北理工19春《工作分析》在线作业（随机）答案
19春北理工《工作分析》在线作业（答案）北理工《工作分析》在线作业0005
奥鹏作业答案
奥鹏北京理工大学在线作业是随机作业，代做
试卷总分100得分0
一、单选题(共10道试题共30分) 易百教育
1.以下哪些是职务调查问卷法的优点（）。
A.费用高
B.适用于不同组织内管理层次以上的职位的分析
C.为管理工作在工作族中归类提供依据
D.调查样本量大
正确答案
2.资料分析法的缺点有（）。
A.只适合脑力劳动者
B.成本高
C.信息准确度低
D.收集的信息不够全面
正确答案
3.能力要求法的优点有（）
A.可用来进行身体素质的确定
B.可以收集更广泛的信息
C.信息准确度高
D.时间和成本低
正确答案A
4.CIT是指（）。
A.职务调查问卷法
B.职业分析问卷法
C.关键事件法
D.管理职位描述法
正确答案C
5.（）是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。
A.工作条件
B.任职资格
C.工作规范
D.工作描述
正确答案C
6.以下（）不是工作分析的意义。
A.为人事决策提供坚实的基础
B.人尽其才
C.人尽其职
D.战略发展
正确答案
7.工作轮换的优点有（）。
A.减少员工的离职率
B.工作职责清晰
C.工作深度加深
D.精简人员
正确答案A
8.“物料经理向生产副总汇报；监督库管员、采购员”。这句话属于（）。
A.工作名称
B.工作关系
C.能力要求
D.工作描述
正确答案B
9.当一个新成立的组织进行工作分析时，侧重点在于（）
A.职位的工作职责、权限和关联关系
B.职位的工作职责
C.衡量工作任务的
D.对职位的工作量进行测算
正确答案A
10.FJA是指（）
A.职能工作分析法
B.管理职位描述法
C.写实法
D.职位分析问卷法
正确答案A
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