15秋学期奥鹏东大（本部）《管理学原理》在线作业2
15秋学期《管理学原理》在线作业2试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共50分。）
1.从统计规律出发建立的模型称之为（ ）
A. 描述性模型
B. 经济计量性模型
C. 解释性模型
D. 确定性模型
满分：5分
2.以下行为中不属于企业伦理表现的是（ ）
A. 治理污染
B. 定期或不定期培训员工
C. 为顾客提供售后服务
D. 开发新产品
满分：5分
3._______是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部影响
A. 战略决策
B. 战术决策
C. 管理决策
D. 业务决策
满分：5分
4.管理者在处理与组织成员和其他利益相关这的关系时，他们就在扮演（ ）
A. 人际角色
B. 信息角色
C. 决策角色
D. 概念角色
满分：5分
5.影响管理伦理的主要因素中，最不应该包括的是（ ）
A. 当地所实行的经济制度
B. 伦理道德的发展阶段
C. 行为本身所涉及伦理问题的严重程度
D. 组织文化的内容和强度
满分：5分
6.在“天、地、彼、此”中“地”是指()
A. 企业竞争所处的行业环境
B. 企业竞争对手
C. 企业自身条件
D. 外部一般环境
满分：5分
7.下列哪类企业最是和采用矩阵式组织结构（ ）
A. 纺织厂
B. 医院
C. 电视剧制作中心
D. 学校
满分：5分
8.一般来说，非正式组织最不可能满足下列哪些需要（）
A. 生理的需要
B. 归属的需要
C. 自尊的需要
D. 自我实现的需要
满分：5分
9.文化的特征不包括（ ）
A. 民族性
B. 多样性
C. 整体性
D. 绝对性
满分：5分
10.企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责（ ）
A. 日常程序性决策
B. 长远全局性决策
C. 局部程序性决策
D. 短期操作性决策
满分：5分
二、多选题（共10道试题，共50分。）
1.有效信息的特征有（ ）
A. 高质量
B. 完全
C. 及时
D. 相关性
满分：5分
2.评价行动计划，要注意（ ）
A. 认真考察每一个计划的制约因素和隐患
B. 要用总体的效益观点来衡量计划
C. 既要考虑有形的可用数量表示的因素，又要考虑到许多无形的不能用数量表示的因素。
D. 不仅要考虑计划执行带来的利益，还要考虑计划执行带来的损失
满分：5分
3.新经济时代表现出哪些基本特征？( )
A. 信息化
B. 网络化
C. 知识化
D. 全球化
满分：5分
4.核心价值观（ ）
A. 是组织持久的本质的原则
B. 是一般性的指导原则
C. 可以为了经济利益和短期好处暂时放弃
D. 不需要理性的或外在的理由
满分：5分
5.评价行动计划，要注意（ ）
A. 认真考察每一个计划的制约因素和隐患
B. 要用总体的效益观点来衡量计划
C. 既要考虑有形的可用数量表示的因素，又要考虑到许多无形的不能用数量表示的因素。
D. 不仅要考虑计划执行带来的利益，还要考虑计划执行带来的损失
满分：5分
6.头脑风暴法实施的原则有（ ）
A. 对别人的建议不作任何评价
B. 建议越多越好，想到什么就说什么
C. 鼓励每个人独立思考
D. 可以补充和完善已有的建议使它更具有说服力
满分：5分
7.基本MRP的依据是()
A. 主生产计划（MPS）
B. 物料清单（BOM）
C. 库存信息
D. 人员配备
满分：5分
8.无形收益包括（ ）
A. 信息获取能力的提高
B. 士气大振
C. 更好的顾客服务
D. 生产率的提高
满分：5分
9.决策的特点包括（ ）
A. 目标性与可行性
B. 选择性与过程性
C. 满意性与动态性
D. 客观性与及时性
满分：5分
10.财务计划和人事计划与业务计划的关系是（ ）
A. 财务计划和人事计划是为业务计划服务的
B. 财务计划和人事计划是围绕业务计划展开的
C. 财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效性
D. 人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证
满分：5分
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