中石油华东《人力资源开发与管理》2020年春季学期在线作业（三）

在线作业答案

【奥鹏】[中国石油大学(华东)]《人力资源开发与管理》2020年春季学期在线作业（三）
试卷总分100得分100
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第1题荀子的性恶论与近代的Y理论具有相似之处。
T、对
F、错    中国石油大学
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正确答案
第2题马斯洛需要层次理论排列正确的是生理的需要安全的需要归属和爱的需要尊重的需要自我实现的需要。
T、对
F、错
正确答案
第3题柔性管理非线性特征的具体表现为工作中投入的精力与产生的效果呈非线性关系以及个体人数与总体功能呈非线性关系。
T、对
F、错
正确答案
第4题中国特色的管理其思想基础是集体主义。
T、对
F、错
正确答案
第5题行为的基本规律主要指行为的活动规律和行为的发展规律。
T、对
F、错
正确答案
第6题外在管理理想效果的实现必须通过内在管理起作用。
T、对
F、错
正确答案
第7题管理群体的效能是个体效能的叠加加法原则依然适用。
T、对
F、错
正确答案
第8题实现全面的公平竞争蕴含2个关键因素机会均等和法律和政策面前人人平等。
T、对
F、错
正确答案
第9题柔性管理的本质特征是柔原则与硬控制。
T、对
F、错
正确答案
第10题行为管理的实施中协调处理人际关系的方法有强调义务、性格互补、利益驱动。
T、对
F、错
正确答案
第11题孟子的“性善论”与Y理论都肯定了人性本质上是善良的、美好的。
T、对
F、错
正确答案
第12题对职工进行社会主义道德教育的内容有形势教育、传统教育、纪律教育、业务教育。
T、对
F、错
正确答案
第13题柔性管理在质的方面表现为非线性。
T、对
F、错
正确答案
第14题我国古代道家“无为而治”的思想在本质上是“顺应自然”。
T、对
F、错
正确答案
第15题资本主义管理的基本特征是“主观随意”。
T、对
F、错
正确答案
第16题史前管理可以被称为“混沌管理”。
T、对
F、错
正确答案
第17题柔性管理的提出是对刚性管理的否定。
T、对
F、错
正确答案
第18题未来管理的特点有规范化、科技化、及时性。
T、对
F、错
正确答案
第19题心理承受力是实现值和期望值的比值。比值越大心理承受力越小比值越小心理承受力越大。
T、对
F、错
正确答案
第20题现代管理的基本特征是“刚柔并重”。
T、对
F、错
正确答案

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