吉大19秋学期《劳动合同法》在线作业二（随机）

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吉大19秋学期《劳动合同法》在线作业二(100分）
【奥鹏】[吉林大学]吉大19秋学期《劳动合同法》在线作业二

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试卷总分100得分100
第1题当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当()。
A、优先适用劳动合同法
B、优先适用劳动法
C、由全国人大常委会决定适用
D、由全国人民代表大会决定适用
正确答案
第2题关于借调合同下列说法不正确的是()。
A、借调合同一般要涉及三方主体
B、在借调合同中劳动者与被借调单位不存在权利义务关系
C、借调合同一般为短期性劳动合同
D、在借调期间被借调单位负有向劳动者支付工资缴纳保险和支付福利待遇的义务
正确答案
第3题下列人员，哪些不适用劳动合同法（）。
A、未满18周岁，已满16周岁的女子
B、外国企业员工被派到我国工作，刚满1个月
C、外国企业派到我国工作，且已工作1年以上的外国人
D、与我国企业签约，但工作未满3个月的外国人
正确答案
第4题县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（）和执行最低工资标准的情况进行监督。
A、违约金
B、赔偿金
C、劳动报酬
D、培训费
正确答案
第5题劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A、企业
B、用人单位
C、劳动者
D、用人单位和劳动者
正确答案
第6题根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是()。
A、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付    奥鹏易百

B、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付
D、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
正确答案
第7题关于劳动合同的内容下列说法正确的是（）。
A、双方可自由约定
B、由单位拟定
C、由劳动者拟定
D、由双方约定但是不得违反禁止性法律规定
正确答案
第8题在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（）。
A、下发相关文件
B、存档
C、报上级主管部门
D、告知劳动者
正确答案
第9题关于劳动合同法中的合法性原则，一般不包括哪种理解()。
A、主体合法
B、客体合法
C、内容合法
D、形式合法
正确答案
第10题劳动合同法的法律位阶是()。
A、基本法律
B、非基本法律
C、行政法规
D、地方性法规
正确答案
第11题经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
A、半个月
B、一个月
C、一个半月
D、二个月
正确答案
第12题劳动合同争议的解决中，在双方进行诉讼前，仲裁()。
A、是必须前置的程序
B、是可以前置的程序
C、是否前置由双方约定
D、是否前置由单位决定
正确答案
第13题关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是（）。
A、劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订
B、劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效
C、连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算
D、劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算
正确答案
第14题订立劳动合同，应当遵循合法（）平等自愿协商一致诚实信用的原则。
A、公道
B、公认
C、公平
D、公开
正确答案
第15题个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
A、发包的个人
B、发包的组织
C、发包的个人或组织
D、发包自然人
正确答案
第16题某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的()。
A、李某经过培训仍不能胜任现工作
B、李某不满18周岁而结婚，违反了公司关于男职工满18周岁才能结婚的规定
C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去中个月工资并通知其解除劳动合同
正确答案
第17题甲企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的哪些做法不符合法律的规定（）
A、甲企业决定解除与王某的劳动合同，在解除劳动合同时只支付王某的工资，但不支付经济补偿金
B、刘某已达退休年龄，并办理了退休手续，企业只支付了养老金而没有支付经济补偿金
C、张某在劳动合同解除后，根据有关规定领取了失业救济金，同时企业又向其支付了足额的经济补偿金
D、李某因工负伤并被确认丧失了劳动能力，企业解除了劳动合同并发给经济补偿金，同时发给相当于1年工资的医疗补助费，并在经济补偿金中作了相应的扣除
正确答案
第18题下列哪些属于劳动合同成立的必备条款（）。
A、用人单位的住所
B、劳动者的姓名
C、劳动合同期限
D、社会保险
正确答案
第19题劳动行政部门在作出下列哪些决定之前，当事人有要求听证的权利（）。
A、小额罚款
B、没收违法所得
C、责令停产停业
D、吊销许可证
正确答案
第20题江某大学毕业后到一家公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证3年之内不离开公司，如离开则需支付公司违约金1万元，公司分配江某住房一套。中年后江某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果回来保证接收，但现在江某提前解除合同，江某需支付违约金，退出房屋。江某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的（）
A、江某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋
B、江某无须支付违约金
C、江某应退出房屋
D、江某应支付违约金
正确答案
第21题用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第22题用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第23题劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第24题用人单位违反《劳动合同》规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（）
A、错误
B、正确
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第25题劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
A、错误
B、正确
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