15秋奥鹏大工《劳动法》在线测试1
大工15秋《劳动法》在线测试1一、单选题：
1.一般而言，劳动法律关系的产生只能因( )而引起。 (满分:4)
A. 合法行为
B. 违法行为
C. 事件
D. 行为
2.( )不属于劳动合同的必要内容。 (满分:4)
A. 劳动合同期限
B. 工作内容和工作地点
C. 劳动报酬
D. 试用期
3.最早的劳动关系产生于( )。 (满分:4)
A. 原始社会
B. 奴隶社会
C. 古罗马时代
D. 以上说法都不对
4.( )的存在是劳动法产生的社会前提和基础。 (满分:4)
A. 劳动关系
B. 社会关系
C. 法律关系
D. 以上说法都不对
5.劳动者和用人单位之间依据劳动法律规范所形成的权利和义务关系，称为( )。 (满分:4)
A. 劳动关系
B. 劳动法律关系
C. 法律关系
D. 以上说法都不对
6.( )是指不以行为人意志为转移的，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事实。 (满分:4)
A. 合法行为
B. 违法行为
C. 事件
D. 行为
7.国际劳工组织是在( )年第一次世界大战结束后召开的和平大会上成立。 (满分:4)
A. 1914
B. 1916
C. 1919
D. 1921
8.我国《劳动法》颁布的时间为( )。 (满分:4)
A. 1992年
B. 1993年
C. 1994年
D. 1995年
9.我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。 (满分:4)
A. 15
B. 16
C. 17
D. 18
10.劳动法律关系的客体是( )。 (满分:4)
A. 劳动力
B. 劳动行为
C. 劳动行为与劳动条件
D. 以上说法都不对
二、多选题：
1.以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为( )。 (满分:4)
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定的工作任务为期限劳动合同
D. 全日制劳动合同
2.劳动法律关系的要素包括( )。 (满分:4)
A. 主体
B. 客体
C. 内容
D. 关系
3.我国劳动法律关系的主体包括( )。 (满分:4)
A. 劳动者
B. 用人单位
C. 工会
D. 以上说法都对
4.劳动法律关系体现了( )。 (满分:4)
A. 国家意志
B. 单位意志
C. 当事人双方意志
D. 个人意志
5.工会的特点包括( )。 (满分:4)
A. 独立性
B. 纯粹性
C. 民主性
D. 以上说法都对
6.《劳动法》的适用范围是指法律( )。 (满分:4)
A. 对什么人适用
B. 在什么空间适用
C. 生效的时间
D. 是否有溯及既往的效力
7.劳动关系的特征包括( )。 (满分:4)
A. 劳动关系的主体一方为劳动者，另一方为用人单位
B. 劳动关系的内容为与劳动过程紧密相连的财产关系和人身关系
C. 劳动关系具有从属特征
D. 劳动关系的从属性的发展和灵活运用
8.不适用《劳动法》的人员包括( )。 (满分:4)
A. 公务员
B. 农业劳动者
C. 现役军人
D. 家庭保姆
E. 企业
9.劳动合同违约责任的承担方式包括( )。 (满分:4)
A. 继续履行
B. 违约金
C. 赔偿损失
D. 罚款
10.按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为( )。 (满分:4)
A. 个别劳动关系
B. 集体劳动关系
C. 雇佣关系
D. 劳务关系
三、判断题：
1.劳动行政法律关系主要是由行政法对其作出调整。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
2.承诺是指受要约人完全接受要约内容的意思表示。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
3.所有在劳动中发生的财产关系和人身关系均构成劳动关系的内容由劳动法调整。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
4.我国现行劳动法采用了实体和程序合一的立法体系。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
5.劳动法律关系的内容就是指劳动法律关系主体所享有的权利和承担的义务。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
6.劳动合同的从属性是由劳动关系的从属性决定的。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
7.用人单位只能为与自己构成劳动关系的劳动者缴纳社会保险费。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
8.英美法系的国家通过判例形成对劳动关系概念的认识。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
9.所有的劳动关系都能上升为劳动法律关系。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
10.作为劳动法调整的劳动关系仅指合作性劳动过程中所发生的关系。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
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