主义劳动法典
A. 错误
B. 正确
标准资料：
17. 生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其责任人逃匿的，由人民法院依法强制执行。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
18. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
19. 我国延迟退休年龄为：经批准的高级专家，男性正高职称不超过70岁，副高职称不超过65岁，女性不超过60岁。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
20. 社会保险的概念产生于19世纪70年代的法国
A. 错误
B. 正确
标准资料：
劳动法17春在线作业3
1
1. 职员（干部）的一般退休年龄是（）
A. 男年满65周岁，女年满60周岁
B. 男年满60周岁，女年满55周岁
C. 男年满55周岁，女年满50周岁
D. 男年满50周岁，女年满45周岁
标准资料： 满分：3
2. 《劳动合同法》第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()月工资的标准向劳动者支付。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
标准资料： 满分：3
3. 重大死亡事故，是指（）。
A. 一次死亡1至5人的事故
B. 一次死亡1至9人的事故
C. 一次死亡3至9人的事故
D. 一次死亡5至9人的事故
标准资料： 满分：3
4. 从1804年的（）开始，劳动法的保护重心由资本的所有者转向劳动力的所有者，而且这种理念成为现代劳动法的根本。
A. 《德国民法典》
B. 《学徒健康与道德法》
C. 《法国民法典》
D. 《日本民法典》
标准资料： 满分：3
5. 劳动合同具有内容的双重性是指（）
A. 劳动合同的内容既具有财产关系属性又具有一定的人身关系属性
B. 既有雇主又有雇员
C. 劳动关系即隶属又有平等关系
D. 劳动者既有权利又有义务
标准资料： 满分：3
6. 根据规定，劳动争议仲裁委员会的办事机构设在（）。
A. 企业工会
B. 地方工会
C. 劳动行政部门
D. 人民法院
标准资料： 满分：3
7. 对于比较重要的合同和非即时履行的合同采用（）
A. 口头合同
B. 书面合同
C. 口头或书面合同
D. 以上都不是
标准资料： 满分：3
8. 个人缴费年限累计满()年的，退休后按月发给基本养老金
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
标准资料： 满分：3
9. 劳动者平均每周的休息时间则不得低于（）小时
A. 220
B. 128
C. 123
D. 145
标准资料： 满分：3
10. 依据我国《劳动法》的规定，以下不得安排加班和夜班的劳动有哪些（）。
A. 未成年李某
B. 经期女职工
C. 怀孕的女职工
D. 哺乳期的女职工
标准资料： 满分：3
2 多选题
1. 假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是（）
A. 张某与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B. 张某与单位就工资支付问题发生争议，张某可以直接向人民法院提起诉讼
C. 张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D. 张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
标准资料： 满分：3
2. 特殊工时包括（）。
A. 缩短工作日
B. 延长工作日
C. 不定时工作日
D. 综合计算工作日
标准资料： 满分：3
3. 劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A. 劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 严重违反劳动纪律的
C. 患职业病并确认丧失劳动能力的
D. 劳动者患病在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
标准资料： 满分：3
4. 用人单位有下列行为（）的，劳动行政部门追究其相应的法律责任
A. 阻止劳动监督检查人员进入用人单位内（包括进入劳动现场）进行监督检查的
B. 隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的
C. 拒绝提供有关材料的
D. 拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提出问题作出解释和说明的
标准资料： 满分：3
5. 假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。 下列说法正确的是（）
A. .张某可以请求保险公司赔偿
B. 保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险
C. 在医疗期间内，单位不得解除劳动合同
D. 单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险
标准资料： 满分：3
6. 职场性骚扰的类型 （）。
A. 性的交换（交换条件式性骚扰）
B. 敌意的工作环境
C. 性的徇私
D. 非雇主或非受雇员工的性骚扰
标准资料： 满分：3
7. 劳动争议处理原则有（）。
A. 合法原则、公正原则
B. 及时处理原则、调解原则
C. 当事人权利平等原则
D. 三方原则
标准资料： 满分：3
8. 我国现阶段劳资关系的走向（）
A. 劳动关系当事人之间利益表现和利益冲突趋于明显和加剧
B. 劳资双方的力量对比将逐步由不均衡走向均衡
C. 劳资冲突消失
D. 劳动关系也会从不稳定走向稳定
标准资料： 满分：3
9. 关于试用期的表述正确的是（）
A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
B. .同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
D. .劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，否则不足并支付赔偿金
标准资料： 满分：3
10. 在我国新旧体制转型时期，非公有制企业劳资关系形成的特征可以概括为以下几个方面（）
A. 不平等性
B. 不稳定性
C. 合同的不完全性
D. 三方机制的不健全
标准资料： 满分：3
3 判断题
1. 协商，是在第三方的参与下，通过说服、劝导促成双方和解，达成和解协议的方式。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
2. 劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法 律行为，也可以是单方的法律行为。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
3. 调查取证是劳动争议处理机构的权利和责任，举证是当事人应尽的义务和责任。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
4. 农村农业劳动者的劳动关系，属于我国《劳动法》调整劳动关系的范围。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
5. 职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发，可按因工负伤处理
A. 错误
B. 正确
标准资料：
6. 享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除
A. 错误
B. 正确
标准资料：
7. 工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有根本的区别
A. 错误
B. 正确
标准资料：
8. 集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事 业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律 制度。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
9. 职工在职务之外的意外伤害及治病防病工作，同属于劳动法研究范围。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
10. 劳动争议的仲裁由劳动争议仲裁委员会按照法定程序由劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，由用人单位的代表担任主任。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
11. 由于基层工会的财产与其所在单位的财产难以分割，故在民事执行程序中它们可以被作为相互执行的对象。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
12. 所谓劳动合同的变更，是指劳动合同成立以后，尚未履行或者履行完毕之前或劳动 合同期满后，当事人在原合同基础上达成协议，修改或者补充合同内容的法律行为。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
13. 1918年苏联制定的《苏俄劳动法典》是世界上最早的一部劳动法律
A. 错误
B. 正确
标准资料：
14. 我国生育保险基金“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集，由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的10%。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
15. 建设项目竣工，未进行职业中毒危害控制效果评价，或者未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的；存在高毒作业的建设项目的防护设施设计未经卫生行政部门审查同意，擅自施工的。责令改正，不予罚款。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
16. 群众组织享有进入权，监督检查权、制止纠正权（制止和纠正违反劳动行为的权利）和行政处罚权。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
17. 劳动争议当事人法律地位一律平等，双方具有平等的权利和义务。由于职工一方实 际处于弱者地位，劳动立法的目的之一是侧重保护弱者，保护劳动者，以保障职工一方当事 人平等地参与仲裁或诉讼活动。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
18. 劳动是公民的权利不是公民的义务
A. 错误
B. 正确
标准资料：
19. 劳动争议当事人法律地位一律平等，双方具有平等的权利和义务。由于职工一方实 际处于弱者地位，劳动立法的目的之一是侧重保护弱者，保护劳动者，以保障职工一方当事 人平等地参与仲裁或诉讼活动。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
20. 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭设若干专职 和兼职仲裁员，专、兼职仲裁员在案件处理活动中享有同等权利。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
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发表于 2017-5-5 17:39:56
