15秋北语网院《组织行为学》作业3(答案)
15秋《组织行为学》作业3(答案)题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:下列不属于工作团队优点的是（）。
A、成员共享价值观和目标，具有良好的工作氛围
B、 集体决策，有利于提高决策质量
C、 增进沟通
D、 团队成员之间的专业与技能具有同一性
题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:群体决策中的德尔菲法成功的关键是（）
A、组成了专家小组
B、 经过反复论证
C、 对专家意见进行了综合处理
D、 使用了匿名的方法
题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:（）是权力的关键。
A、欲望
B、 动机
C、 能力
D、 依赖
题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:下面关于追随者的表述不正确的是（）
A、没有追随者便没有领导者
B、 被领导者一定是追随者
C、 追随者并不是天然的
D、 领导者对追随者具有影响力
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（）理论。
A、下属——参与模型
B、 领导者——参与模型
C、 情境领导模型
D、 菲德勒模型
题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:下列关于授权的说法不正确的是（）
A、授权是一个过程
B、 授权有一整套的规章制度去规范
C、 授权可以增进组织整体效能
D、 授权会影响领导权威
题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:“交易型领导”和“变革型领导”两个概念最早来自（）对政治领导类型的划分。
A、伯恩斯
B、 达斯
C、 阜南
D、 加德纳
题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:下列不属于组织中三种信任关系的是（）
A、基于利益的信任
B、 基于威慑的信任
C、 基于了解的信任
D、 基于认同的信任
题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是（）的领导方式
A、高关怀高要求
B、 低关怀低要求
C、 高关怀低要求
D、 低关怀高要求
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:（）认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性，而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用。
A、菲德勒模型
B、 情境领导模型
C、 领导行为连续体理论
D、 路径——目标理论
题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:最早进行行为理论中领导风格理论研究的是（）
A、吉尔福特
B、 瑟斯顿
C、 勒温
D、 斯腾伯格
题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:头脑风暴法所分的小组的范围限定在（）人
A、2-3人
B、 4-8人
C、 5-15人
D、 4-12人
题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:被称为“团队角色理论之父”的是（）
A、梅耶
B、 艾伦
C、 贝克尔
D、 梅雷迪思·贝尔宾
题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:关于领导的表述不正确的是（）
A、领导是一种影响力
B、 领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程
C、 领导影响力必须来自正式的
D、 领导是一个动态的行为过程
题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:关于集权和分权的说法正确的是（）
A、集权对组织来说是非常有害的
B、 集权和分权对组织来说缺一不可
C、 分权是非常有害的，使实现统一的政策非常困难
D、 集权总体来说比分权好
题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:（）是高效团队的灵魂。
A、新型团队领导
B、 精英队员
C、 新型规章制度
D、 严格的训练
题号:17题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:下列不属于被领导者作用的是（）
A、服从领导
B、 支持领导
C、 对抗领导
D、 监督领导
题号:18题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:最新的群体决策方式将（）法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。
A、名义群体法
B、 头脑风暴法
C、 德尔菲法
D、 罗宾斯法
题号:19题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:下列关于职权和权威的说法不正确的是（）
A、职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力
B、 职权包括法定权奖赏权和惩罚权
C、 权威更多地与个人特征有关
D、 权力和权威没有区别
题号:20题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:下列不属于团队建设重要意义的是（）
A、团队建设有利于领导集权
B、 能推动团队运作和发展
C、 能培养团队成员间的亲和力
D、 有利于提高组织整体效能
题号:21题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:根据领导归因理论，有效领导者的最重要特点就是（ ）
A、展示领导者外在表现而不是关注实际成就
B、 关注实际成就，不注重外在表现
C、 既关注外在表现又注重实际成就
D、 既不关注外在表现也不注重实际成就
题号:22题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是（）。
A、必须限制参与者发言范围
B、 拒绝裁判性的思想和评论
C、 欢迎随心所欲并且要有数量
D、 寻求联合和改进
题号:23题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:群体决策中的德尔菲法是由（）首创的
A、奥斯本和法约尔
B、 赫尔姆和达尔克
C、 德尔菲和麦格拉斯
D、 德尔菲和罗宾斯
题号:24题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:CPM理论包括的三因素是（）
A、个人品德、个人勤奋、团体维系
B、 个人品德、工作绩效、团体维系
C、 个人品德、工作绩效、个人服从
D、 个人品德、工作绩效、个人勤奋
题号:25题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:下列关于群体冲突说法不正确的是（）
A、一般不会导致组织灭亡
B、 群体冲突都是破坏性的
C、 它会危害到组织的绩效
D、 冲突有时也有积极作用
页:
[1]