南开19秋学期(1509、1603、1609、1703)《职业生涯管理》在线作...
南开19秋学期(1509、1603、1609、1703)《职业生涯管理》在线作业（随机）(单选题)1:要真正地解决“停滞期”问题，需要（）的努力
A:个人
B:组织
C:组织和个人
D:不用管它，自然会过去
正确答案:
(单选题)2:美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种
A:13
B:14
C:15
D:16
正确答案:
(单选题)3:下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是（）
A:进取心、竞争力和职业能力明显下降
B:权力、责任和中心地位下降
C:优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用
D:对家庭的依赖逐渐增强
正确答案:
(单选题)4:下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()
A:正面的实绩评定
B:分配新工作
C:例行的大范围的员工加薪
D:举行仪式活动
正确答案:
(单选题)5:性格的态度特征主要是指()
A:在处理各种社会关系方面的性格特征
B:人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征
C:人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征
D:人在认知过程中的性格特征
正确答案:
(单选题)6:职业经理人职业生涯管理的第一步是（）
A:确立目标
B:可行性分析
C:设计方案
D:实施方案
正确答案:
(单选题)7:个性倾向性的定义()
A:个性倾向是人从事活动的基本动力
B:个性倾向是推动人进行活动的系统
C:个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择
D:个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择
正确答案:
(单选题)8:一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于（）
A:时间冲突
B:紧张性冲突
C:体力不支
D:行为性冲突
正确答案:
(单选题)9:下面属于性格的意志特征的是()
A:对社会、集体和他人的态度的特征
B:对工作和学习的态度的特征
C:对自己的态度的特征
D:在紧急或困难情况下表现出来的特征
正确答案:
(单选题)10:根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（）的解释
A:职业生涯管理
B:职业生涯规划
C:职业设计
D:职业发展目标
正确答案:
(单选题)11:下面的表述中不属于组织文化的是()
A:社会责任
B:正直诚实
C:窗明几净
D:卓越创新
正确答案:
(单选题)12:组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为（）
A:人力资源保障
B:职业生涯管理
C:继任管理
D:人力资源开发
正确答案:
(单选题)13:一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是（）
A:职业生涯初期
B:职业生涯中期
C:职业生涯晚期
D:前职业生涯时期
正确答案:
(单选题)14:在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()
A:雇员个人
B:老板
C:公司规模
D:薪酬水平
正确答案:
(单选题)15:所谓个人组织化是指
A:个人进入组织
B:个人被组织完全同化
C:个人接受组织文化
D:评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程
正确答案:
(单选题)16:员工根据本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为（）
A:离职
B:退休
C:调离
D:失业
正确答案:
(单选题)17:“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话体现了一种()
A:理想
B:信念
C:世界观
D:动机
正确答案:
(单选题)18:马斯洛人生需要理论中最高层次的需要是()
A:安全需要
B:社会需要
C:尊重需要
D:自我实现需要
正确答案:
(单选题)19:哪个选项不是职业的特征()。
A:参与社会分工
B:需要专门的知识和技能
C:社会分工形成了生产过程中的工种
D:职业身价主要受制于市场供求关系
正确答案:
(单选题)20:下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是（）
A:寻找差距
B:弥补差距
C:具体施工图
D:深入分析
正确答案:
(单选题)21:早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是（）
A:某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上
B:员工为了加班，无暇顾及子女的教育
C:员工家庭负担重，影响了工作
D:某员工坚决不在正常工作的8小时外加班
正确答案:
(单选题)22:“职业锚”理论的提出者是()
A:格林豪斯
B:金斯伯格
C:施恩
D:吉列特
正确答案:
(单选题)23:一个职业产生和消亡的原因是()
A:对社会的贡献价值降低
B:社会发展和需求的原因
C:从业者的主观意愿
D:科学技术的进步
正确答案:
(单选题)24:()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求
