【人脸识别】南开19春学期(1709、1803、1809、1903)《国家公务员制度专题》在线作业
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南开作业答案
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试卷总分100得分100
第1题按照公务员奖励的审批权限,有权批准记三等功的是()。
A、县级以上党委、人民政府或者市(地)级以上人民政府工作部门
B、市(地)级以上党委、人民政府或者省级以上人民政府工作部门
C、省、自治区、直辖市以上人民政府或国务院工作部门
D、国务院
正确答案
第2题公务员在同一部门、同一职系之间的流动属于西方公务员交流形式中的()
A、临时任用
B、转任
C、互调
D、调任
正确答案
第3题在我国,国家机关根据工作需要,从其他机关以及企业、事业单位选调工作人员到国家机关担任领导职务或助理调研员以上非领导职务的制度称为()。
A、选任
B、转任
C、调任
D、选调
正确答案
第4题公务员惩戒不包括以下哪一情形()
A、公务员违法
B、公务员失职
C、公务员考核不合格
D、公务员渎职
正确答案
第5题科举制度最早产生于()。
A、魏晋时期
B、隋
C、唐
D、宋
正确答案
第6题下列不属于我国公务员控告程序的是()。
A、提出控告 易百教育
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B、调查
C、作出处理决定
D、复核
正确答案
第7题下面关于我国公务员辞职说法错误的是()。
A、公务员辞职后,可重新谋取职位,但更换后的职位不得享受更高的退休金和更高的级别
B、辞职是公务员的一项基本权利
C、辞职必须经过一定的法律程序
D、公务员辞职后享有法定的辞职待遇
正确答案
第8题下列不属于我国公务员法规定的交流制度的是()。
A、轮岗
B、调任
C、转任
D、挂职锻炼
正确答案
第9题体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是()。
A、依法管理原则
B、党管干部原则
C、功绩制原则
D、公平竞争原则
正确答案
第10题在我国下列不属于公务员的是()。
A、行政机关工作人员
B、政协机关工作人员
C、足协工作人员
D、民主党派机关工作人员
正确答案
第11题以下说法错误的是()。
A、公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系
B、公务员法律关系产生之时就是公务员权利义务产生之时
C、没有法律规范,公务员法律关系也可以产生
D、公务员法律关系的产生并不是随意的,其存在总是以某种法律规范的存在为前提
正确答案
第12题美国现代文官制度初步形成的标志是()
A、《官员任期法》
B、《彭德尔顿法》
C、《文官制度改革法》
D、《国家公务员法》
正确答案
第13题以下不属于惩处公务员承担违纪责任条件的是哪一项()。
A、有违纪行为
B、主观上有过错,即违纪行为是由于故意或过失
C、违反社会公德
D、违纪行为尚未构成犯罪,或虽构成犯罪,但依法不追究刑事责任
正确答案
第14题由任免机关在其任免权限范围内,委派工作人员担任一定职务的作用方式,称为()。
A、选任制
B、考任制
C、聘任制
D、委任制
正确答案
第15题西方各国对公务员兼职作了明确规定,其中之一是()。
A、不得从事学术性兼职
B、不得从事公益性活动的兼职
C、不得兼任有报酬的公职
D、可以无报酬地在营利性机构兼职
正确答案
第16题公务员培训的基本原则,不包括()的原则。
A、理论联系实际
B、从群众中来到群众中去
C、学用一致”
D、讲求实施
正确答案
第17题聘任制公务员按照国家规定实行()
A、位阶工资制
B、协议工资制
C、聘用工资制
D、固定工资制
正确答案
第18题传统公务员分类方式中贵族型公务员制度哪个国家为典型代表()。
A、法国
B、德国
C、美国
D、英国
正确答案
第19题下列不属于我国公务员保险制度内容的是()。
A、生育保险制度
B、养老保险制度
C、伤残保险制度
D、健康保险制度
正确答案
第20题我国回避制度的萌芽是在()。
A、秦代
B、汉代
C、唐代
D、春秋战国时期
正确答案
第21题我国公务员培训的内容包括()。
A、政治理论
B、业务知识
C、职业道德
D、政策法规
正确答案BCD
第22题公务员培训的作用有()。
A、是提高公务员素质的基本环节
B、是掌握专业技能的重要途径
C、是更新知识和技能,提高行政效率的重要措施
D、是公务员个人利益的最大实现
正确答案BC
第23题职位设置的要求是()。
A、确定职位职责
B、确定职位的设置层次
C、确定职位设置的数量
D、确定职位名称
正确答案BCD
第24题我国公务员年度考核被确定为基本称职等次的,按照下列规定办理()。
A、一年内不得晋升职务
B、不享受年度考核奖金
