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川大《劳动经济学1164》20春在线作业2

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发表于 2020-7-19 10:28:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
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《劳动经济学1164》20春在线作业2
试卷总分100得分100

奥鹏四川大学作业联系QQ 515224986
答案来源www.openhelp100.com

第1题实际工资与物价指数()
A、正相关
B、负相关
C、不相关
D、不确定
正确答案
第2题引起劳动力需求量变动的根本原因是()
A、工资率
B、生产技术
C、货币资本规模
D、企业的性质
正确答案
第3题个人劳动力供给曲线是()的。
A、向前弯曲
B、向后弯曲
C、从左下向右上倾斜
D、从左上向右下倾斜
正确答案
第4题下列选项中,属于延期支付方式的是()    答案来源www.openhelp100.com
QQ515 224 986
A、带薪休假
B、免费工作午餐
C、折价优惠商品
D、失业保险
正确答案
第5题劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线左移,对均衡工资率和均衡就业量的影响为()
A、减少,减少
B、减少,增加
C、增加,减少
D、增加,增加
正确答案
第6题技术进步对()的就业影响较大。
A、熟练工
B、非熟练工
C、技工
D、女工
正确答案
第7题如果两类劳动力是总替代关系,则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力()
A、供给的增加
B、供给的下降
C、需求的增加
D、需求的下降
正确答案
第8题劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于()
A、劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B、劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C、劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
D、劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
正确答案
第9题在动态均衡模型中,&quot收敛型蛛网&quot形成的前提条件是()
A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
D、劳动力供给弹性大于工资弹性
正确答案
第10题一般培训的成本通常由()来支付。
A、企业
B、员工
C、政府
D、社会
正确答案
第11题总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和,所以总供给等于()
A、一国在一定时期内的消费总额
B、一国在一定时期内的储蓄总额
C、一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
D、一国在一定时期内消费加上储蓄的总额
正确答案
第12题一般认为,充分就业的数量标准是失业率控制在()
A、01%之间
B、35%之间
C、810%之间
D、1015%之间
正确答案
第13题大卫?李嘉图建立在()基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。
A、市场法则论
B、劳动价值论
C、工资基金说
D、边际效用论
正确答案
第14题如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断,则()
A、其他地区或行业的就业量减少
B、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
C、该地区或行业的就业量增加
D、该地区或行业的劳动力供给曲线左移
正确答案
第15题工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是()
A、正向
B、负向
C、没有
D、不确定
正确答案
第16题个人劳动力供给是指()
A、单个劳动者的工作决策
B、劳动者个人决定是否参加社会劳动
C、劳动者个人决定何时工作
D、劳动者个人决定准备工作多长时间
E、劳动者个人决定如何支配闲暇时间
正确答案BCD
第17题等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束,其斜率()
A、等于零
B、为正值
C、为负值
D、取决于劳动和资本的相对价格比
E、取决于劳动力需求和供给情况
正确答案DE
第18题劳动力市场的一般性属性有()
A、通过对立的两个主体劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力
B、劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
C、通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值工资
D、通过交换实现了高效的生产要素的结合E.通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系
正确答案C
第19题年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是()
A、投资的直接成本较大
B、投资后未来收益持续期相对较短
C、投资的机会成本较大
D、投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降
正确答案C
第20题内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本,雇用调整对策的具体形式有()
A、存货调整
B、商品数量调整
C、商品价格调整
D、变更劳动关系调整
E、劳动投入量调整
正确答案DE
第21题劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。
A、错误
B、正确
正确答案
第22题收入差距越小越好。
A、错误
B、正确
正确答案
第23题收入效应和替代效应起相反作用。
A、错误
B、正确
正确答案
第24题女性工人进入就业越多,男性工人的就业机会就越少。
A、错误
B、正确
正确答案

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