19春福师《组织行为学》在线作业一（随机）
福师《组织行为学》在线作业一1.[单选题]研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。
奥鹏19春答案
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A.3-9
B.4-10
C.5-11
D.6-12
正确答案:——C——
2.[单选题]韦伯的“层峰结构”组织理论是各类组织采取的（）组织结构的理论基础。
A.矩阵式
B.横向式
C.直线式
D.交叉式
正确答案:——C——
3.[单选题]个性是个（）。
A.结构
B.过程
C.态度
D.气质
正确答案:——A——
4.[单选题]环境是作为（）和过程而存在的。
A.背景
B.组织
C.结构
D.系统 奥鹏作业答案
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正确答案:————
5.[单选题]下面哪一项不属于保健因素（）。
A.奖金
B.新办公室
C.晋升
D.改善人事关系
正确答案:————
6.[单选题]马克思认为：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切（）的总和。”
A.生物
B.组织
C.社会关系
D.生产力
正确答案:————
7.[单选题]影响组织中个体行为的因素不包括（）。
A.感知
B.激励
C.个性
D.价值观
正确答案:————
8.[单选题]（）是激励职工努力的精神力量。
A.组织规范
B.组织形象
C.组织目标
D.组织精神
正确答案:————
9.[单选题]目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。
A.泰勒
B.彼得˙德鲁克
C.彼得˙圣吉
D.波特
正确答案:————
10.[单选题]（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。
A.期望
B.行动
C.认知
D.理想
正确答案:————
11.[多选题]变革的事物可以划分为以下领域（）。
A.观念变革
B.结构变革
C.制度变革
D.基本的行为变革
正确答案:————
12.[多选题]下面属于激励因素的有（）。
A.工作的环境好
B.上下级关系愉悦
C.工作上的成就感
D.工作本身具有挑战性
正确答案:————
13.[多选题]麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。
A.这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境
B.这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博
C.这种人不善于搞人际关系
D.这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈
正确答案:————
14.[多选题]麦格雷格提出了Y理论，它强调：（）。
A.员工视工作如休息、娱乐一般自然
B.如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务
C.一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任
D.绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力
正确答案:————
15.[多选题]地位的确定主要要素有（）。
A.继承—成就
B.等级—职能
C.职位—个性
D.显示—潜在
正确答案:————
16.[多选题]影响工作满意的原因有（）等。
A.报酬
B.工作本身
C.管理
D.工作条件
正确答案:————
17.[多选题]荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）。
A.我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对未来的目标与抱负的影响
B.使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
C.个性在一定时间内使稳定的
D.荣格提出了一个个性开放性系统的观点，认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
正确答案:————
18.[多选题]感知防卫主要有（）。
A.定型偏见
B.光环效应
C.以己度人
D.短识
正确答案:————
19.[多选题]一般能力指在一切活动中都需具备的能力，包括（）等。
A.观察力
B.记忆力
C.想象力
D.注意力
正确答案:————
20.[多选题]组织有效性由（）等构成。
A.利润
B.增长
C.资源获得
D.生产率
正确答案:————
21.[多选题]组织行为理论研究的方法论有（）。
A.全局观
B.系统观
C.片面观
D.层次观
正确答案:————
22.[多选题]个人行为的构成的内在因素包括（）等。
A.身体因素
B.情绪因素
C.气质因素
D.性格因素
正确答案:————
23.[多选题]群体结构的主要维度有（）。
A.角色
B.纪律
C.规范
D.地位
正确答案:————
24.[多选题]按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。
A.民主型
B.权力型
C.专制型
D.学习型
正确答案:————
25.[多选题]工作认为关系包括（）。
A.独立的工作认为关系
B.相互依存的工作认为关系
C.团体的工作认为关系
D.从属的的工作认为关系
正确答案:————
26.[多选题]组织文化的副作用主要表现为（）。
A.变革的障碍
B.多元化的障碍
C.兼并和收购的障碍
D.实现组织目标障碍
正确答案:————
27.[多选题]组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。
A.古典管理理论
B.行为科学管理理论
C.当代西方管理理论思想
D.管理权变理论
正确答案:————
28.[多选题]个性的基本特征包括（）。
A.稳定性和可变性
B.独特性和共性
C.生物性与社会性
D.自主性和消极性
正确答案:————
29.[多选题]激励的作用有（）。
A.激励是调动职工积极性的主要手段
B.激励能保证目标的实现
C.激励是提高人员素质的有力杠杆
D.激励是形成良好的组织文化的有效途径
正确答案:————
30.[多选题]信息沟通必须具备的要素有（）。
A.传递信息的渠道
B.信息源
C.受寻者
D.传递的信息内容
正确答案:————
31.[判断题]绝对感觉阈值的值低，决定感受性也就低。
A.错误
B.正确
正确答案:————
32.[判断题]个性不会受环境的影响而变化。
A.错误
B.正确
正确答案:————
33.[判断题]Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。
A.错误
B.正确
正确答案:————
34.[判断题]素质是有机体后天形成的某些心理特点。
A.错误
B.正确
正确答案:————
35.[判断题]个性是由遗传决定的。
A.错误
B.正确
正确答案:————
36.[判断题]X理论认为人天生热爱工作。
A.错误
B.正确
正确答案:————
37.[判断题]韦伯的研究集中体现在“科学管理”理论中。
A.错误
B.正确
正确答案:————
38.[判断题]目标理论强调自我控制。
A.错误
B.正确
正确答案:————
39.[判断题]当组织规模一定时，管理层次和管理幅度之间存在着一种反比例的关系。
A.错误
B.正确
正确答案:————
40.[判断题]马斯洛提出了双因素理论。
A.错误
B.正确
正确答案:————
41.[判断题]规范必须是成文的规定。
A.错误
B.正确
正确答案:————
42.[判断题]人只具有社会属性。
A.错误
B.正确
正确答案:————
43.[判断题]习惯性可能会给组织变革带来阻力。
A.错误
B.正确
正确答案:————
44.[判断题]感觉和知觉没有任何差别。
A.错误
B.正确
正确答案:————
45.[判断题]一般能力即通常所说的智力。
A.错误
B.正确
正确答案:————
46.[判断题]口头沟通办事速度快，效率高，但不易得到立即的反馈。
A.错误
B.正确
正确答案:————
47.[判断题]工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的程度。
A.错误
B.正确
正确答案:————
48.[判断题]学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得˙圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中首次提出的。
A.错误
B.正确
正确答案:————
49.[判断题]人的气质是有好坏之分的。
A.错误
B.正确
正确答案:————
50.[判断题]行为科学学派强调从心理学、社会学的角度研究管理问题。
A.错误
B.正确
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