C、对其诫勉谈话,限期改进
D、本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限
正确答案BCD
第25题我国公务员考核等次有()
A、优秀
B、称职
C、基本称职
D、不称职
正确答案BCD
第26题我国公务员的转任受一定的条件限制()。
A、转任必须在国家行政机关系统内进行,在法律规定的公务员范围之内进行
B、转任必须只能在相同级别的不同职位间进行
C、转任必须符合拟转任职务所规定的条件要求
D、转任必须在职位的现实需求下进行
正确答案BCD
第27题西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大体上有()。
A、荣誉奖励
B、物质奖励
C、晋升奖励
D、嘉奖
正确答案BC
第28题公务发一定标准对业务类公务员进行划分,有哪两类分法()。
A、品位分类
B、地区分类
C、职位分类
D、性别分类
正确答案C
第29题无论哪种形式的福利,都有以下特点()。
A、要正确处理公务员福利和工资的关系
B、公务员福利的水平要与本部门的经济状况相适应
C、同类社会成员在享受同类福利待遇方面具有平等的权利
D、国家、社会或单位提供的福利是免费的或是减收费用的
正确答案D
第30题我国公务员辞职的法律后果包括()。
A、必须履行一定的法律程序
B、辞职后不再享受国家公务员的任何待遇
C、公务员辞职后,即与行政机关解除了职务关系,不再享有公务员的权利,也无需履行公务员的义务
D、公务员辞职后,一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职,确需任职的要经原任免机关的批准
正确答案CD
第31题公务员提起控告的直接目的是为了保护自身的权益,而不是保护他人的权益。
A、错误
B、正确
正确答案
第32题公务员业务知识培训的重点在于加强履行工作职责所必备知识的培训,提高公务员的实际工作能力。
A、错误
B、正确
正确答案
第33题美国在法的形式上是“分散式”的典型国家
A、错误
B、正确
正确答案
第34题公务员培训制度是指通过各种形式,有计划、有组织地对公务员进行以提高业务能力为目的的教育、培养和训练的制度。
A、错误
B、正确
正确答案
第35题公务员的保险制度与公务员的福利制度一样,都是个人消费品分配的一种辅助形式,都是公务员的一种受法律保护的权利。
A、错误
B、正确
正确答案
第36题对公务员“团体”的考核将是未来公务员考核制度发展研究的新方向。
A、错误
B、正确
正确答案
第37题当前我国公务员考核制度在考核、升降问题上的“人治”成分多而“法治”成分少,事实上被告的还是个人“伯乐”制度。
A、错误
B、正确
正确答案
第38题职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级,类似于我国古代官员制度中的品阶。
A、错误
B、正确
正确答案
第39题考核就是对公务员作出客观、全面的评价,通过考核促进行政机关的竞争意识
A、错误
B、正确
正确答案
第40题工资是公务员制度中最敏感的问题之一。
A、错误
B、正确
正确答案
第41题公务员的权利一义务的平等性是指公务员平等享有法定权利和履行法定义务,任何公务员在法律面前地位平等。
A、错误
B、正确
正确答案
第42题我国公务员辞职后,两年内不得到与原单位有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职,否则须经原任免机关批准。
A、错误
B、正确
正确答案
第43题资格培训即指对公务员的专业技术和技能进行培训。
A、错误
B、正确
正确答案
第44题我国公务员的交流形式包括调任、转任和挂职锻炼。
A、错误
B、正确
正确答案
第45题在发达国家,从理论原帖上还承认行政长官的权力,但这种权力却受到了各方面的限制,晋升中程序和支付宝的作用日益强化。
A、错误
B、正确
正确答案
第46题管理主义和公共选择是激励新公共管理的两个清晰的思想来源。
A、错误
B、正确
正确答案
第47题注重能力建设原则指明了公务员培训的价值取向,基本出发点是将培训作为人力资源开发的一种重要手段,使培训符合提高公务员能力的需要,符合提高我国核心竞争力的内在需求。
A、错误
B、正确
正确答案
第48题控告旨在保障和维护公务员个人的合法权益,及时纠正行政机关的不当处理,从某种意义上讲,它是一种补救手段。
A、错误
B、正确
正确答案
第49题新中国成立以来,我国干部录用工作主要采取三种形式:一是由国家统一接收分配大中专毕业生;二是安置退役军人;三是有计划地从社会上吸收。
A、错误
B、正确
正确答案
第50题狭义的公务员法就是以公务员法典为中心,包括了国家各种有关政府人事管理的有法律约束力的规范性文件。
A、错误
B、正确
正确答案
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