15秋奥鹏 东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一

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东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一
试卷总分：100   测试时间：--
一、单选题（共15道试题，共60分。）
1.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（ ）可以依法要求用人单位承担责任。
A. 全体职工
B. 工会
C. 工会主席
D. 职工代表
满分：4分
2.在竞业限制期限内，用人单位应向劳动者（ ）支付经济补偿。
A. 按日
B. 按周
C. 按月
D. 按年
满分：4分
3.用人单位使用童工的（ ）
A. 由劳动行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人
B. 由劳动行政部门给予处罚，责令停产停业，并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人
C. 由劳动部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人
D. 由劳动部门给予处罚，责令停产停业，并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人
满分：4分
4.劳务派遣协议的主体是（ ）。
A. 劳务派遣单位和劳动者
B. 用工单位和劳动者
C. 劳务派遣单位和用工单位
D. 劳动派遣单位用工单位劳动者三方
满分：4分
5.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按（ ）
A. 用工单位所在地的标准执行
B. 派遣单位所在地的标准执行
C. 被派遣劳动者居住地的标准执行
D. 被派遣劳动者户口所在地的标准执行
满分：4分
6.职业介绍指具有合法从业资格的职业介绍机构，依法为劳动者求职和用人单位招聘员工提供一种（ ）服务。
A. 有偿
B. 无偿
C. 中介
D. 资助
满分：4分
7.依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是（ ）。
A. 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同
B. 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C. 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
D. 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同
满分：4分
8.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业的，（ ）违反劳动合同。
A. 视为
B. 上级部门认为
C. 不视为
D. 部分视为
满分：4分
9.社会监督是指（ ）
A. 劳动行政部门相关行政部门意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
B. 劳动行政部门相关行政部门和工会组织意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
C. 劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
D. 劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织或个人对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
满分：4分
10.经济性裁员用人单位的裁减人员方案应向（　）报告。
A. 劳动行政部门
B. 社会保障部门
C. 人力资源部门
D. 工会
满分：4分
11.用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生伤亡事故,造成严重后果的,对责任人依法追究（）
A. 刑事责任
B. 民事责任
C. 行政责任
D. 经济责任
满分：4分
12.我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督，这是根据（ ）来划分的
A. 监督检查的行为性质
B. 监督检查的工作部分
C. 监督检查的主体兼行为性质
D. 监督检查的主体
满分：4分
13.用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。
A. 签订合同之日
B. 上级批准设立之日
C. 用工之日
D. 劳动者领取工资之日
满分：4分
14.在集体合同中，用人单位一方的签约主体是（ ）。
A. 用人单位的法定代表人
B. 用人单位
C. 用工单位
D. 用人单位团体
满分：4分
15.县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（ ）和执行最低工资标准的情况进行监督。
A. 违约金
B. 赔偿金
C. 劳动报酬
D. 培训费
满分：4分
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.劳务派遣协议应当约定（ ）。
A. 派遣岗位和人员数量
B. 派遣期限
C. 社会保险费的数额
D. 劳动条件
满分：4分
2.与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（ ）。
A. 劳动者提出订立固定期限劳动合同
B. 严重违反用人单位规章制度
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
D. 被依法追究刑事责任
满分：4分
3.用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同( )。
A. 因工负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D. 非因工负伤, 在规定的医疗期满后可以从事原工作的
满分：4分
4.在订立集体合同时，要遵循合法性要求，具体体现在（ ）两个方面。
A. 内容必须具有合法性
B. 主体合法
C. 程序合法
D. 对象合法
满分：4分
5.集体合同中奖惩主要包括（ ）
A. 奖惩幅度
B. 劳动纪律
C. 考核奖惩制度
D. 奖惩程序
满分：4分
6.关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》，即非全日制用工的小时最低工资标准由（ ）规定，并报劳动保障部备案。
A. 省
B. 自治区
C. 直辖市
D. 市
满分：4分
7.劳务派遣单位在出资形式上，可以是（ ）。
A. 货币
B. 实物
C. 知识产权
D. 土地使用权
满分：4分
8.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认（ ）。
A. 劳动争议仲裁机构
B. 劳动行政监察部门
C. 人民法院
D. 人民调解委员会
满分：4分
9.下列说法中，哪些属于平等原则所包含的内容（ ）。
A. 在订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等
B. 在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同
C. 在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相应的法律责任
D. 劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉
满分：4分
10.我国的公司组织形式有（ ）。
A. 普通有限责任公司
B. 股份有限公司
C. 一人有限公司
D. 国有独资公司
满分：4分