东北大学19秋《行政管理学Ⅱ》在线作业1
东大19秋学期《行政管理学Ⅱ》在线平时作业1（参考）【奥鹏】[东北大学]19秋学期《行政管理学Ⅱ》在线平时作业1
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试卷总分100得分100
第1题人际关系组织理论的产生时间是（）。
A、19世纪末
B、20世纪40年代
C、20世纪末
D、20世纪50年代
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第2题文官制度起源于（）。
A、英国
B、美国 奥鹏答案
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C、意大利
D、法国
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第3题下面属于专门监督机构的是（）
A、市财政局稽查处
B、区人大常委会
C、省政协
D、村民委员合
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第4题从行政方法涵盖面广泛与否的角度看，行政方法可分为（）。
A、广义的行政方法和狭义的行政方法
B、政治性的行政方法和自然性的行政方法
C、一般的行政方法和具体的行政方法
D、传统行政方法和现在行政方法
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第5题政府充当“守夜人”角色是（）时期政府行政职能的待点。
A、前资本主义
B、自由资本主义
C、垄断资本主义
D、当代资本主义
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第6题领导者身体力行，身先士卒，体现了（）的领导方式
A、激励式
B、说服式
C、示范式
D、启发式
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第7题组织的行政领导方式具有（）。
A、目的性
B、多样性
C、艺术性
D、策略性
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第8题依据行政计划标准来衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差，以确保行政目标和计划目标实现的管理活动体现了行政管理的（）。
A、决策职能
B、组织职能
C、控制职能
D、协调职能
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第9题对晋升领导职务人员所进行的培训是（）
A、初任培训
B、任职培训
C、调任培训
D、专业培训
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第10题不属于行政决策的是（）
A、兴建道路
B、兴修水利
C、建设廉租房
D、建立工会
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第11题行政监督是（）
A、依法监督
B、依人监督
C、关系监督
D、政治监督
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第12题我国惟一国家级的培训高级公务员机构（
A、中央党校
B、北京大学政治学与行政管理系
C、国家行政学院
D、中国人民大学
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第13题人事管理的核心是（）。
A、公平
B、效率
C、绩效
D、编制
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第14题评价任何效率的客观性原则是指（ ）
A、没有任何主观思想去评价行政效率
B、根据客观的行政速度评价行政效率
C、真实地反映行政工作的实际效果
D、根据客观的行政投入评价行政效率
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第15题实现行政职能体系合理配置的根本途径是（）。
A、改革行政管理体制
B、转变行政职能
C、弱化政治职能
D、强化经济职能
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第16题“政府调节市场，市场引导企业”的经济运行新格局体现了我国行政职能方式（）
A、由行政手段为主转为经济手段为主
B、由微观管理为主转为宏观管理为主
C、由重计划排斥市场转为计划与市场的有机结合
D、由直接管理为主转为间接管理为主
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第17题政府机关内部凡有领导关系的都要进行双向自我监督，称为（）
A、一般性内部监督
B、职能监督
C、主管监督
D、专门监督
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第18题我国的行政领导体制属于（）
A、民主集中制
B、行政首长负责制
C、混合制
D、委员会制
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第19题下列属于行政协调的部门是（）
A、国务院研究室
B、海关总署
C、国土资源部办公室
D、国家环保总局
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第20题人事行政的管理对象是（）。
A、人
B、人与事
C、事务
D、财务
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