15秋奥鹏北语《劳动关系与劳动法》作业3
15秋《劳动关系与劳动法》作业3试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共50分。）
1.《劳动法》第61条规定："对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 4个月
B. 5个月
C. 6个月
D. 7个月
满分：5分
2.
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。
A.
2
B.
3
C.
5
D.
6
满分：5分
3.提供职工福利的义务主体是（ ）。
A. 国际
B. 用人单位
C. 企业工会
D. 劳动者
满分：5分
4.工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（ ）。
A. 半小时
B. 1小时
C. 2小时
D. 3小时
满分：5分
5.我国自（ ）实施《未成年工特殊保护规定》。
A. 1995年1月1日
B. 1993年1月1日
C. 1994年12月9日
D. 1995年12月9日
满分：5分
6.我国发布《企业职工养老保险基金规定》是（ ）。
A. 1992年
B. 1993年
C. 1994年
D. 1995年
满分：5分
7.下列保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（ ）。
A. 养老保险费
B. 工伤保险费
C. 失业保险费
D. 医疗保
满分：5分
8.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（ ）。
A. 标准工时制
B. 计件工时制
C. 综合工时制
D. 不定时工时制
满分：5分
9.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班的时间不得超过（ ）小时。
A. 24
B. 36
C. 48
D. 72
满分：5分
10.使用童工是指招用不满（ ）的未成年人。
A. 15周岁
B. 16周岁
C. 17周岁
D. 18周岁
满分：5分
二、多选题（共5道试题，共25分。）
1.职工个人福利是指由用人单位直接提供给职工个人的各种福利待遇。通常包括（ ）。
A. 职工住宅福利
B. 单位内部补贴
C. 职工生活困难补助
D. 生活性补助
E. 补充社会保险
满分：5分
2.在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行计算的收入有（ ）。
A. 职工按照工作数量或劳动进度获得的工资
B. 职工的奖金
C. 加班加点工资
D. 特殊工作环境、条件下的津贴
E. 国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇
满分：5分
3.目前，世界各国筹集失业保险所需资金的方式是（ ）。
A. 由雇主和雇员双方负担
B. 由雇主和国家双方负担
C. 由雇员和国家双方负担
D. 由国家、雇员和雇主三方负担
E. 全部由雇主负担
满分：5分
4.根据我国《失业保险条例》第14条的规定，失业人员领取失业保险金的条件为（ ）。
A. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
B. 应征服兵役的
C. 非因本人意愿中断就业的
D. 已进行失业登记，并有求职行为的
满分：5分
5.依据我国现行的法律规定，我国劳动者的养老保险主要包括以下几种形式（ ）。
A. 退休
B. 离休
C. 退职
D. 工伤
E. 失业
满分：5分
三、判断题（共5道试题，共25分。）
1.实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳力资源的合理配置。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
2.在工作岗位上突发疾病在48小时内抢救无效死亡，不视为工伤。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
3.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
4.我国最低就业年龄为18周岁。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
5.劳动安全卫生立法最早产生于资本主义工业革命以后。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
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