东北大学19秋《公共部门人力资源开发与管理》在线作业3
东大19秋学期《公共部门人力资源开发与管理》在线作业3（参考）【奥鹏】[东北大学]19秋学期《公共部门人力资源开发与管理》在线作业3
奥鹏作业答案
试卷总分100得分100
第1题下列是公共部门组织结构新类型的是
A、委员会制
B、直线制组织结构
C、矩阵制组织结构
D、职能制组织结构
正确答案
第2题下列不属于第三部门的是
A、公益性组织
B、公共事业 奥鹏作业答案
奥鹏东北大学作业
C、个体工商户
D、非政府公共机构
正确答案
第3题下列四个环节不属于公共部门绩效管理的环节的是（）
A、计划绩效
B、管理绩效
C、评价绩效
D、反馈绩效
正确答案
第4题下列不属于建设性沟通应遵循的原则的是（）
A、完全性原则
B、针对性原则
C、对称性原则
D、责任导向原则
正确答案
第5题下列不属于内在报酬的是（）
A、活动多样性
B、动听的头衔
C、参与决策
D、工作自由度
正确答案
第6题下列不属于我国公共组织文化存在的问题的是
A、宗法制”积弊犹存
B、“官本位”影响根深蒂固
C、西方腐朽思想文化蔓延
D、“历史虚无主义”思想文化蔓延
正确答案
第7题根据激励的作用，激励可以划分为
A、负激励和正激励
B、物质激励和精神激励
C、他人激励和自我激励
D、内激励和外激励
正确答案
第8题下列不属于培训实施阶段的过程的是（）
A、效果评估过程
B、准备过程
C、具体培训过程
D、培训迁移过程
正确答案
第9题下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是
A、人力资源管理与战略规划的新联系
B、人力资源战略与组织战略的高度匹配
C、组织与个人的共同发展
D、人力资源管理与组织的战略性的协作
正确答案
第10题下列不是组织的共同特征的是
A、由人群构成
B、系统化的有机结构
C、封闭系统
D、有特定的目标
正确答案
第11题下列激励方法中不属于非物质激励的是
A、目标激励
B、惩戒激励
C、福利激励
D、荣誉激励
正确答案
第12题下列属于企业管理的首要职能的是
A、计划
B、组织
C、指挥
D、任命
正确答案
第13题下列不属于法约尔提出的管理的职能的是
A、计划
B、组织
C、指挥
D、任命
正确答案
第14题下列不属于实现良好的招聘要达到的目标的是（）
A、恰当的时间
B、恰当的来源
C、恰当的管理
D、恰当的人选
正确答案
第15题下列不属于规划的核心的是
A、人力资源数量
B、人力资源的质量
C、人力资源的结构
D、人力资源的道德
正确答案
第16题下列不属于我国公共部门组织文化改革的方向的是
A、服务型组织文化
B、法治型组织文化
C、法制型组织文化
D、企业家文化
正确答案
第17题下列不属于公共部门员工流动的基本模式的是
A、终身雇佣模式
B、或上或出模式
C、不稳定进出模式
D、综合模式
正确答案
第18题下列不属于公共部门实施绩效反馈面谈遵循的原则的是（）
A、责任导向原则
B、互动原则
C、具体原则
D、基于工作原则
正确答案
第19题下列不属于员工素质测评的内容的是（）
A、智力测验
B、气质测验
C、情商测验
D、管理能力测验
正确答案
第20题下列不属于脱产培训的方法的是（）
A、实习培训
B、团队培训
C、情景模拟法
D、案例研究法
正确答案
第21题下列属于公共组织文化特点的是
A、彰显政治特色
B、强制性
C、相对动态性
D、注重规则
正确答案
第22题下列属于政府组织的特征的是
A、公共性
B、权威性
C、合法性
D、合理性
正确答案
第23题下列属于职业锚理论的是（）
A、社会型
B、安全稳定型
C、自主独立型
D、生活型
正确答案
第24题下列属于公共部门组织结构设计的原则的有
A、公益目标原则
B、法制原则
C、有效管理幅度原则
D、动态性与适应性相结合
正确答案
第25题下列属于组织理论发展演变经历的阶段的是
A、古典组织理论
B、行为科学理论
C、新组织理论
D、现代组织理论
正确答案
第26题监管阶段是人力资源规划的主要程序。
T、对
F、错
正确答案
第27题工作分析针对的对象时职位。
T、对
F、错
正确答案
第28题排序法用来判断题各职位价值的绝对大小的。
T、对
F、错
正确答案
第29题推荐招募属于内部招募的途径之一。
T、对
F、错
正确答案
第30题绩效考核工具是平衡计分卡的功能之一。
T、对
F、错
正确答案
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