电子科技大学20春《管理心理学》在线作业2

欧阳老师

(单选题)1:下列情形中，能最大提高生产效率的是()。
A:群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱
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B:群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强
C:群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强
D:群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱
正确答案:
(单选题)2:冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为()。
A:协作
B:回避
C:迁就
D:折衷
正确答案:
(单选题)3:群体中各个成员之间相互自由沟通，处于平等地位的沟通网络是()。
A:轮式沟通
B:圆圈式沟通
C:链式沟通
D:全通道式沟通
正确答案:
(单选题)4:如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是()质型。
A:躁郁
B:抑郁    奥鹏作业咨询QQ515224986
C:多血
正确答案:
(单选题)5:行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是()。
A:多血质
B:粘液质
C:胆汁质
D:抑郁质
正确答案:
(单选题)6:“早熟”与“晚熟”是()。
A:能力的类型差异
B:能力发展的早晚差异
C:能力的水平差异
D:能力的质的差异
正确答案:
(单选题)7:管理的实质是影响他人为()目标而工作。
A:组织
B:社会
C:个人
正确答案:
(单选题)8:强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和()。
A:奖励
B:倒退
C:激励
D:消退
正确答案:
(单选题)9:关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的()状态。
A:和谐
B:冲突
C:不平衡
正确答案:
(单选题)10:在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。
A:人性管理理论
B:群体行为理论
C:人类需要理论
D:领导行为理论
正确答案:
(多选题)11:决策能力是一项综合性的能力，它包括了多种因素()。
A:分析问题的能力、逻辑判断的能力
B:创新能力、直觉判断能力
C:决断的勇气
D:组织群体决策的能力
正确答案:
(多选题)12:自我实现人假设的基本观点()。
A:人的天性并非懒惰，劳动和工作是人生存的一种需要
B:人不完全是被动的，人性中有着自动和自主的一面
C:人群中有着巨大的潜能，存在着高度的想象力、智慧和创造性
D:在现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分。
正确答案:
(多选题)13:行为科学理论研究主要集中于如下哪几个区域？
A:有关人的需要、动机和激励问题的研究；
B:同企业管理有关的“人性”问题的研究；
C:企业中的“非正式组织”以及“人际关系”的研究
D:企业中领导方式的研究。
正确答案:
(多选题)14:个性倾向性又称作个性动力性，它主要包括()。
A:需要、动机
B:兴趣、
C:理想、信念
D:价值观和世界观
正确答案:
(多选题)15:个性心理特征包括()。
A:人的能力
B:人的气质
C:人的权利地位
D:人的性格
正确答案:
(多选题)16:有创造性的领导者的个性特征一般表现为()。
A:有较高的目标价值取向
B:有超现实的特征
C:有独立思考性
D:希望得到社会的承认
正确答案:
(多选题)17:群体沟通的作用主要有()。
A:信息交流；
B:维系群体
C:改变群体构成人员的行为；
D:心理保健
正确答案:
(多选题)18:正式群体的功能主要有()。
A:完成组织任务
B:满足成员需求
C:协调人际关系
D:改变个人观念和行为
E:提高群体凝聚力
正确答案:
(多选题)19:群体具备四大功能()。
A:生活场功能
B:社会化功能
C:协调功能
D:聚合功能
正确答案:
(多选题)20:经济人假设的基本观点()。
A:多数人天生懒惰，尽可能逃避工作
B:多数人无雄心大志，不愿负责，宁可受制于人
C:个人目标与组织目标常常是相忤逆的，因而必须采取强制，监控指挥和惩罚的手段来促使人们为实现组织目标努力工作
D:多数人干工作的目标价值取向是为了经济报酬，因而，可以通过金钱和其他物质利益刺激手段来激励他们努力工作
E:人大致可以分为二类，大多数人具有上述特性，属于被管理者；只有少数人由于理性强而成为管理者
正确答案:

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