A:信念
B:世界观
C:动机
D:理想
正确答案:
(单选题)25:格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段
A:三
B:四
C:五
D:六
正确答案:
(多选题)26:职业生涯早期，员工突出的个人和心理特征有()
A:进取心强，具有积极向上的心态
B:已经确立了自己今后的职业发展方向
C:职业竞争力不断增强
D:开始组建家庭，承担家庭责任
正确答案:
(多选题)27:职业的特性包括()
A:职业根源于社会分工
B:职业的社会性
C:职业的连续性
D:职业的经济性
正确答案:
(多选题)28:下列对于组织与雇员相互接纳的表述，正确的是()
A:雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察
B:相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化
C:相互接纳将会形成一种书面的接纳证明
D:相互接纳是一个过程
正确答案:
(多选题)29:职业生涯早期阶段个人的主要任务包括()
A:进入组织，学会工作
B:学会独立，并寻找职业锚
C:平衡工作和家庭之间的关系
D:完成向成年人过渡的阶段
正确答案:
(多选题)30:下列属于退休管理的方法和措施的有（）
A:帮助雇员树立正确观念，坦然面对退休
B:开展退休咨询，着手退休行动
C:做好退休职工的职业工作链接
D:采取多种措施，做好雇员退休后的生活安排
正确答案:
(多选题)31:下面属于性格的理智特征的有()
A:情绪稳定性特征
B:记忆方面的性格特征
C:对行为的自觉控制水平的特征
D:想象方面的性格特征
正确答案:
(多选题)32:下列属于员工向水平发展的模式的有()
A:工作扩大化
B:晋级加薪
C:工作丰富化
D:工作轮换
正确答案:
(多选题)33:职业生涯目标可以相应地划分为多个互不排斥的目标，主要包括()
A:经济价值目标
B:职务目标
C:能力目标
D:人生价值目标
正确答案:
(多选题)34:一份良好的职业规划表应具有的特点（）
A:可行性
B:适时性
C:适应性
D:持续性
正确答案:
(多选题)35:下列词语哪些是职业()
A:教师
B:大学生
C:律师
D:囚犯
正确答案:
(多选题)36:个人职业生涯中期管理的任务包括（）
A:保持积极进取的精神和乐观的心态
B:为面临新的职业与职业角色选择决策
C:成为一名良师，担负起言传身教的责任
D:维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的均衡
正确答案:
(多选题)37:影响职业生涯的环境因素可以归结为（）
A:社会环境因素
B:气候因素
C:行业环境因素
D:组织环境因素
正确答案:
(多选题)38:处于职业生涯中期的雇员，不论其是否具有一种正式的主管角色，都不可避免地要肩负起言传身教的良师责任，下面属于老雇员的言传身教的角色的有（）
A:老师、辅导员或教练
B:指路人或开门者
C:正面的榜样者
D:部门主管
正确答案:
(多选题)39:下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有（）
A:组织特征与职业发展
B:组织发展战略与职业发展
C:行业发展前景预测
D:组织的人力资源规划与职业发展
正确答案:
(多选题)40:下面属于目标设定的原则的是（）
A:行为的明确性
B:目标的可测量性
C:重点集中性
D:重要等级性
正确答案:
(多选题)41:职业生涯后期，“空巢”的出现是家庭生活的一大变化，也是人生的一大转折，为了应付“空巢”问题，可以采取的措施有（）
A:积极参加社会活动，寻找适宜的新职业
B:注重社会人际交往，增进亲情和友情
C:发展个人业余爱好和兴趣，满足难以实现的个人需求
D:思想中心向家庭倾斜，通过多种方式密切同配偶的关系
正确答案:
(多选题)42:下列哪些行为有助于新员工建立良好的个人形象()
A:适当地讲究着装
B:有时间观念
C:尽快熟悉工作
D:注意交往的技巧
正确答案:
(多选题)43:职业生涯中期危机主要表现在哪些方面（）
A:危机的到来使得人们内心充满不安和恐惧
B:缺乏明确的组织认同和个人职业认同
C:现实与职业理想不一致
D:职业工作发生急剧转折或下滑
正确答案:
(多选题)44:下列表述中，不属于职业生涯中期个人的心理特质的是（）
A:职业认同感受到冲击，青春期的心理冲突复活
B:家庭结构和内部关系改变
C:生命运行任务最繁重
D:意识到职业机会有限而产生焦虑
正确答案:
(多选题)45:个人在组织化阶段会碰到很多问题，以下表述正确的是()
A:对工作毫无热情和兴趣
B:现实冲击
C:难以得到第一上司的重用和认可
D:遭到其他成员的排挤和嫉妒
正确答案:
(多选题)46:橱窗分析法的几个象限包括()
A:公开我
B:隐私我
C:潜在我
D:背脊我
正确答案:
(多选题)47:组织实施职业生涯后期管理的原则包括（）
A:理解和尊重的原则
B:制度化与区别化管理相结合的原则
C:经济利益最大化的原则
D:真诚关心的原则
正确答案:
(多选题)48:工作和家庭冲突的基本形式有（）
A:时间冲突
B:紧张性冲突
C:体力不支
D:行为性冲突
正确答案:
(多选题)49:行业环境分析包括对目前所在行业和将来想从事的目标行业的环境分析。行业分析的主要内容包括（）
A:行业发展现状
B:国际国内重大事件对该行业的影响
C:目前行业优势及问题所在
D:行业发展前景预测
正确答案:
(多选题)50:“停滞期”的特点是（）
A:可以避免
B:是人生事业历程中的正常阶段
C:是一个描述自然现象的中性词，本身并没有褒贬色彩
D:每个人都会遇到，不同的是人们对待它的态度
正确答案:
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