吉大19春学期《劳动法》在线作业一（随机）
吉大19春学期《劳动法》在线作业一1.[单选题]下列情形中属于行政处分的是( )
奥鹏作业答案
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A.罚款
B.停发工资
C.刑事制裁
D.开除
正确答案:——D——
2.[单选题]《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )
A.1994年
B.1995年
C.1998年
D.1999年
正确答案:——D——
3.[单选题]依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（ ）
A.基本养老保险
B.工伤保险
C.失业保险
D.医疗保险
正确答案:——B——
4.[单选题]以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（ ）。
A.工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放
B.工资应当按月支付给劳动者本人
C.在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
D.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
正确答案:————
5.[单选题]离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇，最晚可享受该待遇的时间是( )
A.1938年9月1日前参加工作的
B.1945年8月14日前参加工作的
C.1949年9月30日前参加工作的
D.1949年10月1日前参加工作的 奥鹏19春作业答案
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正确答案:————
6.[单选题]李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（ ）
A.由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B.由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C.由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D.由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
正确答案:————
7.[单选题]下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（ ）
A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
正确答案:————
8.[单选题]根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）
A.劳动检查机构
B.劳动督查机构
C.劳动监察机构
D.劳动检察机构
正确答案:————
9.[单选题]根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（ ）
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
正确答案:————
10.[单选题]在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ）
A.在试用期内
B.在用人单位濒临破产的情况下
C.在劳动者患病的情况下
D.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
正确答案:————
11.[单选题]用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（ ）
A.10％左右
B.20％左右
C.30％左右
D.40％左右
正确答案:————
12.[单选题]某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（ ）
A.允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件
B.耽误工作的情况下，将扣发田力的工资
C.不允许田力出庭作证
D.允许田力出庭作证，正常支付工资
正确答案:————
13.[单选题]从各国立法看，领取失业津贴的法定条件是（）
A.取得国家的同意
B.缴纳失业保险费
C.无不良表现
D.不能同时享有最低生活保障
正确答案:————
14.[单选题]下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（ ）
A.某学校招用勤杂工
B.某国有企业招用电工
C.某娱乐场所招用服务员
D.某俱乐部招用体操运动员
正确答案:————
15.[单选题]发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？（ ）
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.和解
正确答案:————
16.[多选题]对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ ）
A.经期保护
B.孕期保护
C.产期保护
D.哺乳期保护
正确答案:————
17.[多选题]关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ）
A.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B.王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
正确答案:————
18.[多选题]下列不属于最低工资组成部分的有（）
A.高温津贴
B.加班工资
C.奖金
D.单位为劳动者缴纳的养老保险费
正确答案:————
19.[多选题]《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）
A.被依法追究刑事责任的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
正确答案:————
20.[多选题]劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ）
A.用人单位招收录用其所支付的费用
B.用人单位为其支付的培训费用
C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D.对生产、经营和工作造成的间接经济损失
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21.[多选题]劳动法发展时期的主要特点有（ ）
A.涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
B.社会保险立法逐渐独立
C.劳动争议处理开始制度化
D.劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
正确答案:————
22.[多选题]社会保险与商业人身保险的区别有( )
A.被保险对象范围不同
B.性质不同
C.保险基金的构成和征集方式不同
D.保险关系的当事人不同
正确答案:————
23.[多选题]我国处理劳动争议，应当遵循以下原则( )
A.着重调解，及时处理原则
B.依法处理原则
C.公正处理原理
D.三方原则
正确答案:————
24.[判断题]劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。（ ）
A.错误
B.正确
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25.[判断题]企业应对所有劳动者定期进行健康检查。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
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