东北大学19秋《公共部门人力资源开发与管理》在线作业2
东大19秋学期《公共部门人力资源开发与管理》在线作业2（参考）【奥鹏】[东北大学]19秋学期《公共部门人力资源开发与管理》在线作业2
奥鹏作业答案
试卷总分100得分100
第1题在美国公务员职位分类中不属于蓝领职位的是
A、技艺
B、技术类
C、工艺
D、手工
正确答案
第2题下列属于描述胜任素质定义与级别的核心维度的是（）
A、行动的强度和完整性
B、影响范围的大小
C、主动程度
D、行为指标
正确答案 奥鹏作业答案
奥鹏东北大学作业
第3题下列不属于绩效的性质的是（）
A、多因性
B、多维性
C、全面性
D、动态性
正确答案
第4题下列不属于“三定”工作的基本流程的是
A、部门拟定“三定”规定草案
B、审核批准
C、组织实施
D、评估结果
正确答案
第5题下列不属于目标设定应遵循的准则的是（）
A、择己所利
B、择己所爱
C、择已所长
D、择世所需
正确答案
第6题下列选项中不属于员工自然流出的是
A、伤残
B、退休
C、临时解雇
D、死亡
正确答案
第7题下列不属于新公共管理运动中，西方国家公务员制度主要分为三种类型的是
A、平衡型
B、激进型
C、保守型
D、综合型
正确答案
第8题下列不属于战略性是人力资源管理的特征的是
A、系统性
B、静态性
C、战略性
D、匹配性
正确答案
第9题下列不属于公共部门员工职业生涯的特点是（）
A、公共性
B、稳定性
C、不确定性
D、模范性
正确答案
第10题下列不属于公共部门胜任素质模型的要素的是（）
A、胜任素质名称
B、胜任素质定义
C、行为指标等级
D、胜任素质维度
正确答案
第11题组织文化的核心是
A、道德规范
B、价值观
C、传统习俗
D、共同意识
正确答案
第12题谁提出并系统论述了SWOT分析法
A、亨利·明茨伯格
B、普拉哈拉德
C、肯尼思·安德鲁斯
D、伊戈尔·安素夫
正确答案
第13题下列理论中不属于内容型激励理论的有
A、马斯洛的需要层次理论
B、赫兹伯格的双因素理论
C、马克利兰的成就动机理论
D、奥尔德弗的ERG理论
正确答案
第14题下列不属于法国公务员培训的方法的是
A、情景模拟
B、案例分析
C、参观调查
D、理论讲授
正确答案
第15题下列不属于公共部门绩效管理的“三个目的”的是（）
A、收益目的
B、战略目的
C、管理目的
D、开发目的
正确答案
第16题下列不属于平衡计分卡的功能的是（）
A、绩效考核工具
B、战略管理工具
C、绩效管理工具
D、管理沟通工具
正确答案
第17题下列不属于公共部门人力资源总体规划的内容的是
A、人力资源数量
B、人力资源的质量
C、人力资源的结构
D、人力资源的道德
正确答案
第18题下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是
A、组织战略
B、组织文化
C、文化因素
D、高层领导者的领导风格
正确答案
第19题下列不属于公共部门人力资源管理特点的是
A、公共性
B、政策性
C、稳定性
D、常规性
正确答案
第20题下列不属于非财务报酬的是（）
A、带薪休假
B、宽大的办公室
C、动听的头衔
D、特定的停车位
正确答案
第21题下列属于员工流动比率计算的方法的是
A、员工流出率
B、净员工流动率
C、员工流入率
D、员工流动速率
正确答案
第22题下列属于美国应考者的资格的是
A、学历方面的限制
B、地域限制
C、国籍限制
D、年龄限制
正确答案
第23题下列四个环节属于公共部门绩效管理的环节的是（）
A、计划绩效
B、管理绩效
C、评价绩效
D、反馈绩效
正确答案
第24题下列选项中属于非物质激励的是
A、目标激励
B、惩戒激励
C、福利激励
D、荣誉激励
正确答案
第25题下列胜任素质中属于最表层的是（）
A、知识
B、自我概念
C、社会角色
D、技能
正确答案
第26题公正原则属于法国公务员晋升的原则之一。
T、对
F、错
正确答案
第27题组织不可以将下岗待业员工在召回组织来工作。
T、对
F、错
正确答案
第28题消极怠工是工作倦怠的一种表现形式。
T、对
F、错
正确答案
第29题道德层是公共部门组织文化的四个层次结构之一。
T、对
F、错
正确答案
第30题基于胜任素质的公共部门人力资源管理强调与职位的长期匹配。
T、对
F、错
正确答案
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