贵州电大2019年秋季学期组织行为学（专）03任务_1（随机）

作业辅导

2019年秋季学期组织行为学（专）03任务
一、多选题:【20道,总分:0分】

电大作业答案
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1.[多选题]群体典型的角色有（     ）
    A.自我为中心者
    B.寻求认可者
    C.任务角色
    D.折衷者
    E.维护角色
    正确答案:——A,C,E,——
2.[多选题]组织设计的基本要素包括(      )。
    A.专业化、劳动分工和部门化
    B.职权与责任
    C.组织规模、管理层次和管理幅度
    D.人员素质
    E.直线与参谋
    正确答案:——A,B,C,E,——
3.[多选题]人际关系的功能有(        )。
    A.产生合力
    B.形成互补
    C.激励功能
    D.联络感情
    E.交流信息
    正确答案:——A,B,C,D,E,——
4.[多选题]组织文化的结构层次是（   ）。
    A.物质层
    B.基础层
    C.制度层
    D.精神层
    E.心理层
    正确答案:————    电大作业答案
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5.[多选题]人们在群体中可以获得的需要和满足有（     )
    A.安全需要
    B.情感需要
    C.尊重和认可需要
    D.完成任务的需要
    E.实现组织目标的需要
    正确答案:————
6.[多选题]组织行为学的研究层次有（        ）
    A.个体
    B.群体
    C.组织
    D.集体
    E.环境
    正确答案:————
7.[多选题]知觉偏差主要表现有(     )。
    A.知觉防御
    B.晕轮效应
    C.首因效应
    D.近因效应
    E.定型效应
    正确答案:————
8.[多选题]领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（     ）
    A.信息的原则
    B.不接受型原则
    C.冲突的原则
    D.合理的原则
    E.目标合适的原则
    正确答案:————
9.[多选题]过程型激励理论主要有哪几种？（         ）
    A.赫兹伯格的双因素理论
    B.弗罗姆的期望理论
    C.麦克利兰的成就需要激励理论
    D.亚当斯的公平理论
    E.斯金纳的强化理论
    正确答案:————
10.[多选题]美国社会学家艾桑尼根据人员的顺从程度标志对组织进行分类，共分为(   )三种类型。
    A.强制型组织
    B.功利型组织
    C.正规组织
    D.同好型组织
    E.非正式组织
    正确答案:————
11.[多选题]希波克拉底划分的气质类型有(     )。
    A.多血质
    B.粘液质
    C.胆汁质
    D.内向型
    E.抑郁质
    正确答案:————
12.[多选题]10.“途径—目标”理论认为，领导方式有(  )。
    A.反对型
    B.支持型
    C.参与型
    D.指导型
    E.以成就为目标
    正确答案:————
13.[多选题]我国对领导者素质研究表明，心理素质是形成领导风格的决定因素，也是选择领导者的重要标准。心理素质包括(      )。
    A.气质
    B.意志
    C.感情
    D.风度
    E.追求
    正确答案:————
14.[多选题]按何种心理机能占优势来划分，可把性格分为(        )。
    A.理智型
    B.粘液质
    C.情绪型
    D.意志型
    E.中间型
    正确答案:————
15.[多选题]组织行为学家的研究成果表明，个人是否能够体验到工作压力，主要取决于(     )等因素。
    A.知觉
    B.经历
    C.压力与工作绩效关系
    D.人际关系
    E.以成就为目标
    正确答案:————
16.[多选题]人们在群体中可以获得的需要和满足有(        )。
    A.安全需要
    B.情感需要
    C.尊重和认同需要
    D.完成任务的需要
    E.自我实现需要
    正确答案:————
17.[多选题]组织变革大致涉及(       )。
    A.组织的人员
    B.组织的任务
    C.组织的技术
    D.组织的结构
    E.组织的环境
    正确答案:————
18.[多选题]管理方格图中，典型的领导方式有(      )。
    A.贫乏型
    B.任务第一型
    C.俱乐部型
    D.团队式
    E.中间型
    正确答案:————
19.[多选题]从组织文化的形式看，其内容可以分为显性和隐形两大类。以下属于隐性内容的有(      ) 。
    A.组织文化
    B.组织哲学
    C.价值观念
    D.道德规范
    E.组织精神
    正确答案:————
20.[多选题]根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（      ）
    A.工作本身的特点
    B.责任感
    C.提升和发展
    D.工作的物理条件
    E.上司的赏识
    正确答案:————
二、判断题:【15道,总分:0分】
1.[判断题]研究成果表明压力与工作要求高低成正比，与控制能力成反比。在工作要求高，控制能力低的情况下，职工表现出受到的压力最小。
    A.√
    B.×
    正确答案:——F——
2.[判断题]组织结构形式中，团队结构最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。
    A.√
    B.×
    正确答案:——F——
3.[判断题]团队是两人或两人以上的集合体，他们遵守共同的行为规范、在情感上互相依赖、在思想上互相影响，而且有着共同的奋斗目标。
    A.√
    B.×
    正确答案:——F——
4.[判断题]工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
    A.√
    B.×
    正确答案:————
5.[判断题]组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。
    A.√
    B.×
    正确答案:————
6.[判断题]领导活动古今中外都有相同的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的素质也会提出新的要求。
    A.√
    B.×
    正确答案:————
7.[判断题]弗鲁姆和耶顿认为，合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么最好采用第二种专制的领导方式。
    A.√
    B.×
    正确答案:————
8.[判断题]领导能力是性格和智慧的综合体现。
    A.√
    B.×
    正确答案:————
9.[判断题]解决或减少冲突的策略有设置超级目标、采取行政手段、委任态度开明的领导者。
    A.√
    B.×
    正确答案:————
10.[判断题]领导是个体影响其他个体（或群体）行为的能力。
    A.√
    B.×
    正确答案:————
11.[判断题]菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。
    A.√
    B.×
    正确答案:————
12.[判断题]管理幅度是指一个上级管理者直接管理下级的人数。
    A.√
    B.×
    正确答案:————
13.[判断题]领导连续流理论认为，很难判断哪种领导方式是正确的，那种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择某种领导行为。
    A.√
    B.×
    正确答案:————
14.[判断题]相对于个体决策，集体决策的效率较低。
    A.√
    B.×
    正确答案:————
15.[判断题]在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。
    A.√
    B.×
    正确答案:————
三、简答题:【1道,总分:0分】
1.[问答题]什么是气质?简述气质差异的作用。


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