吉大19秋学期《劳动法》在线作业二1（随机）

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吉大19秋学期《劳动法》在线作业二1(100分）
【奥鹏】[吉林大学]吉大19秋学期《劳动法》在线作业二

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试卷总分100得分100
第1题在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）
A、职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B、职工下岗待工期间
C、职工见习期间
D、职工未完成劳动定额的情况下
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第2题下列选项中属于劳动争议的是（）
A、甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
B、丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
C、乙与所在单位工会发生的争议
D、家庭保姆丁与其雇主发生的争议
正确答案    奥鹏易百

第3题劳动保护法的内容是（）
A、工作地的安全设施、卫生规则和管理制度
B、工作秩序
C、劳动者的安全和健康
D、劳动者
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第4题我国《劳动法》发生效力的时间是()
A、1995年1月1日
B、1994年7月5日
C、1994年1月1日
D、1995年7月5日
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第5题因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为()
A、4级
B、5级
C、8级
D、10级
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第6题根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为（）
A、12个月
B、15个月
C、18个月
D、24个月
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第7题恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬
的()
A、150%
B、200%
C、300%
D、100%
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第8题技工学校的培养目标是()
A、初级技术工人
B、中等技术工人
C、高级技术工人
D、工程技术人员
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第9题社会保障法律关系的客体不包括（）
A、资金
B、物
C、公民保障权
D、服务行为
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第10题按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）
A、口头与书面的劳动合同
B、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同
C、全日制和部分时间劳动合同
D、公共部门与私营部门劳动合同
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第11题按照我国现行的国家基本养老保险制度，过渡性问题的政策是（）
A、统一适用旧办法
B、老人老办法，新人新制度，中人采取过渡措施
C、被保险人自愿选择
D、统一适用新办法
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第12题依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（）
A、基本养老保险
B、工伤保险
C、失业保险
D、医疗保险
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第13题劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）
A、赔偿金
B、补偿金
C、违约金
D、损失费
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第14题李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（）
A、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
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第15题离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇，最晚可享受该待遇的时间是()
A、1938年9月1日前参加工作的
B、1945年8月14日前参加工作的
C、1949年9月30日前参加工作的
D、1949年10月1日前参加工作的
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第16题失业保险基金主要由三部分组成，包括（）
A、失业救济金
B、用人单位和职工缴纳的失业保险费
C、失业保险基金利息收入
D、财政补贴
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第17题劳动法发展时期的主要特点有（）
A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
B、社会保险立法逐渐独立
C、劳动争议处理开始制度化
D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
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第18题下列不属于最低工资组成部分的有（）
A、高温津贴
B、加班工资
C、奖金
D、单位为劳动者缴纳的养老保险费
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第19题对妇女生理机能变化过程中的保护包括（　　）
A、经期保护
B、孕期保护
C、产期保护
D、哺乳期保护
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第20题职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（）
A、伤残抚恤金
B、丧葬补助金
C、供养亲属抚恤金
D、一次性工亡补助金
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第21题根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（）
A、因违反治安管理死亡的
B、因犯罪死亡的
C、醉酒导致死亡的
D、自残的
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第22题1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（　　）
A、《工厂安全卫生规程》
B、《建筑安装工程安全技术规程》
C、《工人职员伤亡事故报告规程》
D、《锅炉压力容器事故报告规程》
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第23题《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（　　）
A、被依法追究刑事责任的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
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第24题企业应对所有劳动者定期进行健康检查。（）
A、错误
B、正确
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第25题劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。（）
A、错误
B、正确
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