南开（本部）]19春学期（1709、1803、1809、1903）《组织理论》在线作业1资料
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奥鹏作业答案
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试卷总分100得分100
第1题“人们不会主动的承担责任，只有外部诱因的引导下，才能使人们做出有利于组织的事情”，这种假设出自
A、经济人假设
B、自然人假设
C、社会人假设
D、复杂人假设
正确答案
第2题在赫茨伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用?()
A、成就因素
B、目标因素
C、兴趣因素
D、保健因素
正确答案
第3题根据组织生命周期理论当组织进入成熟期后应采取的危机管理方式为____
A、合作
B、分权
C、协调
D、命令
正确答案
第4题美国学者西蒙行政理论的中心是：____
A、组织
B、决策
C、生态
D、人际关系
正确答案
第5题权力集中于首长，并呈自上而下的链条关系的行政组织模式叫作：____
A、传统领导模式
B、现代领导模式 易百教育
C、集权领导模式
D、多向沟通模式
正确答案
第6题在赫兹伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用?____
A、成就因素
B、目标因素
C、兴趣因素
D、保健因素
正确答案
第7题像耐克、戴尔等世界著名的快速发展的公司，通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构，这种组织结构通常称为()
A、网络型组织结构
B、矩阵型组织结构
C、多维立体型组织结构
D、扁平型组织结
正确答案
第8题被誉为“组织理论之父”的著名学者是：____
A、泰罗
B、法约尔
C、马克斯?韦伯
D、西蒙
正确答案
第9题古典组织理论中，组织形式的核心是：____
A、职权与职责
B、权力与分工
C、分工与调整
D、职责与调整
正确答案
第10题非正式组织是由()率先发现的
A、西蒙
B、梅奥
C、巴纳德
D、泰罗
正确答案
第11题在组织生命周期中，处于成熟阶段的组织通常面临的危机是()
A、控制性危机
B、官僚主义危机
C、管理危机
D、自主性危机
正确答案
第12题分工理论使得组织的专业化效率得到大幅提升，而该理论的首创者是
A、梅奥
B、亚当·斯密
C、马斯洛
D、梅格雷格
正确答案
第13题泰勒的科学管理的理论基础是____
A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、超Y理论
正确答案
第14题公平理论的提出者是著名心理学家()
A、马斯洛
B、麦克里兰
C、弗鲁姆
D、亚当斯
正确答案
第15题目标管理是行政组织自身管理的方法之一，其提出者是：____
A、泰罗
B、法约尔
C、德鲁克
D、弗雷德里克森
正确答案
第16题组织通常面临互相冲突的环境制约因素，下列各项不属于的是：
A、既定政策
B、不确定性
C、人员性因素
D、协商性
正确答案
第17题非正式组织是由（）率先发现的
A、西蒙
B、梅奥
C、巴纳德
D、泰罗
正确答案
第18题与“复杂人”假设相对应的管理方法是：____
A、系统方法
B、权变方法
C、人本方法
D、科学管理方法
正确答案
第19题组织学习与组织发展的区别主要体现在()
A、前者是计划好的最终状态，后者不一定有明确的目的
B、前者关注的是学习和运行的整体，后者关注应用知识技能和过程如何
C、前者不一定有明确的目的，后者是计划好的最终状态
D、前者关注应用知识技能和过程如何，后者关注的是学习和运行的整体
正确答案
第20题根据竞争价值类型化观中竞争性价值分析，下列各项不属价值因素的是：
A、稳定与控制
B、人员结构
C、灵活性
D、效率性
正确答案
第21题委员会制的基本类型有
A、咨询委员会
B、调整委员会
C、行政委员会
D、规制委员会
E、合意委员会
正确答案BCDE
第22题组织结构体系的主要内容有()
A、职能结构
B、控制结构
C、职权结构
D、部门结构
E、层次结构
正确答案CDE
第23题M型组织结构的特点包括()
A、分权式结构
B、子单位有自主权
