东财20春《组织行为学》单元作业三（随机作业）答案

openhelp100

【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学》单元作业三
试卷总分100得分100

东财作业答案 QQ 515 224 986
第1题（）是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程：
A、激励
B、目标
C、需要
D、行为
正确答案
第2题组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指：
A、自我管理的工作团队
B、工作人性化的质量
C、社会技术系统    东财答案 QQ 5 1 5 2 2 4 9 8 6
D、工作定义
正确答案
第3题组织的环境包括对组织有直接影响的外部（）和因素：
A、条件
B、动态环境
C、人员
D、利益相关者
正确答案
第4题在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为：
A、解冻
B、再冻结
C、改进
D、变革
正确答案
第5题在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是：
A、敏感性训练
B、霍桑试验
C、管理咨询
D、调查反馈
正确答案
第6题在组织环境中，存在许多环境因素、因素之间没有相同性、因素基本保持不变这种情况属于：
A、同质－稳定
B、异质－稳定
C、同质－不稳定
D、异质－不稳定
正确答案
第7题将&quot解冻－变革－再冻结&quot作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式：
A、卡斯特模式
B、勒温模式
C、坦尔模式
D、唐纳利模式
正确答案
第8题领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于：
A、环境和个性
B、群众的水平
C、员工的性别
D、领导人的素质
正确答案
第9题把人作为完整的人来研究，而不再仅仅局限于经济人和社会人局限：
A、传统学派
B、人际关系学派
C、人力资源学派
D、现代学派
正确答案
第10题从一个组织的发展来看，（）是对组织文化类型影响最大的管理者：
A、创始人
B、低层管理人员
C、第一批成员从自己的经验中领悟到的东西
D、组织员工
正确答案
第11题双因素理论的提出者是：
A、马斯洛
B、赫兹伯格
C、麦克利兰
D、波特
正确答案
第12题下列哪项不是人的行为特征：
A、自发的
B、有原因的
C、有目的的
D、系统的
正确答案
第13题皮革马利翁效应是自我实现的预言也可称为：
A、晕轮效应
B、对比效应
C、期望效应
D、定型效应
正确答案
第14题致力于改变群体相互之问的态度、成见和观念的干预手段称为：
A、社会技术系统
B、群体间关系的发展
C、过程咨询
D、社会责任感的培养
正确答案
第15题将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的：
A、卡斯特模式
B、勒温模式
C、坦尔模式
D、唐纳利模式
正确答案
第16题下列属于引发政治行为的个人因素的有：
A、高度自我监控
B、具有内控型控制点（内控）
C、马基雅维里主义
D、对组织投资
正确答案BCD
第17题哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略：
A、竞争
B、合作
C、妥协
D、回避
正确答案C
第18题影响群体绩效的因素包括：
A、群体的潜在绩效
B、群体互动的收益群体
C、互动的损失群体成员
D、共同的规范
正确答案BC
第19题组织行为学面临的挑战有：
A、工作中技术与人性成分不可分的混在一起
B、员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准
C、组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络
D、人们更重视工作和生活的质量
正确答案CD
第20题传统的绩效评价过程中，评价者主要有：
A、上级主管
B、管理者
C、评价对象自身
D、同事
正确答案B
第21题心理学家维纳认为，人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素：
A、努力
B、能力
C、任务难度
D、机遇
正确答案BCD
第22题工作绩效的含义包括：
A、离职率
B、缺勤率
C、生产率
D、年龄
正确答案BC
第23题沟通能够实现的功能包括：
A、控制功能
B、激励功能
C、情绪表达功能
D、信息传递功能
正确答案BCD
第24题下列说法正确的是：
A、有效果的沟通一定有效率
B、有效果的沟通不一定有效率
C、有效率的沟通一定有效果
D、有效率的沟通不一定有效果
正确答案CD
第25题绩效评估的步骤有：
A、甄选合适的人员
B、诊断目前情况
C、设定体系的目的和目标
D、设计绩效评价体系
E、实施实验
F、评价及管理体系
正确答案BCDEF

东北财经大学作业QQ515224986