东财19秋《公务员制度》在线作业一(9)

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(单选题)1:依据国家公务员交流制度，国家行政机关根据工作需要可有____等交流形式。
A:调入、转任、轮换、挂职锻炼
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B:调出、轮换、轮岗、挂职锻炼
C:调出、转任、轮换、轮岗
D:调任、转任、轮换、挂职锻炼
正确答案:
(单选题)2:负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是
A:中共中央组织部
B:国家行政学院
C:国务院
D:人力资源和社会保障部
正确答案:
(单选题)3:根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是
A:由国家财政负担工资福利的人员
B:以上三个条件同时具备的人员
C:纳入国家行政编制的人员
D:依法履行公职的人员
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(单选题)4:调研员对应的领导职务层次是
A:厅局级正职
B:县处级正职
C:县处级副职
D:厅局级副职
正确答案:
(单选题)5:我国公务员的奖励分为____种
A:二
B:三
C:四
D:五
正确答案:
(单选题)6:在维护统一的工资制度、工资政策、工资标准基础上体现地区工资差别的部分是:____。
A:级别工资
B:工龄工资
C:地区津贴
D:岗位津贴
正确答案:
(单选题)7:公务员年度考核结果有____等次。
A:3个
B:4个
C:5个
D:2个
正确答案:
(单选题)8:工资年限满20年的公务员，其自愿提前退休的年龄限制为____。
A:男满60周岁,女满55周岁
B:男满55周岁,女满50周岁
C:男女均年满55周岁
D:男女均年满50周岁
正确答案:
(单选题)9:作为一种现代人事管理的体制和模式，国家公务员制度（文官制度）是从____开始形成发展起来的。
A:19世纪
B:19世纪前期
C:19世纪中期
D:19世纪中后期
正确答案:
(单选题)10:国家公务员录用的首要原则是:____。
A:平等
B:公开
C:竞争
D:择优
正确答案:
(多选题)11:公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退()。
A:连续超过15天
B:连续超过30天
C:一年内累计超过15天
D:一年内累计超过30天
正确答案:
(多选题)12:职位分类的缺陷有:____。
A:职位专业性强缺乏创造性
B:不利于通才的培养
C:管理程序过于繁琐
D:使人员的交流和调动发生困难
正确答案:
(多选题)13:与西方文官制度相比，中国公务员制度的特色有:____。
A:强调党性原则
B:政治中立
C:坚持“德才兼备”的用人标准
D:坚持“党管干部”的原则
正确答案:
(多选题)14:我国公务员制度坚持。
A:贯彻社会主义初级阶段的基本路线
B:贯彻中国共产党的干部路线和方针
C:以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导
D:党管干部原则
E:区分政务官与事务官原则
正确答案:
(多选题)15:我国对人事制度进行改革主要包括:____。
A:改革干部任用制度
B:改革干部调配制度
C:改革考核方式
D:改革公职制度
正确答案:
(多选题)16:我国公务员交流的原则有:____。
A:适才适用原则
B:合法性原则
C:科学合理原则
D:个人服从组织原则
正确答案:
(多选题)17:公务员培训的内容包括____。
A:政治理论学习
B:业务基础知识学习
C:专业知识的培训
D:管理才能的培训
正确答案:
(多选题)18:公务员工资制度的原则有____。
A:按劳分配原则
B:正常增资原则
C:物价补贴原则
D:平衡比较原则
E:试用期工资原则
正确答案:
(多选题)19:下列属于中国公务员制度廉政机制的有:____。
A:责任行政制度
B:奖励制度
C:权力监督制约制度
D:惩罚制度
正确答案:
(多选题)20:国家公务员交流的形式包括:____。
A:调任
B:转任
C:轮换
D:挂职锻炼
正确答案:
(多选题)21:职位分类的优点有:____。
A:为公务员的录用、考核、奖惩等提供客观依据
B:使职位井然有序
C:形成合理的工资结构
D:克服人事管理中的主观随意性
正确答案:
(多选题)22:公务员自愿提前退休方式的条件是()。
A:男年满55周岁，且工作年限满20年的
B:女年满55周岁，且工作年限满20年的
C:工作年限满30年的
D:丧失工作能力的
正确答案:
(多选题)23:职级在四至五级的公务员职务有:____。
A:部级副职
B:司级正职
C:省级副职
D:厅级正职
正确答案:
(多选题)24:在四种应回避的亲属关系中，如一方担任领导职务，另一方则不能在其担任的工作有:____。
A:监察工作
B:审计工作
C:财务工作
D:人事工作
正确答案:
(多选题)25:二战后公职被称为公务员的国家有____。
A:德国
B:法国
C:日本
D:瑞士
正确答案:

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