欧阳老师 发表于 2019-5-23 09:16:50

四川大学《人力资源战略与规划1167》19春在线作业1(含答案)

《人力资源战略与规划1167》19春在线作业1
1.[单选题]不符合人本管理思想的是( )

奥鹏在线作业答案
奥鹏四川大学作业
    A.完善人
    B.开发人
    C.发展人
    D.约束人
    正确答案:——D——
2.[单选题]不属于人力资源开发目标的特性的是( )
    A.多元性
    B.层次性
    C.整体性
    D.针对性
    正确答案:——D——
3.[单选题]在管理内容上,现代人力资源管理应( )
    A.以事为中心
    B.以企业为中心
    C.以人为中心
    D.以社会为中心
    正确答案:——C——
4.[单选题]以下( )不体现人力资源开发目标的整体性    奥鹏作业答案
奥鹏四川大学作业
    A.目标制定的整体性
    B.目标实施的整体性
    C.各个目标间不孤立
    D.目标设计的针对性
    正确答案:————
5.[单选题]企业管理的核心是( )
    A.物的管理
    B.财务管理
    C.人的管理
    D.物流管理
    正确答案:————
6.[单选题]( )是人力资源开发的最高目标
    A.人的发展
    B.社会发展
    C.企业发展
    D.组织发展
    正确答案:————
7.[单选题]在管理技术上,现代人力资源管理( )
    A.照规章办事
    B.追求科学性和艺术性
    C.以事为中心
    D.追求精确性与科学性
    正确答案:————
8.[单选题]以下不属于人力资源管理开发的手段( )
    A.法律手段
    B.行政手段
    C.科技手段
    D.经济手段
    正确答案:————
9.[单选题]在管理策略上,现代人力资源管理是( )
    A.战术性管理
    B.战略与战术相结合的
    C.战略性管理
    D.侧重当前人事工作的
    正确答案:————
10.[单选题]管理内容上,现代人力资源管理( )
    A.以事为中心
    B.以企业为中心
    C.以人为中心
    D.以社会为中心
    正确答案:————
11.[多选题]( )属于人力资源开发的主要内容
    A.人才发现
    B.人才培养
    C.人才教育
    D.人才调剂
    E.人才发展
    正确答案:————
12.[多选题]以下能够影响私人投资收益率的有( )
    A.个体偏好及资本化能力
    B.资本市场平均报酬率
    C.货币时间价值及收益期限
    D.劳动力市场工资水平
    E.国家政策
    正确答案:————
13.[多选题]以下属于人力资本投资支出的有( )
    A.实际支出
    B.心理损失
    C.直接支出
    D.间接支出
    E.时间支出
    正确答案:————
14.[多选题]( )说明了人力资源开发目标的多元性
    A.社会发展需要的多元化
    B.不同员工的发展需求不同
    C.个体发展需求的多元化
    D.员工的发展需求可能改变
    E.现有培训机构的多元化
    正确答案:————
15.[多选题]以下属于人力资源开发的主要内容的为( )
    A.人才发现
    B.人才培养
    C.人才教育
    D.人才调剂
    E.人才发展
    正确答案:————
16.[多选题]( )属于人性的特征
    A.能动性
    B.社会性
    C.整体性
    D.两面性
    E.可变性
    正确答案:————
17.[多选题]( )属于员工的基本特征
    A.生理性行为与生理性需要
    B.社会性行为与社会性需要
    C.道德性行为与道德性需要
    D.自我保护德行为以及需要
    E.心理性行为与心理性需要
    正确答案:————
18.[多选题]以下属于人力资本投资的特性的是( )
    A.收益形式单一化
    B.动态性
    C.谁投资,谁收益
    D.连续性
    E.收益形式多样化
    正确答案:————
19.[多选题]( )属于现代人力资源管理的原则
    A.完整全面的看待人的因素
    B.因人而异
    C.员工与企业共命运
    D.随机制宜
    E.公正平等的对待人
    正确答案:————
20.[多选题]( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用
    A.推动企业发展的内在动力
    B.促进企业社会化
    C.能使企业赢得人才制高点
    D.促进社会科学化
    E.能使员工随心所欲的工作
    正确答案:————
21.[判断题]根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
22.[判断题]"因人设岗"是设置岗位的基本原则
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
23.[判断题]分公司在法律上属于独立法人企业。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
24.[判断题]能力主导型的绩效考评适合于等于管理性,事务性工作进行考评。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
25.[判断题]招聘是人员招聘的主要环节之一,它的内涵是吸引到足够多的应聘者。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
26.[判断题]人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
27.[判断题]市场经济条件下,企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准商由企业所有者确定的。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
28.[判断题]招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
29.[判断题]外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
30.[判断题]考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
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