C、子单位具有法人资格
D、子单位独立核算
E、专业化生产
正确答案BDE
第24题组织发展的局限性有：()
A、强调团队的重要性
B、过分强调人的因素
C、时间与成本较高
D、外部专家主导
E、忽略组织结构间的联系
正确答案CDE
第25题未来组织结构的特点是：()
A、组织扁平化
B、组织结构简单化
C、组织规模小型化
D、组织无边界化
E、组织结构网络化
正确答案CDE
第26题从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为：()
A、法定权
B、奖励权
C、感召权
D、专长权
E、强制权
正确答案CD
第27题一般而言，组织理论的发展经历了以下几个阶段
A、古典组织理论阶段
B、新古典组织理论阶段
C、近代组织理论阶段
D、现代组织理论阶段
E、科学组织理论阶段
正确答案BD
第28题规范化管理的主要方法有
A、职务角色的要求
B、组织行为规则
C、组织培训
D、组织文化灌输
E、组织运行程序
正确答案BCDE
第29题著名学者彼德?圣吉在《第五项修炼》一书中提出构建学习型组织的五个步骤，分别是____
A、自我超越
B、团队学习
C、系统的思考
D、建立共同愿景
E、改变组织结构
正确答案BCD
第30题传统组织设计的基本原则有()
A、管理规范
B、单一命令
C、一致性
D、金字塔式职业生涯
E、专业化分工
正确答案CDE
第31题角色是形成组织结构的基础因素
A、错误
B、正确
正确答案
第32题构成组织层次的是为数众多的分裂的部分和相互分隔的部门，其中每个部分和部门都在提出诸种要求，这些要求变动不断，而且经常相互分离，甚或相互矛盾冲突
A、错误
B、正确
正确答案
第33题地位消除了在组织成员关系上的模糊性，而且还调动人们的职务动机，并能够增强组织的控制。
A、错误
B、正确
正确答案
第34题沟通是在一定社会关系中进行的，又是一定社会关系的体现
A、错误
B、正确
正确答案
第35题在组织无效性的评价上，曾经使用过达到组织目标的程度、组织的生产性、组织效率、组织的成长、组织成员的满足程度等三十多种价值标准。
A、错误
B、正确
正确答案
第36题回避或保留的问题是那些解决问题的时机还没有成熟，或暂时保留或回避将不会对组织或决策者带来更大负面影响的问题，或者对组织的生存和发展更有利的问题
A、错误
B、正确
正确答案
第37题经验和解释的模糊性使意义的构建对生活至关重要，经历过的事件自动具有清晰的意义。
A、错误
B、正确
正确答案
第38题群体内部的相互作用越多，群体内部的意见一致性越强。
A、错误
B、正确
正确答案
第39题组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感
A、错误
B、正确
正确答案
第40题职务动机就是引起有关职务的心理并决定这种行为的形态、方向、强度、持续时间等的一系列精神力量
A、错误
B、正确
正确答案
第41题领导在组织中具有决定和实现组织目标方面的主导功能。
A、错误
B、正确
正确答案
第42题组织目标为引导和调整组织的决策和控制活动提供基础或依据
A、错误
B、正确
正确答案
第43题为了使及时学习成为可能，应该强化反馈信息体系，还要同组织的顾客经常进行接触和交流。
A、错误
B、正确
正确答案
第44题工业革命带来了提高组织效率的必要性，而现代社会的组织效率只有通过合理性才能得到提高。
A、错误
B、正确
正确答案
第45题现代社会是由各种各样的组织构成的，如政治组织、经济组织、文化组织、社会组织等。
A、错误
B、正确
正确答案
第46题对某种刺激或压力做出反应的强弱程度，取决于希望解决此问题的人们的价值观和知识水平、组织的顾客及公众关注这些问题的程度等
A、错误
B、正确
正确答案
第47题做出无决定抉择的问题，会自动进入决策的下一个阶段。
A、错误
B、正确
正确答案
第48题组织的部门和层级如果离开了人及其行为，就没有了意义。
A、错误
B、正确
正确答案
第49题正式信息沟通是规范化的，所以具有权威性
A、错误
B、正确
正确答案
第50题组织对外界的控制有两种方式，即直接控制和间接控制
A、错误
B、正确
正确答案
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