北京语言大学19秋《管理心理学》作业_4

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一、单选题(每题4分,共15道小题,总分值60分)
北语作业答案
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1.“自我实现的人的概念是（）提出来的。(4分)
A.马斯洛
B.泰勒
C.霍桑
是否存疑
答案:
解析:
2.冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为()(4分)    易百教育
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A.协作
B.回避
C.迁就
D.折衷
是否存疑
答案:
解析:
3.管理心理学的基本研究方法有五类，它们是观察法、实验法、调查法、测验法和()。(4分)
A.谈话法
B.判断法
C.个案法
D.分析法
是否存疑
答案:
解析:
4.主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向被称为()(4分)
A.性格
B.气质
C.态度
D.动机
是否存疑
答案:
解析:
5.一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性与心理特征总和，称之为（）(4分)
A.个性
B.精神
C.素质
D.品德
是否存疑
答案:
解析:
6.下列各项中不属于管理心理学研究内容的是()(4分)
A.个体心理
B.群体心理
C.组织心理
D.病理心理
是否存疑
答案:
解析:
7.个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为()(4分)
A.挫折
B.公平
C.期望
D.强化
是否存疑
答案:
解析:
8.群体凝聚力又称为群体()(4分)
A.向心力
B.协作力
C.合作力
D.内聚力
是否存疑
答案:
解析:
9.下列行为中不属于挫折的行为表现的是（　　　）(4分)
A.攻击性行为
B.退化性行为
C.妥协性行为
D.主观性行为
是否存疑
答案:
解析:
10.不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（　　　）
(4分)
A.多血质
B.抑郁质
C.胆汁质
D.粘液质
是否存疑
答案:
解析:
11.强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和()(4分)
A.奖励
B.倒退
C.消退
D.激励
是否存疑
答案:
解析:
12.人的（）也影响人的时间知觉的长短(4分)
A.精神状态
B.身体状况
C.生活丰富度
是否存疑
答案:
解析:
13.尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物是管理心理学应坚持的()(4分)
A.联系性原则
B.发展性原则
C.客观性原则
D.具体性原则
是否存疑
答案:
解析:
14.“规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是（）(4分)
A.对人不对事
B.对人又对事
C.对事不对人
D.既不对人也不对事
是否存疑
答案:
解析:
15.克服组织变革阻力的措施很多，树立组织威望的措施属于()(4分)
A.进行力场分析
B.让组织成员参与变革
C.利用群体动力
D.奖励变革中的创新者
是否存疑
答案:
解析:
二、判断题(每题4分,共10道小题,总分值40分)
1.头脑风暴法是一种集体激励的策略(4分)
是否存疑
答案:
解析:
2.政府是一个开放的社会结构系统(4分)
是否存疑
答案:
解析:
3.在学习过程中，认知策略起着控制执行的作用，控制自己的内部行为(4分)
是否存疑
答案:
解析:
4.目标是一种期望，是人的活动所追求的预期结果(4分)
是否存疑
答案:
解析:
5.早期行为主义激励论的主要激励手段是物质刺激(4分)
是否存疑
答案:
解析:
6.心理学是属于自然科学性质的学科(4分)
是否存疑
答案:
解析:
7.激励是管理的核心，能最大限度的发挥人的潜能，但不一定能提高员工的生产效率(4分)
是否存疑
答案:
解析:
8.有人勇敢有人怯懦，这是描述性格的理智特征(4分)
是否存疑
答案:
解析:
9.心理学是研究人的行为的科学(4分)
是否存疑
答案:
解析:
10.国外的管理学界认为，世界上第一部系统地论述管理问题的著作是《科学管理原理》(4分)
是否存疑
答案:
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