电子科大19春《薪酬管理》在线作业3（含答案）参考
19春《薪酬管理》在线作业31.[单选题]解决竞争方式选择的方法是（ ）。
奥鹏19春作业答案
奥鹏电子科技大学
A.波特的五力模型
B.关键竞争要素分析法
C.内部外部分析法
D.波士顿矩阵
正确答案:——D——
2.[单选题]处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（?）
A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.委托中介机构调查
D.访谈调查
正确答案:——C——
3.[单选题]员工的（????）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩
A.浮动工资
B.固定工资
C.基本工资
D.岗位工资 奥鹏在线作业答案
奥鹏电子科技大学
正确答案:——A——
4.[单选题]一般来说，工资上涨的比率应该在（ ）%范围内比较合理。
A.1－2
B.2－15
C.10－15
D.15以上
正确答案:————
5.[单选题]（?????）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
A.企业公积金
B.企业年薪
C.企业附加福利
D.企业年金
正确答案:————
6.[单选题]（??）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
A.计时工资制
B.计件工资制
C.技能工资制
D.组合工资制
正确答案:————
7.[单选题]（?）主要用于营销人员的工资支付。
A.计件工资制
B.提成工资制
C.浮动工资制
D.绩效工资制
正确答案:————
8.[单选题]（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
A.计时工资制
B.计件工资制
C.技能工资制
D.组合工资制
正确答案:————
9.[单选题]员工福利从发放对象上可分为（）。
A.企业福利与国家福利
B.管理者福利与员工福利
C.社会福利与企业福利
D.自主福利和法定福利
正确答案:————
10.[单选题]薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为（????）。
A.标准值
B.固定值
C.浮动值
D.基本值
正确答案:————
11.[单选题]（ ）是基本工资的决定依据。
A.职位价值
B.企业绩效
C.团队绩效
D.公司规模
正确答案:————
12.[单选题]企业年金适用于（?）
A.全体员工
B.新进员工
C.临时员工
D.试用期满的员工
正确答案:————
13.[单选题]（????）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。
A.职系
B.职组
C.职门
D.职等
正确答案:————
14.[单选题]（???）是岗位横向分类的最后一步。
A.职级的划分
B.职门的划分
C.职系的划分
D.职组的划分
正确答案:————
15.[单选题]一个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上，不益于采用（ ）。
A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
D.薪酬决策的集中度比较高
正确答案:————
16.[单选题]薪酬体系设计的第一步是（ ）。
A.明确企业基本现状及战略目标
B.薪酬调查
C.工作分析
D.工作评价
正确答案:————
17.[单选题]（ ）是薪酬的基本组成部分
A.基本工资、奖金、福利
B.基本工资、奖金、培训
C.奖金、福利、培训
D.福利、企业年金、奖金
正确答案:————
18.[单选题]员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（??????）。
A.高弹性类
B.低弹性类
C.高风险类
D.高稳定类
正确答案:————
19.[单选题]工资结构具有高稳定性的工资制度为（????）
A.岗位工资制
B.考核工资制
C.技能工资制
D.年功序列制
正确答案:————
20.[单选题]下列关于基本薪酬的说法中，错误的是（ ）。
A.基本薪酬是维持一个员工基本生活所需要的薪酬
B.基本薪酬是相对固定不变的
C.基本薪酬相对奖金更具有激励性
D.基本薪酬一般不会随绩效的变化而变化
正确答案:————
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