奥鹏易百

 找回密码
 立即注册

扫一扫,访问微社区

QQ登录

只需一步,快速开始

帮助中心知识拓展客服QQ 515224986
查看: 366|回复: 0

东北大学2020春学期《管理技能开发》在线平时作业2

[复制链接]

1万

主题

4

回帖

2万

积分

论坛元老

积分
29078
发表于 2020-3-5 12:50:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
扫码加微信
试卷名称20春学期《管理技能开发》在线平时作业2
1.新的管理人员,以及今天的多数大学毕业生,经常缺乏下列哪些技能?

东北大学
奥鹏作业答案联系QQ 515224986
A.口头交流
B.书面交流
C.技术技能    奥鹏作业答案
奥鹏东北大学作业答案联系QQ 515224986
D.计算机操作技能
E.组织技能
答案
2.随着领导者工作的逐渐熟练,其个人的行为应该是
A.保持不变
B.增强
C.减弱
D.随之变化
答案
3.是指在一个工作中需要不同的任务数量和频率,并且这些任务是重复的.
A.工作设计
B.工作轮换
C.扩大就业
D.工作丰富化
E.工作范围
答案
4.普遍认为大多数人刚开始工作的人预期改变职业至少_________次。
A.一至两次
B.三至四次
C.五至六次
D.七至八次
E.超过八次
答案
5.如果管理者对员工保持中立态度,评价雇员的表现管理者表现出一种________。
A.集中趋势
B.新近度重点
C.光环效应
D.角的影响
答案
6.________在接受者的信念中被反映出来,即发出者是可信的
A.接受者信任
B.发送者信任
C.语义
D.传播
E.参考框架
答案
7.从历史上看,与制造工作相比较,工作设计是.
A.更细微、更专业化
B.更细微、不专业化
C.更粗犷、不专业化
D.更粗犷、更专业化
答案
8.一些企业的成功,如微软、西南航空公司、索尼公司、通用电气以及达拉斯牛仔足球俱乐部等大部分是由于他们的____________质量而取得成功。
A.管理
B.团队成员
C.顾客
D.供给商
E.经销商
答案
9.下列选项最能说明一个行动的预期结果?
A.一个计划
B.一个目标
C.一个规则
D.一个程序
E.一个政策
答案
10.一下所述选项中,哪一项不是发生在反馈过程中的
A.观察
B.反映
C.评估
D.后果
答案
1.事实证明,强有力的文化与高组织绩效有关.
A.错误
B.正确
答案
2.人们通过尽量回避(战争)或毁灭(可能)来应对压力源。
A.错误
B.正确
答案
3.领导是管理的一种职能,这种职能能够引导和团结组织中的成员。
A.错误
B.正确
答案
4.股东不被视为利益相关者。
A.错误
B.正确
答案
5.根据文章内容,合作的目标是通过置他人的需求和关心高于自己来维持和谐的关系。
A.错误
B.正确
答案
6.法律本身是道德的适当向导。
A.错误
B.正确
答案

奥鹏在线作业答案
奥鹏东北大学作业联系QQ 515224986
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|www.openhelp100.com ( 冀ICP备19026749号-1 )

GMT+8, 2024-11-25 08:30

Powered by openhelp100 X3.5

Copyright © 2001-2024 5u.studio.

快速回复 返回顶部 返回列表