中石油华东《组织行为学》2019年春季学期在线作业（二）
石油华东《组织行为学》2019年春季学期在线作业（二）【奥鹏】[中国石油大学(华东)]《组织行为学》2019年春季学期在线作业（二）
奥鹏作业答案
奥鹏中国石油大学作业
试卷总分100得分100
第1题组织文化建设的出发点和归宿是（）。
A、共同的价值观
B、组织目标或宗旨
C、作风及传统习惯
D、行为规范和规章制度
正确答案
第2题组织行为学研究的基础和出发点是（）。
A、个体
B、群体 空着不添加
C、组织
D、班组
正确答案
第3题不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）。
A、技术能力
B、交际能力
C、行政管理能力
D、沟通能力
正确答案
第4题以下各项表述正确的是（）。
A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
正确答案
第5题不属于个性的特征是（）。
A、倾向性
B、固定性
C、差异性
D、整体性
正确答案
第6题决定人的心理活动动力特征的是（）。
A、气质
B、能力
C、个性
D、性格
正确答案
第7题激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和（）。
A、期望型激励理论
B、行为改造型激励理论
C、高成就激励理论
D、双因素激励理论
正确答案
第8题期望理论的提出者是（）。
A、弗鲁姆
B、洛克
C、斯金纳
D、佛隆
正确答案
第9题在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（）。
A、知觉防御
B、成见
C、晕轮效应
D、投射
正确答案
第10题小道消息传播的方式主要是（）。
A、流言式
B、偶然式
C、单线式
D、集束式
正确答案
第11题组织文化能把不同层次、性格各异的入团结起来，使每个人的思想感情和命运都与组织的安危紧密相连，这体现了组织文化的（）。
A、凝聚功能
B、效率功能
C、激励功能
D、约束功能
正确答案
第12题群体规范的功能有（）。
A、行为矫正
B、评价准则
C、约束功能
D、群体支柱
E、互动功能
正确答案BCD
第13题双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同，分为（）。
A、激励因素
B、心理因素
C、生理因素
D、社会因素
E、保健因素
正确答案E
第14题非正式沟通网络的基本形式有（）。
A、链式
B、集束式
C、偶然式
D、流言式
E、单线式
正确答案CDE
第15题根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（）。
A、工作本身的特点
B、责任感
C、提升和发展
D、工作的物理条件
E、上司的赏识
正确答案BC
第16题塔克曼认为，群体发展要经过以下阶段（）。
A、形成阶段
B、风暴阶段
C、解冻阶段
D、正常化阶段
E、发挥作为阶段
正确答案BDE
第17题组织承诺主要包括哪三种成分？（）
A、情感承诺
B、连续承诺
C、规范承诺
D、职业承诺
E、上司承诺
正确答案BC
第18题领导理论一般包括（）。
A、领导因素理论
B、领导绩效理论
C、领导需要理论
D、领导行为理论
E、领导权变理论
正确答案DE
第19题人际冲突的解决方法有（）。
A、竞争
B、回避
C、妥协
D、合作
E、折衷
正确答案BCDE
第20题麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有（）。
A、成就需要
B、认同需要
C、权力需要
D、归属需要
E、奖励需要
正确答案CD
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