东北大学19秋《管理技能开发》在线作业1
东大19秋学期《管理技能开发》在线平时作业1（参考）【奥鹏】[东北大学]19秋学期《管理技能开发》在线平时作业1
奥鹏在线答案
试卷总分100得分100
第1题根据本文，下列哪一选项不是以积极的态度来面对变革：
A、探索
B、态度低落
C、责任
D、承诺
正确答案
第2题企业精神导向的文化中，组织文化对冒险者和创新者最适合.
A、院校
B、车队
C、俱乐部
D、棒球队 奥鹏答案
奥鹏东北大学作业答案请联系QQ 515224986
E、堡垒
正确答案
第3题20年前，管理者的价值主要体现在_______
A、激励人们的能力
B、懂得如何操作
C、较强的人际关系能力和沟通能力
D、政治期望
正确答案
第4题根据本章，财富杂志1000强中将近_______的公司都有了正规的道德规范，用来阐明组织的道德规则。
A、10%
B、25%
C、45%
D、70%
E、90%
正确答案
第5题如果性能考核只重点考核经济成果，员工将推断_______________。
A、证明目的的手段
B、目的的正当手段
C、道德行为是一个高度优先事项
D、顾客满意是最重要的
正确答案
第6题作为有效准则的特点，除了：
A、可衡量的
B、可实现的
C、相辅相成的
D、道德
E、普遍性
正确答案
第7题当处理雇员的情感和个人问题时，一个要坚持的重要原则是.
A、灵活性
B、公开性
C、警觉性
D、保密性
正确答案
第8题当你忽略相关内容，导致其他人得出错误的推论，此时会发生.
A、隐藏谎言
B、公开谎言
C、政治活动
D、赞叹
正确答案
第9题下列哪一项对获得合作和保持支出是至关重要的？
A、了解如何形成赢—输组合
B、了解如何形成赢—赢组合
C、了解如何形成输—赢组合
D、了解如何形成输—输组合
正确答案
第10题根据路径—目标理论，下列哪一类型的领导风格是高任务导向的？
A、指示导向型的领导
B、成果导向型的领导
C、全面型的领导
D、参与式领导
E、支持性领导
正确答案
第11题性格内向的人对个人想法及其反映具有内省性且不占优势。
A、错误
B、正确
正确答案
第12题调停人是对群体思维的检查者，并处在一个没有比“我们一直做它的方式”更好的判断的位置。
A、错误
B、正确
正确答案
第13题合作是团队规范发展阶段的主题。
A、错误
B、正确
正确答案
第14题当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果发生偏见，这将对员工的表现不起任何作用。
A、错误
B、正确
正确答案
第15题组织文化是指一个组织的主要特色，它区别与其他组织.
A、错误
B、正确
正确答案
第16题根据本章学习，约百分之十的雇员认为自己的表现可以位于团队中的前百分之十。
A、错误
B、正确
正确答案
奥鹏作业答案
奥鹏东北大学作业答案请联系QQ 515224986
页:
[1]